offer里没有写明PTO和401(k)可以吗？

最近接到一个新工作的offer，offer letter里面没有提PTO和401(k)。开始以为没有，但是问了hr，说有的，还给我发了邮件附件里是公司的PTO和401k政策。我工作经验不多，以前看到的offer里也都明确包含了retirement plan和PTO。就想问问offer里不写这两个靠谱吗？

很正常，很多大公司都这样，因为PTO按工作年限分几个bin，401K全公司给的比例都一样。

回复 1楼zbbhateswbb的帖子
正常 可能都是标准的 写在员工福利手册里

大公司的话，正常，标准福利。只要是eligible福利的正式员工，都按标准来。

如果是大公司，你问了有就可以了，因为401k的match，pto什么年资多少个小时，都是有明确规定的，不可能欺负某个人。

太正常了。很多OFFER就是写了年薪。具体的都在员工手册里面。大家都是一样的规定。

合同是不能改的。改了要重签。福利在员工手册里，随时都可以变。

合同是不能改的。改了要重签。福利在员工手册里，随时都可以变。
niuheliang 发表于 2020-10-01 17:21

是的。公司可以随时变换PTO政策，调降401k match的比例，都是合法的 公司可以随时停掉401k的match的，只要base不变，你告不赢的

一般公司有handbook 写得很清楚的

Offer里不会写这么详细啊。入职的时候orientation会讲

都在员工手册里， 保险、福利啥的