同事离职了

最近在support一个同事一直在做的一个项目，我一直以为support他的原因是因为他快要退休了，等他退休后我要接手这个项目。结果这周他突然宣布要离职。私下里问他，他说是公司要cut budget，给他补偿，要求他离职。他自己不想走的
感慨一下，其实这个项目他做的很好，但是公司裁起来也是真不留情啊

唏嘘啊

快要退休是指还有多久

按思科 early retirements 的规定，55岁？
话说我家邻居也是五十多从HP赶出来的，第一个工作，在里面26年。

快要退休是指还有多久
whatever. 发表于 2020-09-26 03:03

这个同事70年代中期上大学，所以怎么也得60多了吧，但是他思维敏捷谈吐清晰，我觉得和四五十岁的人比也不差

其实也蛮好的啊。60多差不多了吧

应该是pay 很高

回复 1楼laogeda的帖子
不用感慨，人家肯定拿够了钱

唉，现在太不容易了， bless 一切快点儿好起来。

裁人的潜规则是工资高，年纪大，表现不好

应该是pay 很高
denis_sis 发表于 2020-09-26 08:24

是的，他自己也说他自己很贵

其实也蛮好的啊。60多差不多了吧
cqcq 发表于 2020-09-26 08:14

我问他是不是要退休了，他说不，他自己还有一个小business，打算重新开张，我觉得他就是闲不住的那种

裁人的潜规则是工资高，年纪大，表现不好
NJ橘猫 发表于 2020-09-26 08:50

不是的，是年纪大，但是没有进入inner circle的

65岁还不退么。。。。有啥唏嘘的

不是的，是年纪大，但是没有进入inner circle的
Riverss 发表于 2020-09-26 09:53

怎么进入inner circle ？ 和大老板搞好关系吗？

连项目砍还是别人接项目？如果别人接手项目，给他的补偿不会小的。走人不砍项目，如果不把他安抚好了，搞个年龄歧视公司麻烦。

回复 16楼Ruth的帖子
项目还在，是别人接手了。他已经知道要走了，还是很认真的把所有事情做好

回复 15楼goodwill的帖子
我觉得他应该算进入inner circle了，他以前是我们区的director of. Engineering.只是最近公司一直restructure，大头变了很多，他的位子也没了

我问他是不是要退休了，他说不，他自己还有一个小business，打算重新开张，我觉得他就是闲不住的那种
laogeda 发表于 2020-09-26 09:53

挺好的，正好一心扑在自己生意上了，讲真的美国公司工作60被请退都算是好命的了，而且他工资都蛮好的，我觉得算是完美的，祝福他

这是一个稀奇的事吗?还值得发帖？

回复 1楼laogeda的帖子
这次疫情，我觉得看透了公司的本质，不再容易被公司忽悠了。 经历一些痛苦，才能成长。我觉得你这个同事很好，我会好好向他学习，不光是工作，还有做人。

打工不就是这样吗。见多了。正好可以去忙自己的business 挺好的，be the boss of yourself

最近在support一个同事一直在做的一个项目，我一直以为support他的原因是因为他快要退休了，等他退休后我要接手这个项目。结果这周他突然宣布要离职。私下里问他，他说是公司要cut budget，给他补偿，要求他离职。他自己不想走的
感慨一下，其实这个项目他做的很好，但是公司裁起来也是真不留情啊
laogeda 发表于 2020-09-25 23:49

什么行业啊？早点拿钱走人，再换份工作也不错。

有package不错了，公司形式好了还能contract回来

唉，我手下老汉66岁6个月 不肯退休 一定要干到死 我还打算提拔他做个马内几……

是的，他自己也说他自己很贵
laogeda 发表于 2020-09-26 09:52

年纪大又工资高是很危险。

这是一个稀奇的事吗?还值得发帖？
密码是mima12345 发表于 2020-09-26 10:46

是啊 我工作八年身边50+被退休的少说也三十人了 很多同一个公司干了二三十年的 组里还要给办个庆祝退休的party每个人违心地说congrats

Sr manager and above level频繁离职换人，这是为什么？

裁人的潜规则是工资高，年纪大，表现不好
NJ橘猫 发表于 2020-09-26 08:50

能在一个公司里生存几十年，表现肯定好。

能在一个公司里生存几十年，表现肯定好。
majia666 发表于 2020-09-26 18:09

公司只看重利用价值，跟表现没关系

本质是你公司有问题了，估计以后还会裁人

认识一些人很会搞job security，活越搞越复杂，越干越离不开他。虽然不喜欢这些人，但to be fair他们也只是为了保住自己的饭碗。

听说好多这种事了，连号称养老单位的这两年都开始对50+劝退了，身边那些50+的人都在干吗呢？感觉好像也就不远的将来了，真残酷

资本最无情，有些人不愿意退休可能是真的闲不住，但是有些人延迟退休也许是因为别的原因。我以前一个同事，到退休年龄了但是还是坚持上班，然后说起来就是很向往退休生活，有一次好奇多问了几句，他夫人照顾家庭，身体不好，靠他的保险长期看病，两人年龄有差距，他本人为了保障太太的保险,必须坚持到太太也到年龄可以申请medicaid. 那次后我学会不要随意根据自己的经验去臆测别人的生活。

认识一些人很会搞job security，活越搞越复杂，越干越离不开他。虽然不喜欢这些人，但to be fair他们也只是为了保住自己的饭碗。
车到山前 发表于 2020-09-26 19:42

中小型公司才会这样吧，大公司离开谁都照样正常运转

所以以前听一个在银行干it的男的， 30多岁了， 还说在公司干活感觉多么的有归属感我就想笑， 好幼稚。

就是给了不少好处early retire了吧

不容易啊

如果是拿够钱了。 也很好。

最近在support一个同事一直在做的一个项目，我一直以为support他的原因是因为他快要退休了，等他退休后我要接手这个项目。结果这周他突然宣布要离职。私下里问他，他说是公司要cut budget，给他补偿，要求他离职。他自己不想走的
感慨一下，其实这个项目他做的很好，但是公司裁起来也是真不留情啊
laogeda 发表于 2020-09-25 23:49

美國退休金都在 退休金帳戶吧 業主願意出退休金的應該基本不存在

我们office这几个月陆陆续续退休了几十个吧，我只认识其中一个，孙子都好几岁了，应该60+了，我觉得退休了也挺好的。五百强的一个小分部Office。