公校老师,a hit or a miss. 我们东部,好学区10分学校,亚裔30%那种学校。暑假有录取名校的学生给低年级做讲座。有孩子问,老师不好怎么办,几个孩子纷纷交流经验,教的不好就不要听课,靠自学啊。针对你就约出来喝咖啡,谈人生谈理想把误会解开啊。判分不公平就去陶瓷啊,what can I do to make it better 啊。我一听,怪不得人家孩子有出息,这情商,直接工作都绰绰有余了。
Totally agree. One of my kids is in public school and the other is in private school. Since last spring, the private school did a better job on online teaching though a lot of courses were cut, but compared to the public school which offered almost nothing online teaching, I didn't have much complain. This year, the public school made a big progress and is doing a much better comprehensive online teaching. In comparison, the private school didn't improve at all, only offered 60% teaching time and two teachers we have did really poor job. School is still demanding full tuition. I'm really seriously thinking about taking my kid out of private school next year.
re,越好的私立靠学费收入运转的比例越低。好私立的校友群,往往有着几代家境宽裕的家族,常年给学校捐款或者提供其他方式的资助。好公立,似乎在这个传统方面上差一些。
所以想混日子的进公校,想集中精力教课的进私校?别的不清楚我们这里的公校比较像政府机关,都是大爷的感觉,COVID parent voting 大多数人选择返校,最后学校还是选择online,纳税人的意见没啥用。
我认识很多stressed out的私校工作人员。 有个很不错的私校的CFO说今年亚历山大,还没有休过假。 private是business oriented,需要讨好家长以及board,不会是你想象的温情脉脉的工作环境。
公立和顶级私高不用比了吧 人家一个学生的预算过十万
确实,私校老师和管理层需要please家长,由此而来的压力比公校大多了。就比如这次疫情开学,为了让学生们安全返校的私校,做了许多的努力,拿出了很多措施,究其原因就是很怕生源大幅度流失。而并不在意学生流失的公校,不需要为了恢复in person而付出这些努力,承担那么大的风险。
应该说,我打过交道的私校老师和管理层们,尽量不让家长感受到到他们承担的压力。而我听说的公校老师们的例子里,相对来说,更加直白。家长有时候能明确地知道老师来不及处理某件事,家长也能体谅老师的工作量非常大,已经尽力了。
这是个双刃剑,一方面这个压力促使私校做了很多努力,另一方面,可能会导致老师的流失,因为私校的benefit很可能不足以让老师们心甘情愿地增加那么多工作量和压力,比如没娃的老师或者娃大了的好老师。 因为薪资和pension方面还没有公校的优势大。
公校也不是完全没有压力拿出很多措施,好学区的家长也都不是吃素的,地税不是白交的。
我觉得这个私校公校真是各有各的好,不像国内那么绝对。 不过加州真是很不一样,所以家长们纠结。
说的很对
120万还是税后,税前就170万
我指的公校无压力是说促进学生返校这一方面。公校网课方面,暑假之前和这学期相比,后者的质量有了显著的改善。我的理解是,大量公校家长能接受孩子们上online课程,但是接受不了online课程质量低。公校家长在和学校沟通的时候,完全不会以转校走人为砝码来表达自己的立场。
而私校家长对online课程本身(无论质量高低)接受度都不高,很多家长甚至说上网课何必付大笔学费,干脆转回公校好了。这样的态度导致私校必须尽力促成学生返校,提供安全的返校环境。
公校vs私校,具体到每一个学校,每一个家庭,每一个娃,都会有不同的考量和结论。很现实的一个顾虑就是性价比。对一个普通两娃家庭,如果私校学费占税后收入1/3以上,加上接送等额外负担,那么对私校的教学和其他方面的要求理应较高。而读公校的支出如果相对低很多,在某些方面做出妥协就会容易一些。
对啊,这个绝对不是简单的一好一坏,要不然也不会共同存在那么久了。
好学校流动率很低,一个老师要退休,内部有消息的就开始准备了。
你这个比的更是没谱了。那老师的工资和顶级私立校长比。你怎么不拿Walmart工人工资和Walmart老板比呢。
私校有福利呀,至少我们这里的私校给7%的退休金match
贡献几个点,白女哥大教育学硕士刚毕业进纽约公立小学,一年七万五,中国女生哥大教育学硕士刚毕业进nyc一般私立小学,一年五万
硕士以上学位98%以上,你这专门说的是高中部吧,nyc顶尖私立一般都是k-12,公开的advance degree老师的比例一般在60%左右。小学还是可能招本科刚毕业的老师做assistant teacher。因为在纽约,哥大教育学硕士挺多的。顶尖私立也是一班二十个人出头,不过人家老师多,比如阅读写作可以四五个娃一个组配一个老师。
我们这公立多数是硕士,因为硕士薪水马上跳一大级。我觉得公立不如私立是因为学生人数多,而且学生水平太参差不齐了,老师教学进度不是根据班上程度最高的学生定,而是为迁就最差的学生来定。私校毕竟筛过了,家长投入也多。
也不是,公校老师只要责任心差一点可以非常轻松。普通人还是想进入公立,铁饭碗,但是好公立不好进,多少人盯着呢。
所以我对公立学校老师这次疫情的表现极其恶心。教师工会和cult一样
硕士也有些很水的,在职读的,并不算什么好学历。年纪大的老师在职的都懒读。私立倒是很多实打实的好学校毕业硕士。我个人觉得学历不重要,美国孩子学那点东西哪里需要高学历,需要的是老师的态度。
所有房产税高的州公立学校老师工资都高,纽约,新泽西,麻省,加州等等,德州这种每个人都住3,5千尺房子,地税一万都不到的地方老师工资怎么会高?
对啊 尤其加州的左教育
还有去差学区做几年,再等待机会去好学区。
公立学校的教师工资分布都是可以查阅到的。
我们之前上湾区公立小学,班主任的薪资是9万多,在加州属于中位数,但是据说这在全美已经算相当高的了。
至于pension,现在加州的算法是 : 2% * 最高的12月年薪 * 工作年数。 也就是说,你工作50年,才可以退休后拿到9万多的薪酬。但实际上,大部分教师都是工作了20年以内,也就是说,大部分pension实际上一年拿不到3.6万。也就比SSN的福利好了一点。跟马工的401K这些还是不能比。至少在北加州靠pension养老是不靠谱的。
加州的老师们交了SST的,退休时pension和SS可以一起拿,所以还好吧
9个月12万,岂不是相当于一般人的16万了?!
只要学生人数少,我申请的几个学校都是一个班13-15个学生(初中和高中),老师对学生的关注度非常不一样。
如果你的孩子是个比较平庸,性格比较内向的,绝对去私立对性格培养的帮助远大于工校。
是啊是很多。比我认识很多assistant professor 都多呢
我看我女儿的学校大部分老师都是硕士毕业,公校的是本科毕业居多。
私校的业余活动很丰富,我们参观过的美术音乐戏剧体育都有自己单独的楼层或者教学楼,里面的设备都很齐全。美术从7年纪开始美学概念什么都开始学了,画室里各种雕塑石膏,颜料,都很齐全,体育有自己的篮球馆和游泳馆。戏剧有自己的舞台,灯光设备,外面请的老师辅导台词。 这些公立学校里面没有funding可以准备的。如果你就想以后英文数学好点,自己孩子又比较自觉的,公立完全也够了。
和没有pension的人拿ssn的数目不一样的,拿pension的人拿ssn有个cap。
顶锅盖说,寿命长的老师可能不少都是当年不认真教书的老师。在公立认真教书太太太心累了,学生太难带,没法面面俱到,绝对是折寿的活儿
在这个公立老师比私立老师好很多的前提下,公立教育质量差很多,可见公立系统问题有多严重
公校的压力应该不如私校大,但也是有的。 我们学区是征求了意见,可以自己选,最后85%的孩子返校,15%选的网课。 我选的网课。 我很多朋友选的返校,他们对学校的各种措施也挺满意的。 我们对网课目前也满意。
私校的business的压力大,有时候是好事,如果疫情严重,会更麻烦--学校生存 vs 学生的安全问题。 所幸现在疫情还好。
我很理解加州家长的焦虑,确实不容易。 我们东部很少有这方面的争论,因为我们这里公校私校都挺好的,没有那么多纠结。
嗯,工会是个大毒瘤。
我问了本州以及外州(基本都是东部,以东北部居多)的公校返校情况。本镇或者隔壁镇(10分好学区),我认识的十多个家庭没有一个选择送孩子返校的。家长的顾虑是学校人太多,对安全措施信心不大。只要家长有条件WFH的,基本都不愿意让孩子冒险。 本州其他地区公校,有些家庭选了让娃一周返校两三个半天,学生不需要在学校吃饭。外州的,疫情控制不错的州,差不多也是如此,家长选择若干个半天返校。外州的,情况不好的,学区压根不提供返校选项,只有online。 东北部公校,85%返校,如果是指全天(学生在校吃饭)的例子,我还真没听过。
肯定要pension和ssn一起拿,否则一年3万多的pension,根本活不下来。马公401K之外也有SSN可以一起拿。
公立学校老师的pension在公职人员里面不算特别好的,只是比纯坐办公室的好。跟出勤的人完全没法比,比如警察,消防员,联邦探员这些。
现在全美都在逐步淘汰pension,很多州因为pension破产。真正能够靠pension养老的,也就剩下出勤的公职人员了。公立学校的老师需要靠SSN+Pension才勉强可以。
我们这里是全天,85%返校。 返校的班级都比原本的size小,每个小孩都带shield。
所以有些家长都动心要把娃送回去了。 我们学区给家长的选择也多。 如果想返校,提前两周申请就可以了。
东北州的公校老师工资高,德州中小学公立老师拿pension就没有社保拿。
教师工会是为教师谋利而不是为学生谋利 很多时候 教师和学生的利益是对立的 一方得利另一方就吃亏 这次新冠开学问题就是尖锐对立
是这的。大部分州,只有大学教授的年薪超过10万。公立中小学老师,很少超过十万。不过加州中位数是9万多,离10万已经很近了。
而且私立的学费年年涨啊!现在开始k到12年级可能都不止69万。并且是13年不是12年。
警察,消防员,联邦探员平均寿命比老师低的不是一点半点吧。pension 再高也抵不过老师平均30+year的拿pension
公校老师,a hit or a miss. 我们东部,好学区10分学校,亚裔30%那种学校。暑假有录取名校的学生给低年级做讲座。有孩子问,老师不好怎么办,几个孩子纷纷交流经验,教的不好就不要听课,靠自学啊。针对你就约出来喝咖啡,谈人生谈理想把误会解开啊。判分不公平就去陶瓷啊,what can I do to make it better 啊。我一听,怪不得人家孩子有出息,这情商,直接工作都绰绰有余了。
其实大家都知道私立好,只不过上公立的华人大妈不舍得钱上私立,拼命说自己好学区的公立好,税教的多。上私立的小孩一般都是住在好的地区,税一点儿都不少交。
瞎说啥大实话。华人只舍得花钱买投资房,不舍得花在小孩教育上
当初工会都是为工作的人争取利益,现在变成拿捏纳税人的超级武器。曾经的工会职能早就荡然无存,现在的工会是两边(老师入工会也交会费的)吸血汗钱的魔鬼
Totally agree. One of my kids is in public school and the other is in private school. Since last spring, the private school did a better job on online teaching though a lot of courses were cut, but compared to the public school which offered almost nothing online teaching, I didn't have much complain.
This year, the public school made a big progress and is doing a much better comprehensive online teaching. In comparison, the private school didn't improve at all, only offered 60% teaching time and two teachers we have did really poor job. School is still demanding full tuition. I'm really seriously thinking about taking my kid out of private school next year.