今天听公司管理层说考虑很多职位永久在家上班

非client facing role都有这个option，不管有没有疫情。不知道具体怎么实施，也不知道能不能多次选择还是one time choice。听上去感觉像选择wfh option就不会再考虑你去办公室，也不会有spot，工资可能随着residential address进行调整

外包。。

我们公司也有这个趋势，不过有时候还是需要这些人回到公司face to face，这样有利于team bonding

感觉这样更容易被炒鱿鱼。直接一个邮件就给炒了，电脑寄回公司去，都不用打照面。

省了多少operating cost。 公司管理层不傻

我们的大部分工作有电脑和it部门支持就行了 不过，我们新招的员工都是在家上班。公司喝咖啡的人少了，不过办公室还租着呢 其实比起办公室的租金支出，很明显企业不赚钱才是最致命的 赚钱的企业根本不在乎这些，不赚钱的才想各种方法省钱

我们好几年前就基本所有非面向客户的职位都WFH了， 省下不少开支。 如果想去公司上班，公司保留了些公共的位置可以接笔记本。 我除了电脑需要IT解决问题那次，就没再回过公司，那次去就没看见多少人

在家上班真的没效率，感觉好多时间都被用来思考人生了，唉……

经过大半年运作，wfh已经是正常化了，还可以节约办公场地，员工有选择地点的自由，以后有条件的公司肯定都会提供长期wfh这个选项。

在家上班真的效率低