我可不愿意给马屁精C汇报，马屁精也不是什么好鸟，特别会抢creditxck9917 发表于 2020-09-13 15:05
No offense楼主，如果C是你的老板了，抢credit抢资源反而对你有利吧 hercyna 发表于 2020-09-13 15:07
会抢资源是好事，抢credit可不是好事。如果只逼干活到时候分钱的时候没好处就赶紧跑路。 funnyorno 发表于 2020-09-13 15:13
这是说老板和手下抢credit吗，有这样的得算奇葩了吧 hercyna 发表于 2020-09-13 15:17
这种事好多，说了心寒 所谓窃钩者诛，窃国者侯 Lqlqlq 发表于 2020-09-13 15:22
为啥manager叫D，director叫M... cosmo 发表于 2020-09-13 16:14
你需要做好准备找新工作了，十有八九D和M会有恶斗，你会被殃及池鱼 georgiamoon 发表于 2020-09-13 17:06
我觉得D已经被M搞的快走人了，可以说是被自己一直看好的C插刀，M也蛮厉害，借刀杀人啊 xck9917 发表于 2020-09-13 17:30
回复 26楼ajimm的帖子 为毛D和M就不能好好相处，搞得这个部门非得走一半的人呢 xck9917 发表于 2020-09-13 17:28
估计在M眼里 楼主已经站队D了，所以如果D走了楼主也稳不了。。。不过不确定楼主准备跟着走还是在考虑其他职位。公司里如果你的头走了你不提前找好退路也迟早要走的 ginkgomm 发表于 2020-09-13 18:20
其实很简单，lz先入为主的有territory的想法，主动站队D。自始至终没提D和M能力实力对比。很明显M是有能力的。 我劝lz不要对空降的M有成见，路遥知马力 日久见人心。 shoppingspree 发表于 2020-09-13 20:03
回复 1楼xck9917的帖子 我遇到过几乎一摸一样的事情，看来这些人的剧本都一样啊。新来的M必然上面有人。那个投诚的C肯定跟M说你跟另外一个人是D的亲信。M的目的就是让D走人，而你已经被认为是D的人了，所以肯定没有好果子吃。你现在应该赶快找下家了。未来会更好，这种办公室政治斗争厉害的地方将来也不会有什么大发展的。我自己的经历是出走后几年很快收入超过类似你故事里这个M. 还有类似你故事里的D出走创业，几年后收入10倍于M. 高处的房子 发表于 2020-09-13 16:59
最烦这种工作环境的，所有精力都用在 politics上面，搞得人心惶惶，员工不务正业。 俺会骑牛找马准备跳槽，这种工作环境做不长的。 artdong 发表于 2020-09-13 16:33
马屁精是烙印？ 保持沉默 发表于 2020-09-13 20:20
正常。M来了怎么办？D手握实权是老人，这对他是威胁啊。不搞你搞谁？你以为title是虚的吗？c 就是D的替代品，你看着吧C迟早取代D。M这套把戏我工作的单位是一样一样。我就是你这的D，我上司其实比我还早来，但他在我底下安插C这样的眼线，很没意思。这样的老板很Low，就是搞政治不干实事。谁说美国人在工作不搞政治效率高，人世简单，完全不是。他们办公室政治勾心斗角，各个会演戏，话说一半对人说人话对鬼说鬼话人前人后一套，玩的不要太溜。撒谎告密嚼舌根我见了多了去了。 ccchhh 发表于 2020-09-13 22:17
经历过差不多的事，顶头上司被高层排挤。。结局就是他和我们这些手下都辞职走了 Louisewu 发表于 2020-09-13 21:50
其实这样对公司的损伤很大的，现在要招个熟手也不是那么容易，还要training xck9917 发表于 2020-09-13 22:59
很明显D的业务能力更强，这种人不会欣赏马屁精C的。一般马屁精的业务能力都不怎样，C在他手下会有怀才不遇的感觉，遇上M那是遇上知己。 这时候真的要看公司的大环境了。如果中小公司，业绩重于政治，楼主应该和自己老板站在一起扳倒C甚至M。如果大公司政治高于一切，那楼主真要准备走人换组，最好和自己老板打包一起走，如果楼主和老板一直合作愉快的话。 west.coast 发表于 2020-09-14 12:08
哎，那你怎么办，准备走人了吗 xck9917 发表于 2020-09-13 22:58
很多大公司里面都有这种专业能力不行，天天搞政治斗争和拍马屁的烂人当道，可能是cooperate结构性的问题，离开了这群烂人，你会发现原来外面的天地这么广阔 流木 发表于 9/14/2020 1:08:51 AM
…… 简而言之就是，去年来了一个空降的director，就叫M 吧。 M来之前一切由manager D 来管事，D手下有5个人，包括我。 结果M来了之后处处为难D，把D的权利削弱了很多很多，以前由D主持的一个跨部门会议也变成了M来主持。不经如此M还非常的micro management，连小组会议这种都要由M亲自主持，一些细节的东西也要管，特别烦人。 M来了一年多之后，提拔了D手下的一名马屁精C，名义上来说C的级别比M还是低一些的，但是M特别惊人的一点是，居然把D手下的2个人调到了C手下，而且C不再归D管了，而是直接给M汇报。这就等于把D孤立了，D现在手下就只有我和另一个D的心腹在了。。 这种情况我怎么办，是不是只有走人一条路了。。
M和D 都是白男
这是要逼D走
没错，但是目前看来D没有特别想走，因为D是老员工了
这种事还算常见，现在其实M和D都是代理人，公司背后的大佬的较量才是真的。如果M背后没人撑着，基本上就update 简历吧。
No offense楼主，如果C是你的老板了，抢credit抢资源反而对你有利吧
会抢资源是好事，抢credit可不是好事。如果只逼干活到时候分钱的时候没好处就赶紧跑路。
这是说老板和手下抢credit吗，有这样的得算奇葩了吧
这种事好多，说了心寒 所谓窃钩者诛，窃国者侯
C以前和楼主平级，特别喜欢抢各种同事的credit，所以大家都不喜欢C, 但是在M眼里就成了C特有领导才能，所以才提拔了C吧 C现在虽然比我高，但是我还是给D汇报呀，所以长远看的话c还是会继续抢credit
这么样的恶心人最终也不会善待任何人的，还是找工作吧。
就是这样的。看到最多的是：老油条白男本科能说会道老板，拿中国人博士，硕士做出的东西到处报告，一个字都不提是谁做的。结果一出来要求给他讲怎么做的，贼一样。
哈哈你观察的点好特别，我随意叫的，没想到和本职相反了
最烦这种工作环境的，所有精力都用在 politics上面，搞得人心惶惶，员工不务正业。
俺会骑牛找马准备跳槽，这种工作环境做不长的。
manger可以叫David，director可以叫Mike。
我遇到过几乎一摸一样的事情，看来这些人的剧本都一样啊。新来的M必然上面有人。那个投诚的C肯定跟M说你跟另外一个人是D的亲信。M的目的就是让D走人，而你已经被认为是D的人了，所以肯定没有好果子吃。你现在应该赶快找下家了。未来会更好，这种办公室政治斗争厉害的地方将来也不会有什么大发展的。我自己的经历是出走后几年很快收入超过类似你故事里这个M. 还有类似你故事里的D出走创业，几年后收入10倍于M.
这个好
为毛D和M就不能好好相处，搞得这个部门非得走一半的人呢
我觉得D已经被M搞的快走人了，可以说是被自己一直看好的C插刀，M也蛮厉害，借刀杀人啊
Good point，工作中经常遇到类似问题，换种表达方式更加容易理解
我猜是C主动向M输诚，带了一些秘密去献宝的。
这个D可能已经盼着Director的位子有段时间了，M来了以后肯定不爽，很可能冲撞得罪了M。
因为他们两都没指望和平生存，都担心对方给自己下绊子。
我猜测是因为C觉得我的能力比他强，我如果去到他手下他管不了我，可能还会产生竞争关系，所以要了另两个稍微junior 一点的人
马屁精损公司利自己，可见提拔马屁精的人没什么能力，尽力花在了politics上面，人精力有限的，业务方面自然就差了
电影剧本一样
是的是的呢………………………………………………………………
no, 是白女老油条
哎，那你怎么办，准备走人了吗
其实这样对公司的损伤很大的，现在要招个熟手也不是那么容易，还要training
不是每个人都把公司利益放在第一位，甚至可以说很多人都是盯紧自己手里这点权利，官大一级就是压死人嘛。 当初我们那个team半年内就走了十几个，后来听留下来转组成功的一个前同事说，高层招人招得也很费劲…
美国人才是搞政治的鼻祖啊。
很多大公司里面都有这种专业能力不行，天天搞政治斗争和拍马屁的烂人当道，可能是cooperate结构性的问题，离开了这群烂人，你会发现原来外面的天地这么广阔
业务强有时候是可以包装的。马屁精的c. 很多时候还是drama queen（男的drama queen 也很多,我遇到的男比女多），两面三刀多种组合
这时候真的要看公司的大环境了。如果中小公司，业绩重于政治，楼主应该和自己老板站在一起扳倒C甚至M。如果大公司政治高于一切，那楼主真要准备走人换组，最好和自己老板打包一起走，如果楼主和老板一直合作愉快的话。
楼上jm们都是什么行业的啊 怎么都能做到一个team一起换公司啊 或者跟前老板一起走 我觉得这种一般很难做到啊 能给自己找个坑就不错了 还能带人？
目前不走。再安插眼线你也要应对。如果因为环境不对付你就自己走人那在哪儿都会再遇到同样问题啊。永远做个逃兵吗？我不。我首先逼迫自己把工作做好让人无话可说。对手下我是笼络毕竟他们给我干活。对眼线敢跟我有二心觊觎我的职位的，我是表面认可暗地里打压。不管怎样视挑战为机遇，提升自己磨练自己的机会，危机时刻也是你反思自己的好时候。跳出情绪，把自己当作第三方，你会给那个自己什么建议。
说得好
manager叫D，Manager = David Director叫M., Director = Mike
I have too much time on my hand!