速八一个亲身经历的办公室政治

xck9917
楼主 (北美华人网)
update:马屁精c的故事才精彩呢,我后来问了D,D说其实提拔c他是赞成的,只是没想到C被提拔后摆了他一道,直接拉走d手下2个人,然后C也直接不跟D汇报了
…… 简而言之就是,去年来了一个空降的director,就叫M 吧。 M来之前一切由manager D 来管事,D手下有5个人,包括我。 结果M来了之后处处为难D,把D的权利削弱了很多很多,以前由D主持的一个跨部门会议也变成了M来主持。不经如此M还非常的micro management,连小组会议这种都要由M亲自主持,一些细节的东西也要管,特别烦人。 M来了一年多之后,提拔了D手下的一名马屁精C,名义上来说C的级别比M还是低一些的,但是M特别惊人的一点是,居然把D手下的2个人调到了C手下,而且C不再归D管了,而是直接给M汇报。这就等于把D孤立了,D现在手下就只有我和另一个D的心腹在了。。 这种情况我怎么办,是不是只有走人一条路了。。
M和D 都是白男
o
oqo
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这是要逼D走
stacych8008
逼D和D的心腹走。话说D业务能力如何?内部有关系么? D一旦走了,你和你同事也是report给马屁精C。看你愿意不愿意。
xck9917
回复 2楼oqo的帖子
没错,但是目前看来D没有特别想走,因为D是老员工了
stacych8008
M不惊人啊 把C提成直接report 就是靠拉拢C来挤D C的title反正离M差了两级 离D只差一级 C觉得自己能取代D而非M 何乐而不为
i
ilovepurple
你无所谓的,冷眼看就是了
AaronBush
无需参合,静待后续发展
xck9917
D的能力还是很强的,目前看起来马屁精C很难取代D, 马屁精除了特别会排马屁外也没什么本事了
chuckle
类似于一朝天子一朝臣,也不奇怪。我以前呆过的一个公司,大老板走了之后,空降了一个replacement,过了阵,和原来大老板亲近的小老板也走了,小鱼小虾也跟着走了一波,大都跑去投奔原来的大老板了。我也是其中一员,跟着熟悉的团队跑路了。
xck9917
我可不愿意给马屁精C汇报,马屁精也不是什么好鸟,特别会抢credit
sdggv3
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这种事还算常见,现在其实M和D都是代理人,公司背后的大佬的较量才是真的。如果M背后没人撑着,基本上就update 简历吧。
hercyna
我可不愿意给马屁精C汇报,马屁精也不是什么好鸟,特别会抢credit
xck9917 发表于 2020-09-13 15:05

No offense楼主,如果C是你的老板了,抢credit抢资源反而对你有利吧
f
funnyorno
No offense楼主,如果C是你的老板了,抢credit抢资源反而对你有利吧
hercyna 发表于 2020-09-13 15:07

会抢资源是好事,抢credit可不是好事。如果只逼干活到时候分钱的时候没好处就赶紧跑路。
hercyna
会抢资源是好事,抢credit可不是好事。如果只逼干活到时候分钱的时候没好处就赶紧跑路。

funnyorno 发表于 2020-09-13 15:13

这是说老板和手下抢credit吗,有这样的得算奇葩了吧
Lqlqlq
这是说老板和手下抢credit吗,有这样的得算奇葩了吧
hercyna 发表于 2020-09-13 15:17

这种事好多,说了心寒 所谓窃钩者诛,窃国者侯
xck9917
回复 14楼hercyna的帖子
C以前和楼主平级,特别喜欢抢各种同事的credit,所以大家都不喜欢C, 但是在M眼里就成了C特有领导才能,所以才提拔了C吧 C现在虽然比我高,但是我还是给D汇报呀,所以长远看的话c还是会继续抢credit
mabaole
No offense楼主,如果C是你的老板了,抢credit抢资源反而对你有利吧
hercyna 发表于 2020-09-13 15:07

这么样的恶心人最终也不会善待任何人的,还是找工作吧。
ioioke
这是要逼D走
mabaole
这种事好多,说了心寒 所谓窃钩者诛,窃国者侯
Lqlqlq 发表于 2020-09-13 15:22

就是这样的。看到最多的是:老油条白男本科能说会道老板,拿中国人博士,硕士做出的东西到处报告,一个字都不提是谁做的。结果一出来要求给他讲怎么做的,贼一样。
cosmo
为啥manager叫D,director叫M...
xck9917
回复 20楼cosmo的帖子
哈哈你观察的点好特别,我随意叫的,没想到和本职相反了
artdong

最烦这种工作环境的,所有精力都用在 politics上面,搞得人心惶惶,员工不务正业。
俺会骑牛找马准备跳槽,这种工作环境做不长的。
daveyhorl99
为啥manager叫D,director叫M...
cosmo 发表于 2020-09-13 16:14

manger可以叫David,director可以叫Mike。
高处的房子
回复 1楼xck9917的帖子
我遇到过几乎一摸一样的事情,看来这些人的剧本都一样啊。新来的M必然上面有人。那个投诚的C肯定跟M说你跟另外一个人是D的亲信。M的目的就是让D走人,而你已经被认为是D的人了,所以肯定没有好果子吃。你现在应该赶快找下家了。未来会更好,这种办公室政治斗争厉害的地方将来也不会有什么大发展的。我自己的经历是出走后几年很快收入超过类似你故事里这个M. 还有类似你故事里的D出走创业,几年后收入10倍于M.
g
georgiamoon
你需要做好准备找新工作了,十有八九D和M会有恶斗,你会被殃及池鱼
ajimm
我们公司一模一样的。前一阵我们部门经理被刚新来的Director逼走了,同时逼走了部门经理原来的心腹。之后公司大换血,进了好多新人,基本把旧人都调离了核心岗位,换了新人上。 那感觉,就像家里进了新媳妇,把婆婆用惯了的管家啊妈妈们打发走,培养自己的心腹呢。
q
qwerty_sun
他们两个都没做错,你也随时准备自己走或者跟随老板走人。
m
monofaye
曾经在D的位置,一模一样的事情发生了,然后我就跳槽了,在新单位看到一模一样的事情发生了,只不过这次我是旁观者。楼主还是准备找下家吧,人挪活树挪死,没什么大不了的
xck9917
回复 23楼daveyhorl99的帖子
这个好
xck9917
回复 26楼ajimm的帖子
为毛D和M就不能好好相处,搞得这个部门非得走一半的人呢
xck9917
你需要做好准备找新工作了,十有八九D和M会有恶斗,你会被殃及池鱼
georgiamoon 发表于 2020-09-13 17:06

我觉得D已经被M搞的快走人了,可以说是被自己一直看好的C插刀,M也蛮厉害,借刀杀人啊
facet
为啥manager叫D,director叫M...
cosmo 发表于 2020-09-13 16:14

Good point,工作中经常遇到类似问题,换种表达方式更加容易理解
热血热胜红日光
我觉得D已经被M搞的快走人了,可以说是被自己一直看好的C插刀,M也蛮厉害,借刀杀人啊
xck9917 发表于 2020-09-13 17:30

我猜是C主动向M输诚,带了一些秘密去献宝的。
热血热胜红日光
我觉得D已经被M搞的快走人了,可以说是被自己一直看好的C插刀,M也蛮厉害,借刀杀人啊
xck9917 发表于 2020-09-13 17:30

这个D可能已经盼着Director的位子有段时间了,M来了以后肯定不爽,很可能冲撞得罪了M。
ginkgomm
估计在M眼里 楼主已经站队D了,所以如果D走了楼主也稳不了。。。不过不确定楼主准备跟着走还是在考虑其他职位。公司里如果你的头走了你不提前找好退路也迟早要走的
ajimm
回复 26楼ajimm的帖子
为毛D和M就不能好好相处,搞得这个部门非得走一半的人呢
xck9917 发表于 2020-09-13 17:28

因为他们两都没指望和平生存,都担心对方给自己下绊子。
xck9917
估计在M眼里 楼主已经站队D了,所以如果D走了楼主也稳不了。。。不过不确定楼主准备跟着走还是在考虑其他职位。公司里如果你的头走了你不提前找好退路也迟早要走的
ginkgomm 发表于 2020-09-13 18:20

我猜测是因为C觉得我的能力比他强,我如果去到他手下他管不了我,可能还会产生竞争关系,所以要了另两个稍微junior 一点的人
灰蓝哀huihui3
楼主你应该帮你的经历和C和手下撕逼,把核心内容握在手上,完全不给C支持,你老板肯定嘴太实诚,不会抢credit,这种情况要么你和你老板把C挤走,要么你和你老板走
refresh
D迟早会走,我们组之前发生了一模一样的事情,不过是两个烙印,后来manager烙印请了三个月unpaid leave说是family issue,实际是找工作去了,假期回来后两个星期就走了,然后我们直接report给director,再后来director招了他之前公司的下属过来当manager,我们又汇报给这个manager
shoppingspree
其实很简单,lz先入为主的有territory的想法,主动站队D。自始至终没提D和M能力实力对比。很明显M是有能力的。 我劝lz不要对空降的M有成见,路遥知马力 日久见人心。
nn2000
其实很简单,lz先入为主的有territory的想法,主动站队D。自始至终没提D和M能力实力对比。很明显M是有能力的。 我劝lz不要对空降的M有成见,路遥知马力 日久见人心。
shoppingspree 发表于 2020-09-13 20:03

马屁精损公司利自己,可见提拔马屁精的人没什么能力,尽力花在了politics上面,人精力有限的,业务方面自然就差了
保持沉默
马屁精是烙印?
m
maomaogou
楼主赶紧找下家
f
fadeintoyou
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我遇到过几乎一摸一样的事情,看来这些人的剧本都一样啊。新来的M必然上面有人。那个投诚的C肯定跟M说你跟另外一个人是D的亲信。M的目的就是让D走人,而你已经被认为是D的人了,所以肯定没有好果子吃。你现在应该赶快找下家了。未来会更好,这种办公室政治斗争厉害的地方将来也不会有什么大发展的。我自己的经历是出走后几年很快收入超过类似你故事里这个M. 还有类似你故事里的D出走创业,几年后收入10倍于M.
高处的房子 发表于 2020-09-13 16:59

电影剧本一样
少艾007

最烦这种工作环境的,所有精力都用在 politics上面,搞得人心惶惶,员工不务正业。
俺会骑牛找马准备跳槽,这种工作环境做不长的。
artdong 发表于 2020-09-13 16:33

是的是的呢………………………………………………………………
xck9917
马屁精是烙印?
保持沉默 发表于 2020-09-13 20:20

no, 是白女老油条
Louisewu
经历过差不多的事,顶头上司被高层排挤。。结局就是他和我们这些手下都辞职走了
ccchhh
正常。M来了怎么办?D手握实权是老人,这对他是威胁啊。不搞你搞谁?你以为title是虚的吗?c 就是D的替代品,你看着吧C迟早取代D。M这套把戏我工作的单位是一样一样。我就是你这的D,我上司其实比我还早来,但他在我底下安插C这样的眼线,很没意思。这样的老板很Low,就是搞政治不干实事。谁说美国人在工作不搞政治效率高,人世简单,完全不是。他们办公室政治勾心斗角,各个会演戏,话说一半对人说人话对鬼说鬼话人前人后一套,玩的不要太溜。撒谎告密嚼舌根我见了多了去了。
xck9917
正常。M来了怎么办?D手握实权是老人,这对他是威胁啊。不搞你搞谁?你以为title是虚的吗?c 就是D的替代品,你看着吧C迟早取代D。M这套把戏我工作的单位是一样一样。我就是你这的D,我上司其实比我还早来,但他在我底下安插C这样的眼线,很没意思。这样的老板很Low,就是搞政治不干实事。谁说美国人在工作不搞政治效率高,人世简单,完全不是。他们办公室政治勾心斗角,各个会演戏,话说一半对人说人话对鬼说鬼话人前人后一套,玩的不要太溜。撒谎告密嚼舌根我见了多了去了。
ccchhh 发表于 2020-09-13 22:17

哎,那你怎么办,准备走人了吗
xck9917
经历过差不多的事,顶头上司被高层排挤。。结局就是他和我们这些手下都辞职走了
Louisewu 发表于 2020-09-13 21:50

其实这样对公司的损伤很大的,现在要招个熟手也不是那么容易,还要training
Louisewu
其实这样对公司的损伤很大的,现在要招个熟手也不是那么容易,还要training
xck9917 发表于 2020-09-13 22:59

不是每个人都把公司利益放在第一位,甚至可以说很多人都是盯紧自己手里这点权利,官大一级就是压死人嘛。 当初我们那个team半年内就走了十几个,后来听留下来转组成功的一个前同事说,高层招人招得也很费劲…
yulingxi
正常。M来了怎么办?D手握实权是老人,这对他是威胁啊。不搞你搞谁?你以为title是虚的吗?c 就是D的替代品,你看着吧C迟早取代D。M这套把戏我工作的单位是一样一样。我就是你这的D,我上司其实比我还早来,但他在我底下安插C这样的眼线,很没意思。这样的老板很Low,就是搞政治不干实事。谁说美国人在工作不搞政治效率高,人世简单,完全不是。他们办公室政治勾心斗角,各个会演戏,话说一半对人说人话对鬼说鬼话人前人后一套,玩的不要太溜。撒谎告密嚼舌根我见了多了去了。
ccchhh 发表于 2020-09-13 22:17

美国人才是搞政治的鼻祖啊。
流木
回复 1楼xck9917的帖子
我遇到过几乎一摸一样的事情,看来这些人的剧本都一样啊。新来的M必然上面有人。那个投诚的C肯定跟M说你跟另外一个人是D的亲信。M的目的就是让D走人,而你已经被认为是D的人了,所以肯定没有好果子吃。你现在应该赶快找下家了。未来会更好,这种办公室政治斗争厉害的地方将来也不会有什么大发展的。我自己的经历是出走后几年很快收入超过类似你故事里这个M. 还有类似你故事里的D出走创业,几年后收入10倍于M.
高处的房子 发表于 2020-09-13 16:59

很多大公司里面都有这种专业能力不行,天天搞政治斗争和拍马屁的烂人当道,可能是cooperate结构性的问题,离开了这群烂人,你会发现原来外面的天地这么广阔
xiaoxiaobaozi
D 是manager, M是director,本身就有更大的权力呀。他是觉得D会威胁他的地位吗,所以才搞政治?
Lavenderfish
感觉上头这样的事情还挺多。只是看做明显不明显的差别。
heathx
回复 8楼xck9917的帖子
业务强有时候是可以包装的。马屁精的c. 很多时候还是drama queen(男的drama queen 也很多,我遇到的男比女多),两面三刀多种组合
west.coast
很明显D的业务能力更强,这种人不会欣赏马屁精C的。一般马屁精的业务能力都不怎样,C在他手下会有怀才不遇的感觉,遇上M那是遇上知己。
这时候真的要看公司的大环境了。如果中小公司,业绩重于政治,楼主应该和自己老板站在一起扳倒C甚至M。如果大公司政治高于一切,那楼主真要准备走人换组,最好和自己老板打包一起走,如果楼主和老板一直合作愉快的话。
C
Chipette
很明显D的业务能力更强,这种人不会欣赏马屁精C的。一般马屁精的业务能力都不怎样,C在他手下会有怀才不遇的感觉,遇上M那是遇上知己。
这时候真的要看公司的大环境了。如果中小公司,业绩重于政治,楼主应该和自己老板站在一起扳倒C甚至M。如果大公司政治高于一切,那楼主真要准备走人换组,最好和自己老板打包一起走,如果楼主和老板一直合作愉快的话。
west.coast 发表于 2020-09-14 12:08

楼上jm们都是什么行业的啊 怎么都能做到一个team一起换公司啊 或者跟前老板一起走 我觉得这种一般很难做到啊 能给自己找个坑就不错了 还能带人?
ccchhh
哎,那你怎么办,准备走人了吗
xck9917 发表于 2020-09-13 22:58

目前不走。再安插眼线你也要应对。如果因为环境不对付你就自己走人那在哪儿都会再遇到同样问题啊。永远做个逃兵吗?我不。我首先逼迫自己把工作做好让人无话可说。对手下我是笼络毕竟他们给我干活。对眼线敢跟我有二心觊觎我的职位的,我是表面认可暗地里打压。不管怎样视挑战为机遇,提升自己磨练自己的机会,危机时刻也是你反思自己的好时候。跳出情绪,把自己当作第三方,你会给那个自己什么建议。
少艾007
很明显D的业务能力更强,这种人不会欣赏马屁精C的。一般马屁精的业务能力都不怎样,C在他手下会有怀才不遇的感觉,遇上M那是遇上知己。
这时候真的要看公司的大环境了。如果中小公司,业绩重于政治,楼主应该和自己老板站在一起扳倒C甚至M。如果大公司政治高于一切,那楼主真要准备走人换组,最好和自己老板打包一起走,如果楼主和老板一直合作愉快的话。
west.coast 发表于 2020-09-14 12:08

说得好
mayflower77
为啥manager叫D,director叫M...
cosmo 发表于 2020-09-13 16:14

manager叫D,Manager = David Director叫M., Director = Mike
I have too much time on my hand!
q
quace
跟着D呗。M这种人格局太小,基本也就这样是天花板了。 大不了走人。安能摧眉折腰事权贵。
herolover
我经历过的是最后M讨人嫌滚蛋走人了。D还是那个D。
我爱大笨熊
请问外面的天地是指哪里?我们组政治斗争也很厉害,我很悲观的认为我们这个行业大部分都是这个情况,没有政治斗争的基本都是养老的部门,没有多少利可图所以也没啥斗的
很多大公司里面都有这种专业能力不行,天天搞政治斗争和拍马屁的烂人当道,可能是cooperate结构性的问题,离开了这群烂人,你会发现原来外面的天地这么广阔
流木 发表于 9/14/2020 1:08:51 AM