打算付给帮忙带孩子的婆婆 Aliciaqiu 发表于 2020-09-11 22:26
IRS有发文，允许管理部门临时修改计划，让员工可以在计划年度中期变更个人计划，以适应变化了的环境。为了不至于年底钱被烂掉，请尽早联系计划管理部门，修改个人计划。 找公司修改计划吧。Sylph16 发表于 2020-09-11 23:42
弱问这个怎么操作？ wwn00 发表于 2020-09-11 22:31
是可以改，但是已经交掉的钱是不退的，就是说你还没有交出去的可以停，但是已经交掉的，目前我还不知道怎么弄回来。 doublemint 发表于 2020-09-12 00:23
我们公司暑假改的时候可以把已经contribute的钱退回来的。问自己公司benefit部门最靠谱。 sssccc 发表于 2020-09-12 08:32
我问了我们公司HR，说IRS不允许这种操作，不知道你们公司怎么做到的 westlake 发表于 2020-09-12 11:00
弱问这个怎么操作？
是可以改，但是已经交掉的钱是不退的，就是说你还没有交出去的可以停，但是已经交掉的，目前我还不知道怎么弄回来。
开支票给她 年底她包税
我们公司暑假改的时候可以把已经contribute的钱退回来的。问自己公司benefit部门最靠谱。
我问了我们公司HR，说IRS不允许这种操作，不知道你们公司怎么做到的
可以，IRS不管，是你的benefit manager要告诉公司的plan administrator去修改和退钱，plan administrator改一次charge公司 200多，很多公司HR只是嫌麻烦还要多出钱不肯弄。。我同事去年改过一次，5000全拿回来了（她和她LD两边公司都放了5000去dependent care，IRS规定是只能一家一个5000，她就全额5000退还了），要走payroll correction，要在明年1/31，W-2 finalized之前修改
她总收入不能超过$6000，不然她要交税，如果她本身没工作就不会超$6000。 但如果你出1099wisc , 她起码要交掉$800。