你对你老婆的工作相当不了解呀？从来不知道老婆工作的性质，强度什么的？？ Senior swe一个月不写一行代码都在开会很常见啊。我们组的tech lead休假一周回来两周都排满了back to back meeting ... 而且就算每天只有四个30分钟的会，中间有30分钟的休息也会很累的，要准备开会的内容，总结开会的结论之类的，自己还要上厕所吧=__=
IT development cycle快，需要大量的合作，协同工作。真的是大部分时间都在开会，沟通需求，设计系统，讨论分工，相互check进度 ，在拼一起测试，demo，会是少不了的，是工作的重要部分。 你家的问题不是你太太会太多，工作性质如此没办法。而是需要仔细讨论每个人需要在工作方面牺牲多少。双职工2拖2不可能两个人都还能全力工作。想少开会就只能牺牲performance，把自己手上的一部分工作转给别人做，或者请别人白天多开会，每天固定时间给briefing，然后自己多take一点hands on的工作，这样在职场当然是很吃亏的。但特殊时期带娃工作无法两全，只能这样了。
我太太的基本情况是，小IT公司，她也只是个普通的编程的人员，正常收入，现在大家疫情都在家工作。每个人都有online开会的时间，我自己也有，她也有，都能理解。
但现在的问题是她每天开会3～4个小时。关上门，家里的事就什么都不管了。我觉得无法理解，一个普通的程序员怎么可能每天花这么长的时间开会？那还有时间做别的事吗？这导致白天很多时候，都是我一个人在照顾两个小孩的起居生活。时间久了，真的是很累人。我不好直接质疑自己的太太是否是真的开会，还是以开会为名自己躲到屋里。但的确为此吵过几次。我无法理解一个普通的软件工程师，真的要开这么久的会吗？ 我们传统行业，一天顶多开一个小时就足够了。很多时候，只是10几分钟大家碰个头就可以了。
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单纯说一句，一个人每天要上班，还要带两个娃，时间长点，真的会崩溃的。
单单就会海而言，要看具体公司文化和具体职位项目 。。。 但遏制会海其实是 business automation 里的一个细分市场 。。。 如果吼一嗓子估计大部分人都会说会议必不可少，但真要上 business auditing 并且绕过 corporate politics 的话，还是有不少水分的，否则那些 jira slack GitHub 还有各种 management consultation / execution 等等还有 B-school 啥的都不要赚钱了。
做software engineer, 并没有因为你是女性，可以少开点会，少写点code。 开会的多少，因为公司的情况，项目的情况，个人的情况不同。目前remote working时间，需要更多的meeting，以前在办公室走到同事座位边上，说两句话的事，现在基本都要弄个小会解释半天。很多的software engineer，每天写code的时间是很少的, 跟各个部门同事的沟通，才占了绝大多数。 工作的专注程度也因人而异，有的人可以一心八用，绝大多数人在做比较烧脑的工作，比如bug fix， 部门之间扯皮的时候，都需要很focus, 特别是英文没有那么好的时候。
你太太每天只是开会3～4小时开会，关着门专心工作一会，其实已经相当高效了。假设是一个很关心太太的丈夫，第一个想到的是太太一下子工作三四个小时，会不会很辛苦，眼睛受的了吗。退100000步，如果你太太只是累了，就是想自己一个人休息一会（也是很正常的的需求），但是不好意思跟你说，只好借着开会的由头，自己在房间里呆一会， 你大概需要想想为什么正常的需求也不能和你正常说吧。当然，如果她工作之余，什么家事也不管，那另当别论。
夫妻双方各自有工作的方式，有照顾家庭的责任，也有休息的权利，需要互相开诚布公的沟通和compromise，尤其是大家目前大部分都困在家里的时候。
🛋️ 沙发板凳
Entry Level:0.5 - 1 hr. Senior Level: 4-6 hr CEO level: 8 - 20 hr
开会有和顾客的，有项目组内部进度的，还有向上级汇报的。一个senior一般每天都要开4个小时。
如果不是手下管几个大兵的，小程序员不可能开这么久的会啦，肯定有水分。具体原因么，你自己也猜得八九不离十了吧。
工作五年，但不是senior这种呢？ 需要和sales也每天开会吗？
没有sales，只有client。
比如每天会讨论project进度。软件开发如果是敏捷开发的。
【1】要和client讨论项目 【2】研发自己内部规划进度 【3】跟项目经历review进入 【4】跟测试团队，讨论反馈
其实一个软件工程师，一天编程的代码可能就几行十几行。 规划，开发，测试，反馈都需要讨论的。
站前台跟站后台的不完全一样吧 。。。
你都说了是小公司了，小公司工作五年不跳槽的妥妥资深，就算没senior title，公司也会拿她当senior来用的。
你说frontend， backend？？？ 我觉得差不多把，要看工作性质。 反正，我在国内的工作，国外的工作，会议都挺多的。 我是fullstack, 总是很多会议的，不过现在都是gotomeeting 或者 team会议，我一般一边开会，一边干活。
不是每家IT公司都开得起FLAG的工资的。
client的会有，和自己公司的sales也要开会。
可收入没怎么增加呢。
"front desk" vs "back desk" 。。。 跟 FE / BE 不是同一个范畴。
以前孩子们上学上day care这个问题不突出，现在都在家里就很突出，而且现在也不是雇人来家里的好时机。
现在这节骨眼能保住工作就不错了，你还想她跳FLAG不成。
如果要跟sales开会，说明你老婆的老板，是把你老婆当作manager或者director培养的。
主要是不理解，开四个小时的会，那一天编几行程序？
你和隔壁老公是 consultant 的正好可以组队
反正就是在家工作，工作轻松的那个人看不上工作忙，甩手不带小孩的人
你们应该解决的是怎么带孩子的问题，在家工作就是跟上班工作一样的，能兼顾兼顾，兼顾不了你们就把小孩送去学校或者请 nanny 来带，以前你们都去上班的时候白天谁带孩子？
IT行业也有front desk? 听得少。
完全同意，IT的会非常多
属实 。。。 不过女生统计上更多适合当 manager 因为跟人打交道能力强。
类比说法，back desk 跟人打交道少 。。。 打交道也更多是 Direct Messaging 不太需要坐下来开会。
那你们俩想办法啊 反正白天以前大家都工作，有人带孩子，现在俩人都在家工作，也得有人带孩子，你们自己带不了就请人，有些工作白天就是需要专心工作八小时，你老婆以前上班也是这么工作的，发帖抱怨也没用，你打算怎么办吧
IT 这个词有二义性 。。。
你这就外行了。码工做到资深了之后，工作重点是设计项目，跟各个部门的人协调任务，诸如此类。写码那是新人的任务。
我有个同事，大老板挖来的，做了三年，他自己亲手写的代码估计都没超过一百行。但是人家是真正的技术骨干，对组里负责的东西都门清，对未来的方向把握也很准。
细分行业和细分职位不同，不少公司里的 staff engineer 都写不少 code 。。。
re每一个字。 双码农家庭，俩个人每天一半时间开会一半时间写code是常有的。忙起来全天开会，晚上加班写代码也是会发生的。
心疼你太太，为家努力工作，还这么被怀疑。。。心里有什么疑问，夫妻俩开诚布公地聊聊不好吗？
3L看热闹不嫌事大，善良点吧。
会议有会议成本，有些公司注意会议成本，有些公司不那么注意。公司文化。
这有啥可吵的。。要是忍受不了这种工作节奏要么就努力balance一下，要么跳槽换个政府工作那个轻松。。不然就花钱找人帮忙带孩子。。
其实看公司文化 。。。 现在不少公司文化里还是考虑个人需求的，想开会多还是开会少，想写文档多还是想写代码多，想做 upper stack project 还是想做 lower stack project 还是 middle stack project，等等等等，有要求在合理范围内都可以提，当然公司要看情况能不能满足，通常是个折中 。。。
当然公司也不亏，在可能的情况下满足员工个人 preference 其实也有助于提高 productivity。
这是你们要系统解决的问题，正常上班时间本来就不应该分心照看孩子，你的工作如果允许你同时看孩子那是运气好。那essential worker的配偶抱怨谁去？提前计划分好时间段互相cover，实在不行只能一个人辞职或者part time了。我家那位要出去上班，我一个人wfh同时带俩娃不也只能认了？
你自己都没有系统的解决办法，只能忍着自己多带孩子，楼主除了忍着，还能啥系统办法？
不要破坏人家夫妻关系，大家都看破不说破，就你多嘴，哈哈
看不过来小孩不会雇nanny吗？
现在怎么雇nanny？ 大家隔离都来不及呢。这个时期，真的很憋火，很难熬。
哈哈哈哈哈哈哈哈，不是这种。就是用块布，把娃包住，然后挂在身上，就可以一边哄睡一边开会啦。
单纯问这样还需要刷题面试么？或者刷题面试的意义何在啊？
不想雇的当然就“没有”啦！
每天过来几个小时，穿戴好PPE, 看着小孩上网课
楼主舍不得钱罢了
我觉得4个小时，应该包括会前准备，会后整理，中间的break等等。
如果纯开会4个小时，那全算下来，至少要5个小时在电脑前不能被干扰。
那两个小孩基本上就是全靠另外一个人看了。
发现华人上wfh的有两种，一种是比以前闲的，一种是比以前忙的。很不幸，我就是比以前忙的那波。Wfh之后，会就是多了，以前见面聊的事，现在只能开会聊。有的事，email或teams里文字聊得话累死，但开会说话交流就更容易follow。
我发现通过刷题找到工作的人总有种情结，看不起不刷题的马工，好像不刷题职业生涯就废了
做到一定程度的或手上有牛逼项目的压根不需要刷那些没用的题！
问题是我也没抱怨啊，目前挺轻松，要是应付不来我就花钱雇人。我没那么多事儿，怕这怕那的。要是有in person选项我早就送去了，已经请了tutor下周来家里。最差最差就辞职呗。凭啥老板花钱雇了她老婆正常工作时间还不能开上几个小时的会？他忍不了当然要想办法了，看你愿不愿意。又不想请人，又不想辞职，不忍着还能咋的，说到底不都是自己的选择吗？
你对工作量心理不平衡的话，你跟她聊一聊，你希望她分多少时间，能不能开会剩下4小时带娃，然后晚上完成剩下的工作。你也是，白天带4小时娃，晚上补工作加上休息。这样总公平了吧。
但我不认可这种方式。讲究完全的公平，有时候是强人所难的。要互相理解、互相体谅。看你不行我就补上这种。
属实 。。。 但大部分是刷题面试的屌丝马工吧 。。。 除了四大牛人以外，牛鼻人按比例并不高吧。
再说了，我们收入十万吭哧吭哧写代码的屌丝，为啥要为收入八十万的牛鼻人操心 。。。
我觉得正常吧 一个小时肯定不止的。有时候会需要business demo啊 sitting in requirements session啊，和 architect 讨论 solution design啊 3-4小时正常吧
华人版上的回答会跟性别无关哪怕就一次？
装着开会大家都会吧，可孩子怎么办
那你俩谁看娃？
你们平时不聊天，聊自己的工作吗，平时多聊聊就不会觉得现在聊起来很突兀了。4个小时还好吧。再说你看4小时，太太看4小时。这一天就过了。
你家的问题不是你太太会太多，工作性质如此没办法。而是需要仔细讨论每个人需要在工作方面牺牲多少。双职工2拖2不可能两个人都还能全力工作。想少开会就只能牺牲performance，把自己手上的一部分工作转给别人做，或者请别人白天多开会，每天固定时间给briefing，然后自己多take一点hands on的工作，这样在职场当然是很吃亏的。但特殊时期带娃工作无法两全，只能这样了。
想多开会的话，大公司的会是没底的，一天可以不停，哪怕不开会，稍微多揽一点活都可以一直加班了，关键是看愿意牺牲多少来带娃。
揽太多会议的话，coding / project delivery 会受影响吧 。。。 当然看公司文化具体职位以及跟老板的沟通。
起初 我老公在大厰做engineer，雖然我也是engineer，但是我那個公司很輕鬆 晚上不用加班， 那個時候還沒有寶寶，但我總覺得和他沒有生活在一個時空，他加班到深更半夜 我早就睡了 我起床了 他還在睡。 後來有了寶寶后，基本90%的時候都是我自己一個人帶， 我是有怨言的。 碰上他換工作的時候，更厲害， 我們基本上沒什麽時間聊天。 回憶起來我當時的心情和你現在的心情差不多。 現在我換了工作，繁忙了好多，變成了起初他做engineer的樣子。也體會到了他當時的處境和不易。 會議多是避免不了的，跟老闆匯報，跟PM聊，碰見on-call的時候更是昏天暗地。
版上有些mm的回復有些犀利 隔行如隔山 互相試著體諒吧 做 software engineer 壓力還是不小的。
对于不是很想往上爬，情商也不太高，英语也不太好，那些华男马工不少是偏 individual contributor / "back desk" 的多，可能真的开会少。