工作不到两年离职怎么和公司说比较好

请教大家，这份工作刚工作不到两年，有个机会来找我，觉得不错接受了。现在公司手上有两个项目进行中，别人也能接手，无非刚刚组里有其他人离职，人员紧张公司又hire freeze, 不能马上招人refill. 估计现在走会得罪人，想请教下怎么处理离职会稍好点，怎么说比较好？离职提前两周说可以吧？ 谢谢建议！

都两年了，离职没啥吧？提前两周通知即可，be professional。
资本家fire人的时候可不去管你工作了几年。 

想多了，公司踢你的时候绝对不会想这么多的

谢谢建议！可能我是想多了，觉得不到两年走有点短。 大家离职原因一般怎么说？就说personal reason 可行吗？

完全可以，不用多想。说personal reasons, 没问题。

完全可以，不用多想。说personal reasons, 没问题。
苹果妞 发表于 2020-09-07 21:01

谢谢！

现老板比较要面子，有时候说话语气不太好。因为一个资深同事刚离职，估计已经不爽了，有点担心这时候去说离职负面情绪可能难以避免。 一般还是约老板one and one说吗，然后交辞职信？怎么说听起来委婉点？

走的要走了，还顾及老板的personal feeling? Two weeks notice plus 做好交接工作就算仁义了

走的要走了，还顾及老板的personal feeling? Two weeks notice plus 做好交接工作就算仁义了
Tigerdoc 发表于 2020-09-07 21:27

嗯 我们这行圈子不大，所以顾虑有点多了。做好交接吧。

两年在IT行业要是不走就underpay了

楼主纠结什么，一定要等公司layoff么

提前两个星期notice

两年不短了。不满意的组很多人几个月或者一年就换工作了。

想多了，公司踢你的时候绝对不会想这么多的。
personal reason, or: just found something I (you) think it is better.

回复 1楼foryoursmile的帖子
两周是可以的， 但是如果现在的组里实在人手不够， 那么就和新的雇主商量能否晚开始几天，一般对方也会理解你的。 有一个case, 是原来的雇主再三说立刻招人有困难， 而且新的雇主也是从原来的地方跳槽的， 所以为了双方日后不太尴尬， 就给了一个月的notice. 这些都可以商量的。