开始一份技术性管理的工作，求指点怎么build和发展leadership

RT。马上要入职了，技术性管理的岗位，偏重于管理，hand on的机会比较少，department下面20个人左右干活。求指点怎么样在美build和发展leadership。背景，大学毕业几年后赴美工作，来美十来年了，英语听力口语还行，但是词汇量达不到native的水平，专业型交流没有障碍。觉得需要improve public speaking和social的能力，初步考虑去coursera上点课，或者姐妹们有什么好的建议请不吝赐教！

想问一下，没做过管理，怎么能找到一下管20多人的团队的管理职位的？

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从小公司作坊式的经营模式下开始带两三个人的小团队，但是这种作坊式经营的管理模式并不是像大公司那么系统性和成熟。现在进了大公司，下面人多了，也打算开始往管理层去努力，所以发现自身有很多可以improve的空间，想着要是有过来人指点下，会进步的快一点。

恭喜LZ啊！
搭车请教一下美女LZ，管理岗的面试会问技术吗，会让做技术题比如写code之类么。。。
还有既然你没有系统学过管理，那面试的时候怎么准备的呢，人家总要问你吧。。还是说你管理方法论上的东西都没问题，你只是需要提升soft skill

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谢谢啊，我不是做计算机和DS这一块的，这一块的管理岗位不知道会不会问技术性问题，你可以去一亩三分地问问看，那里的DS大牛很多。 面试会问很多，很久，我面试的几个，最长时间聊了两个多小时，问了很多细节性的问题，然而这个最后还没要我。多尝试吧，就是，希望这些能帮到你

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谢谢啊，我不是做计算机和DS这一块的，这一块的管理岗位不知道会不会问技术性问题，你可以去一亩三分地问问看，那里的DS大牛很多。 面试会问很多，很久，我面试的几个，最长时间聊了两个多小时，问了很多细节性的问题，然而这个最后还没要我。多尝试吧，就是，希望这些能帮到你
rubyerisky 发表于 2020-09-10 23:05

好的，谢谢美女。
我听说考PMP的学习过程还是比较有帮助的，这个证书也还是有点用，特别对没有MBA的人。。你有兴趣可以看看这方面的资料，或者在search的过程中能找到比较适合自己的材料