亲妈指责我39周就休产假,想听听大家的看法

风火轮
加州产前四周的假不能挪到产后、是use it or lose it. 屏蔽了你妈、满月以后再说,她这个说话方式你月子里要被她闹抑郁了
s
ssxx18
你妈管得太宽了,一点界限感都没有。当然中国父母这样的挺普遍,随她说吧,你该怎么安排怎么安排。
s
sunnywill
你生完是怎么安排的?请月嫂或者保姆吗?按实际情况是得确是生完比生之前更需要时间休息
M
Mongkiki
我36周休的 楼主39才休 ob估计都嫌晚 别管妈妈啦 孕妇最大 挺大肚子上班真不容易
t
travellala
怎么会说你不配当母亲,要是我的话绝对发飙!神经病简直
c
complicated
虽然我同意你妈的意见,把产假尽量放到产后,但是具体问题具体分析 每个人身体不一样,,但是既然露珠不喜欢听这意见,以后就少问你妈,
R
Ruth
Lz怎么这些福利自己不查清楚,ob也不提醒你,产前产假按照预产期倒算,产后按照实际分娩日期起算,我有个朋友早产4周,产前没休到,我们还开玩笑说宝宝不体贴。不能替换使用的。你知道你妈妈的做派也好,月子期间,带宝宝的事情,直接问医生或身边有经验的朋友,别跟她讨论,非必要的事儿别说。
z
zhangx88
生后是比生前需要产假
z
zxs2429
想什么时候休就什么时候休,这是你自己的决定,其他人真没权利插话,你妈妈明显是干涉过多的那种父母,还用不配做母亲这种话道德绑架,完全没考虑你的感受
T
Tigerdoc
又是一个control freak 妈妈
g
glasses
你生完就理解你妈妈,生完比生之前累多了不是一个级别,但你仍然可以有自己的安排,尤其是产假当然自己安排,美国和国内情况不同,你妈妈估计不知道
O
Oceannight
你妈说的有道理,但是语气不对。感觉她说了算似的。生娃前再累都能有时间喘口气。娃出来了真的是24/7待命状态。
a
awesomeiris
精力体力够的话是可以等到生的时候再请假。就是麻烦一些。确是孩子生出来以后更需要时间照顾。根据生产情况,可以延长假期的
J
Jiesong
好好爱自己,别在意别人怎么说。
k
kkkkkpipi
这不就是板上天天吐槽的打击型父母么,啥啥都是你不对,他们永远是对的。
m
mirror0417
你妈说的有道理,当然有些话过分了,不知道你妈妈平时是不是这样说话,也可能是着急你后面假少吧。我是42周才生的。生完孩子确实累多了,晚上睡不好,得起来几次。头次当妈不懂的东西太多,换尿裤也是笨手笨脚。真是精疲力尽。
c
catdog0613
提前休没什么啊 你这么辛苦 等孩子生出来更没时间休息了 趁孩子还在肚子里赶紧休息一下吧
L
Lavenderfish
这又不是什么了不起的大事。爱怎么样就怎样吧。真的不用因为这种小事计较。
N
Niuniu6518
楼主也是体力不支了才休息的,当然自己说了算
b
balancer
楼主你是对的。我一个朋友就是倒数第二周工作被同事气得,羊水破了。到医院,说是羊水留玩了,娃怕没养,就刨腹铲了,她当时才28岁。如果在家修养,很大可能可以顺产
w
wacxg
首先想说,楼主你确定产前没有休的产假可以用于产后? 然后想说,如果是真的可以,那么你妈妈说的是有道理的。。。
bran 发表于 2020-09-06 22:37

是的,产前的辛苦和产后没法比。
w
wacxg
还有个问题,你不一定按时生,有些会晚几个星期。
l
lianqiao
原来加州还有产前假啊,学习了
薛定谔的猫屎
感觉楼主是怀孕敏感了,妈妈是怕你生了之后太早回去上班太辛苦了,毕竟带娃的苦跟怀孕比起来不值一提啊,这可是亲妈,不会害你的
s
sweetme
其实你妈妈说的都在理,可能不好听但是都挺对的 。
h
happysnowwhite
你妈真不心疼你啊,跟婆婆似的
h
hualazimi
加州产前假不能挪到产后休。lz你问问清楚不要白干活了
m
maplesugar2012
说得没错。。。但是这种两个感叹号的,还是稍微远离一些吧,天高皇帝远,有些事能不汇报就别汇报了
B
BlueMountains
中国父母和孩子亲,觉得什么都可以说,也就是说让人觉得指手画脚,中听不中听的一股脑都塞过来。老美父母和子女之间有距离感,所以基本都各管各的。耳根子到是清净了不少,但是存在的问题也很多。
我妈有时候说话也不好听,但是关键时刻还是老妈想着我,出手不凡。楼主宽心。
n
nv_nv
是你自己的问题。什么时候休产假都要告诉你妈。。。
b
bubble
妈是为你好,过来人觉得假应该留在之后休。。。lz玻璃心了
A
Almondwang
你妈说的其实没错的。
生孩子之后要累得多的多啊。而且你头胎很有可能推迟生。我当时推迟了两周。
你现在把假休了。生完后又上班又带娃,身体还虚弱。怎么办呢?
随波逐流
话是对的。孩子出生后,身体更虚弱,需要休息更长时间。相比之下,怀孕时候的确要好很多。这件事情只有过来人才明白。
t
tracylovebobo
你妈的话是有道理的,生出来你更忙更累。但是说话方式不对。 其实也没差几天,你自己觉得想休就休。
m
musella311
生完孩子确实更累更需要时间 但是看自己需要了 觉得累还是多休息好
h
huanhuankan
怀胎是一个人负担负责,一个人扛着,别人帮不了忙。 出来以后即使事情再多也是可以大家分担帮忙还能请月嫂。 支持提前休。
梦里花开知多少
其实有些人是爱孩子才做妈妈的,有些人是不爱孩子但是怕不生孩子就是不孕不育被人指指点点才非生一个的,根本没有多爱,也没有任何付出,你这样的妈妈就少汇报吧,我身边还有娃都10几岁了父母都没来看过还天天说风凉话的例子。
b
benrabbit
我觉得你妈妈说得有道理。有小孩的都知道孩子出生以后辛苦多了。我周围很多妈妈包括我自己都是干到孩子出生那天的,就是为了孩子出生以后能多点假期。当然楼主如果工作压力比较大的话还是早点休假吧!最后祝楼主一切顺利!
J
Julia1985
自己最知道自己了,别人包括亲妈都没法体会,我支持你。
k
kaidi2929
我站楼主,自己的身体状况自己最清楚.何况39周以后随时能生,你也不知道自己会怎么发动.真想在公司见红或者破水吗?还是阵痛了再开始进行工作交接?提前有所准备的休假和生孩子不仅对自己好,公司也更好安排.一周也没有提前很多,既然不能来帮忙,就不该再给楼主施加压力.
流木
你问问你妈,怎么一点不心疼自己的女儿,有她这样当妈的吗?不帮忙还给你添堵
S
Susanbabybaby
哇lz居然不知道加州的产前4周是不能挪到产后用的。。。。。。现在是不是后悔了。。
b
brownsugar
我稍反驳两句说她说的没道理她就说什么“不听老人言”啊“你真的怀孕了吗?根本不配做母亲”啊“
就凭这两句,你妈就不善良
l
lilylyu
妈妈的经验也是要借鉴的,在肚子里再不舒服也确实比生出来要轻松一点。不过个人的情况不一样,还是看自己的实际情况。
S
Sonya9
你妈可以给你意见,而不应该指责你。就算她给了意见,怎么休还是你的事情。
a
avest
加州产前4周是disability leave,不休就自动没了的,不能在产后用的
I
Inferno
妈是为你好,过来人觉得假应该留在之后休。。。lz玻璃心了
bubble 发表于 2020-09-07 11:54

具体看情况。没什么事当然攒着,但Lz自己觉得体力不支了就该休息。 产后有假期,即使假期不够也自然会有别的办法。
d
deann
你妈说话语气不好,方式让你不好受,但说的是有道理的,孩子出来以后的确事很多。
P
Peacelife
头胎也不一定晚生,我就早了一两个礼拜呢。。。你妈说话不考虑别人感受,爱说教,估计改不了了,以后少汇报
缓缓歌
这得亏是亲妈,要是婆婆讲这种话就可以开骂了
c
claraly
回复 26楼bran的帖子
我觉得楼主想休就休啊,而且都已经39周了 楼主明显面对工作已经力不从心了
楼主好好休息,远离你妈,特别是坐月子的时候
y
yaoyaozhu
没关系啊,事后还可以修leave without pay. 想修就修,不用管你妈
剪秋萝碎米荠
首先想说,楼主你确定产前没有休的产假可以用于产后? 然后想说,如果是真的可以,那么你妈妈说的是有道理的。。。
bran 发表于 2020-09-06 22:37

纯粹觉得累了就应该休息,在家安静地呆着做自己想做的事情就很好。准妈妈先照顾好自己再考虑照顾孩子照顾家庭吧
R
Ruth
还有个问题,你不一定按时生,有些会晚几个星期。
wacxg 发表于 2020-09-07 11:17

晚生无所谓啊,加州产前假根据预产期给,生得晚休得多。
v
vanillamm
回复 1楼ninaxie626的帖子
控制欲太强。以后啥都别跟她说
m
monalisa719
你妈有毒,重点不是她的观点对不对,而是她对待你的方式。不要让她来,自己咬咬牙孩子就带大了,没事少发照片少视频,有什么困难也少和她倾诉,得不到emotional support,只有挑不完的毛病,最后苦不堪言,我自己的血泪教训
k
kindaichi
晚生无所谓啊,加州产前假根据预产期给,生得晚休得多。
Ruth 发表于 2020-09-07 14:51

没有生得晚给得多的说法吧。倒是有太早生来不及请假,产前4周可能被浪费的情况。但请假太早又生得晚的话,产前还是只有4周加州的产假。
d
desultory
你妈说的确实不无道理...但是她的态度太强硬了,何况她也不来帮忙.
R
Ruth
没有生得晚给得多的说法吧。倒是有太早生来不及请假,产前4周可能被浪费的情况。但请假太早又生得晚的话,产前还是只有4周加州的产假。
kindaichi 发表于 2020-09-07 15:08

你是说short term disability只能产前拿最多4周?不是说过期不生会被迫回去上班吧。
s
sugeeamimi15
我只能说WTF 自己身体自己决定 我OB叫我36周就休息了呢,我自己觉得还好,38周才休的,可最后我是40周催产的。但早点在家自己安心一点。至于你妈妈,告诉她说你产假是受法律保护的,而且是医生的建议,说个white lie对大家都好
s
stone1002
我记得我休产假的时候产前的不休也浪费了,不能用于产后的。而且不要听老妈那些话,我也被我妈说过不配当妈之类的,他们那一代人说话就那样,说话伤人了也不自知。
k
kindaichi
你是说short term disability只能产前拿最多4周?不是说过期不生会被迫回去上班吧。
Ruth 发表于 2020-09-07 15:19

当然不是说过期不生一定要回去上班。意思是产前州里只能给4周产假补贴,提前太早休要用自己的PTO或者休无薪假补足。 当然楼主39周开始休不需要考虑这些。
p
peace99
都是无知惹的祸,和妈妈讲清楚,产前四周休假,是政府的规定,不休就白白浪费了.公司也无权干涉你休假的,这是你的权利.但你要提前和HR沟通,让他们知道你的安排,他们会和你的部门沟通,这是HR的工作.此外,产假不是公司pay salary, 是你每次pay check里,有支付short term disabilities,所以产假的工资是insurance company pay you.
w
widelial
你问问她是不是你亲妈。
米小白
如果工作强度能hold住,而且假期时间是固定的,我觉得都攒到产后休挺好的,孩子生出来会更需要假期是真的!
x
xiaomeatball
回复 1楼ninaxie626的帖子
楼主,加州产前4周不用没了,不能留到产后用...
S
SallyWang
看完觉得是你妈心疼你怕你后面累,想你把假期省下来后面用
S
SallyWang
不过挺强势的,说了听不听就算了,还说那么狠的话😥
t
tcshan
加州产前4周disability不休白不休啊,这是不能挪到产后休的。你亏大了。
s
satellite
我也记得加州产前四周不用作废。use it or lose it.
鬼马兔子
你妈的话有理,我是故意产前不休,把18周产假留到产后。产前需要休息可以PTO或者休病假。但是你妈这语气我听了也会生气,以后别什么都跟她说。这事就过去了吧,马上要生了,保持好心情。
a
acilleslu
我妈怀我没孕反,看到我吐成狗都惊呆了,所以LZ如果自己觉得不舒服就休呗。
想不出名字啊啊啊
我刚发现怀孕我妈就不让我上班了......lz别气了,有时候老人就喜欢指手画脚的,你就左耳朵听右耳朵出
a
annabellelee
指手画脚的老人, 你只好不要给她这种机会了。 在孝道文化下, 你除了远离保持一切距离, 没有办法。
V
VeraJames
你妈的话有理,我是故意产前不休,把18周产假留到产后。产前需要休息可以PTO或者休病假。但是你妈这语气我听了也会生气,以后别什么都跟她说。这事就过去了吧,马上要生了,保持好心情。
鬼马兔子 发表于 2020-09-07 16:23

加州的产假是预产期前四周就可以开始休,不休就没了,是不会给挪到产后的,不休白不休。我之前有个同事头胎到39周还不休,上班的时候站起来哗一下羊水破了,直接流到地上,组里同事都惊呆了。能休就休,LZ多余跟妈妈说,楼主妈妈就是无话说三句不让人闹心不痛快的主。
s
susus
不管她的观点有没有道理,这样的说话方式也太糟糕了。听说过一些父母把关心或者教导用很负面的语言表达,感觉他们没学会如何表述爱。
C
Cath226
你妈说的有一定道理。不过呢,理解那种被遥控的不爽。我当时也是被我妈遥控点评指责得快抑郁了。所以要么少跟她汇报消息,要么她说啥千万不要往心里去。不然你这孩子还没出来呢,回头出来了,她再指责你带娃,你分分钟抑郁。
b
bayside
39周休没什么问题,太晚休万一娃早出动,就不好了。听你自己的!
R
Ricey
加州孩子出生前的最后四周可以休disability leave, 而且不能移用到孩子出生。不休才叫浪费呢
E
EstherDana2020
妈妈虽然说得有道理,但是你自己的身体自己知道。 如果挺不住了,当然要休息。还可以最后享受一下没有孩子的时光。
你要么不理会老妈,要么就夸大其词的诉苦,比如脚肿的馒头大,腰疼得厉害,不能睡觉,生不如死。。。。。 老妈应该会心疼的

k
kunpuring
你妈说的对,如果没有人帮忙,所有假期留产后比较好。宝宝出耒后,整个世界都变了,说起来都是泪啊。
何小花
我怎么觉得你妈说的对呢? 她大概体会不到你的累。生完真的是更累
加珍珠的奶茶
哎马上快生了还不休等临产吗?
D
DING998284
每个人想法不一样,有什么好拿出来评论的,让大家批判你妈觉得很爽?
d
david5329_1
大概背景毕业工作了5年,湾区硬件公司。白天公司开会,晚上跟国内工厂开会,不开会的时间干活赶进度。 老板是老美,老大不小了才结婚半年,没孩子。我大概26周的时候告诉老板我怀孕的事。他没有过孩子,我这是头胎,我俩都一脸懵,估计都等着对方引导,所以他也没有给我啥特殊待遇,但我也不敢主动说让我划划水什么的,毕竟照常领工资,所以工作内容都照常。 随着孕龄越来越大,白天经常感到累,需要睡午觉啊休息一下啊什么的,但会议日程表和工作进度摆在那,没法想去休息就去休息。 后来感觉越来越力不从心了,39周整的时候申请了开始休产假。理论上我们36周就可以开始休产假了,但我想多留点假期后面带宝宝,所以产前少休一点。 我妈时区跟我差俩小时,我怀孕期间她因为比较忙所以没能来帮忙;我婆婆在国内,因为疫情关系也不方便飞过来,所以家里就我跟我老公。感谢老公在我怀孕期间没让我下过厨,但杂七杂八的家务活也一堆需要料理,迎接宝宝的准备工作也一堆,所以工作之余我也有够忙的。 我妈知道我39周开始休产假了就给我发了下面这条微信。 我挺懵的,甚至有点生气:我从怀孕到坐月子你又不帮忙,为什么我做点啥你都要点评两句?我能不能坚持工作我自己不清楚?我休产假就是躺那啥都不干?我就算啥都不干休息一周又怎么了? 怀孕期间我妈经常远程指挥我说些这个不该做那个不该做,我稍反驳两句说她说的没道理她就说什么“不听老人言”啊“你真的怀孕了吗?根本不配做母亲”啊“你现在怎么对我你孩子以后就怎么对你”啊之类的,都不知道该怎么跟她交流了。 我想听听其它做妈做外婆的人的想法,看我妈到底是怎么想的。我这个脑壳实在是转不过弯来了...

ninaxie626 发表于 2020-09-06 22:08

能理解你妈,她是过来人,知道孩子生下来以后才是难的日子,她是心疼你,所以希望你产后尽量多休一段。产前少休一点把假留到产后休,我妈当年提了一样的问题,我跟她说产前的假不能挪到后面休的,不休就作废了,于是我妈立刻没意见了,鼓励我多休,产前产后的假都休满。 想来你妈也是出于爱护你的心态。
c
cissy616
不能用pto吗
n
niggy
回复 177楼Ricey的帖子 回帖里支持说产前不休假,都攒到产后的,大概不是加州的。加州的前面四周是short term disability,use it or lose it,留不到产后的
猪古力
不光是允许不允许 每个人考量不一样
回复 177楼Ricey的帖子 回帖里支持说产前不休假,都攒到产后的,大概不是加州的。加州的前面四周是short term disability,use it or lose it,留不到产后的
niggy 发表于 9/7/2020 7:58:34 PM
蘑菇头
都是小事,别放在心上了
x
xmizi
LZ妈妈应该是个挺严格的人,不过假都请了,LZ就不要在这件事上多想了,自己身体心情最重要
z
zoelee
樓主希望老闆對你特殊照顧,這個想法像外星人👽,這裡是不會對你特殊對待的,頂多給你產檢看醫生的時間自由。懷孕頭三個月可能有不適,後來只要沒有complications, 跟正常人區別不大。
a
alaBNB
我认为你妈无非就是告诉你生完后更需要假期。她只是担心你现在把假期休了到时候养娃没假期。
l
littlewhale
自己决定, 你妈也不管你的事。 我是怀孕两个月就不上班, 有点先兆流产。 一个星期就好了1肚子疼,孕吐严重。 我就金贵自己, 休息了八个月到生孩子。 怀孕,哺乳期, 更年期, 经期, 身体最是痛苦的时候,女人都要好好照顾自己。 自己的身体健康自己做主!
M
MaggieC
产假用光了就用FMLA不久行了。女人对自己好一点,39周有多辛苦大家都知道,咋就不能修了。顶多就是少挣点钱罢了!
师傅的小骨
好烦这种强势的妈 建议你以后不要什么事都跟她说 她再说难听的话就不给她看娃
x
xiaoyang2015
我们是产前的三周假不用就没啦,lz你确定你的放到后面用哈
p
pipideng
说句过来人的话,确实产后比产前更需要时间。产前休息就是在家胡思乱想。。。。。。
s
susan1980
我觉得你妈妈说得对,确实留着娃出来用更好