大家的公司还在招人吗？明年就业市场会不会恢复？

我们这里学校全部remote，没有选择，带着两个娃在家上网课再全职上班很累，想辞职熬过这段时间，明年希望疫情好一些能再去找工作，我是做统计的，不知道是应该继续撑，还是辞职算了。

如果没有经济和身份压力，why not? 把自己累垮了指望后妈照顾咱的娃吗？

娃爹不能帮手吗？公司一直都在招人。但我觉得你更该考虑的是你有没有辞职的风险承受能力啊。

今年疫情期间组里招了三个人

很多人跳槽换工作。如果我没趁机生二胎，也早抓紧跳槽了。

我们公司跳槽换工作的人很多，公司本身也在招人，没有停过

公司zoom视频会议招人，几个新同事都没见过面。

今年没有直接被impact的公司都还在找人 我觉得有什么问题也是明年了

老实说我觉得今年很神叨叨的。就业市场白领工作其实跳槽到不少 认识的没啥带孩子负担的 对自己有点要求的 对旧公司又有些不满的都跳槽成功了。我想利用现在公司产假福利，否则早走了。今年形势真的不差的。明年新冠结束应该也不错。影响的是服务业和航空业。很多工作本身就可以网上完成。全球现在就美国的还在享受家里蹲上班，其他国家不管新冠实际上什么情况都赶回去上班了。

狂招人最近，跳槽的也很多

湾区律所 和破产业务无关 最近几个月全所上下忙疯了（房地产组除外，已经闲到要给其他部门干活了）。一直在招人

之前二季度时公司hiring freeze，现在各个组都有好多职位在等着招人，而且是新增职位，不是backfill

奇怪啊，公司早不招了，而且明年可能还会裁。
听周围的朋友说，最近不少公司都是湾区裁人，别的地方招人，或者湾区 office 干脆关了。

奇怪啊，公司早不招了，而且明年可能还会裁。
听周围的朋友说，最近不少公司都是湾区裁人，别的地方招人，或者湾区 office 干脆关了。
xijuren 发表于 2020-09-05 01:49

什么行业啊？

不厉害 当中也是忍着奇葩领导 但是想着不生白不生，本生就是计划内。与其到新公司再生浪费时间不如用了这家的产假。工作也不辛苦，摸鱼，领导恶心。再忍几个月，反正在家。争气不争财。特别羡慕已经跳槽的。过去半年特别关注那些跳槽的 哈哈真的很多。认真找的都找到的。

什么行业啊？
懒人一个 发表于 2020-09-05 01:57

当然是高科技公司啦，光 Palo Alto 就有几家。三藩那边我们还不太了解，不过 office 空了不少么。

俺們組疫情期間招了兩個人，隔壁組也來了三個新人，沒覺得現在難找工作