Talk to HR, script a verbal warning and lay out the steps to go to PIP eventually if she is not improving. Document your expectations and assigned tasks and then document, document, document. It's a lot of work for the manager, but this is one way to force her to think about her future, whether she is a good fit for the company and where she wants to grow professionally....
不过楼主想开一点,当作锻炼自己管理能力了,也是好事。
她就是没有任何人愿意和她合作,作得差点工作都没了,我MD才收留她的。她当时作了我MD两三个月的工作,在我的MD办公室哭诉了两三个月我MD才同意要她的。我MD和我说要她的时候,我反抗过。我说连其他MD都治不了她,我能管得了她?我反抗了两天..各种陈述利弊不同意。结果美女拉着另外一个白人美女气哼哼地找到了我,说听说你对和我一起工作有意见?我当时回击了她。但是她就有你能拿我怎么着你算老几的样子,因为其实我也只比她早来了一年,然后她又有MD挺。没想到我们这个对话被另外一个讨厌美女的秘书听到了,就告诉了另外一个女partner。女partner就和MD说怎么回事,这时候MD和白女才回过味儿来我们公司一共两个partner,都挺我...虽然不是那种关系特别近的挺,但是关键时刻都是站我这边的,白女态度才收敛了。一开始几个月白女态度变化得可快了,又给我买咖啡,天天一来就站我旁边问我有什么要做的,但是其实给了也一天的活儿拖三天,但表面态度是好的。现在疫情在家,就一副彻底不干了的姿态了。
不是的。父母西海岸公立的。她妈虽说是教授,说的好些话,类似于你怎么怎么样是钓不到金龟婿的...你怎么怎么样才能人生走捷径真的让我非常震惊....教授就这种水平?而且不是经常需要下地的农学院教授吗?我有时听她描述她妈的教诲,不由得感慨中国一线城市教育女儿好好学习天天向上独立自强的理念还是领先世界的
谢谢美眉啦!逻辑真清楚~
天啊!!!
真舒服啊!!
太羡慕了!
哎
我靠, 亚男怎么这么倒霉啊!!!
为啥金发美女在西方社会这么好混啊!!
哎
亚洲男生怎么就这么倒霉呢?? 活干的最多, 还没人关心关心!!!
是的MM你说到我心里去了...你总结能力太强了。对的我不仅要多干活还不落好....我MD其实耳根子软也管我不严,偶尔我工作有小错,他都替我糊过去了。以前合作挺愉快的。自从金发美女来了,关系每况愈下。
聪明的mm
这是啥视频?
怎么总有这么幸运的人啊?我要是两天不干活,可能就被开了
就问一句: 这个公司里, 你算 ‘partner’ 吗?
不是。。。 为啥要工作70 小时per 周 ??
超过budget的部分应该是自付的。真舍得
re
和我的观点一样。 不过更有回路。