职业发展求解惑

有关职业发展的选择困难ing，想听听大家的意见，谢谢歪哥借马甲。 LZ女，年龄late 30，已婚有一学龄娃，没身份问题，（目前为止）没养家负担。事业上没啥追求但还算认真，差不多10年sw qa经验，目前是senior level，能coding，但不算喜欢，所以有转dev的机会也没转，本来觉得做一辈子qa也无所谓，最近被迫开始思考career path。 现在的工作其实还比较喜欢，但受疫情影响和总部结构调整，本地整个dev部门被裁了一大半人，剩下的职位估计只能保留到年底（老板原话是“我们争取的结果是今年内剩下的人是安全”）。所以我就开始找工作了。 找了一两个月，大概投了七八个qa相关职位，绝大部分都面了，有拒有被拒，这个过程发现qa这种职位大部分公司不需要senior，所以budget也不多，没谈拢的职位中不管是我主动拒还是对方主动拒，大部分原因在于我over qualified了，再加上我现在的公司给的薪水比较好，所以salary方面无法满足。也就是说，纯qa这条路算是走到头了。 我自己觉得能升test manager or qa manager，以后再换做PM可能比较适合我，但是这种职位挂出来的不多，我还比较挑通勤，所以只投了一个，offer已拿到，我还没接。给offer的是一家contractor公司，公司付固定月薪，派去客户那工作，公司本身环境还不错，网上review也还可以，但我很多年没有做过contractor了，不太确定空降个test manager去客户那是啥概念，或者公司只是给个好看点的title，实际还是所有qa相关工作一个人做完。面试时问过这个问题，他们说具体工作方式完全看项目，他们并不是专门为某个项目招人，只是做个储备，也就是说我入职以后可以慢慢挑个适合自己的项目做。但是我心里感觉很不踏实。另外一方面，虽然title看起来好一些，但是薪水跟我现在的持平，虽然我不是那么需要多挣些钱，也知道本地市场上qa这个职位能match我现在薪水的比较少，但没有提升心里总归不太舒服。所以，这个offer唯一的加分点就是涨个title，跳过去大概率会计划一两年后再跳槽（我其实不喜欢跳槽，之前也说了没啥进取心，过去八年就跳过一次，还是现在公司的hiring manager找上门才跳的）。 所以，现在的问题就是，都是骑驴找马，我是继续骑现在的驴找，还是换个驴骑着找。现在的驴可能就能骑4个月，被雷了能拿个两个月薪水的compensation吧，新驴名字好听点，实际体验未知。 lg无所谓，长期来说他是支持我换偏management的工作，但是觉得我一时半会儿即使不工作也没啥。 请各位畅所欲言。

市场决定一切，你的感觉不重要。

QA,Test Management,Project Management 都在进入衰退期。不会马上灭绝，但工作机会逐年减少。Product Management 现在是主流趋势。可以往这个方向试试。

除非有明确的知名客户，比如脸书，大银行，什么的，否则我觉得不要去。你现在职位能熬很久。疫苗一出来机会就多起来了。公司品牌还是重要的。

QA 空降 contractor，感觉责任大而且容易成 scapegoat，但是楼主做几年拿个 title 也不错。

你本来就是担心年底工作不保，开始找工作，现在工资持平，涨title，你又因为工资没涨心里不舒服，不知道到底想要什么

QA,Test Management,Project Management 都在进入衰退期。不会马上灭绝，但工作机会逐年减少。Product Management 现在是主流趋势。可以往这个方向试试。
_闲着也是闲着_ 发表于 2020-08-26 16:22

谢谢回复。 其实这次找工作过程中我也有疑惑，现在大部分公司都是agile方式开发，又有各种tool做alm，test manager这种职位到底还有什么意义，我几年前也考了ISTQB的test manager certification，培训和考试的内容其实更适合传统开发。我现在的公司其实没有test manager，qa lead是有的，他的工作重点是test framework的发展，平时每周开个会让各个team的qa交流一下，system test的时候监控进度。具体project/product/feature的test concept，test plan什么是每个team qa自己确定的。 找工作的过程还发现，不少规模不小的公司还相当依赖manual testing，甚至manual tester和test automation分成两个职位招人，而另一方面，新兴的high tech公司又希望一切都是automated的，把QA跟DevOps放到一个职位，忽略了QA做test design的能力，在我看来都太极端。

如果是我，我会换新工作，然后再找机会转成PM。Btw，我现在应该是初级版的lz，也在努力跳出testing

QA,Test Management,Project Management 都在进入衰退期。不会马上灭绝，但工作机会逐年减少。Product Management 现在是主流趋势。可以往这个方向试试。
_闲着也是闲着_ 发表于 2020-08-26 16:22

这个说法我觉得欠妥。
QA在快速转向automated，其实以后和写程序，运行程序没啥区别。Project Management还是需要人的。Agile，CI/CD 是方法。具体运用还是要人来推动执行。大公司里的大项目没有Project Management 协调不太可能。PM 决定Feature。这些职位都没有走下坡路。Manual Testing以后前途不好是真的。那些活即使不能自动化大部分也可以outsource到其它国家去。
楼主年纪轻，没有身份问题，没有养家的负担，目前工作至少还能坚持几个月，如果周围环境类似公司很多的话，如果一年以前机会比现在多得多的话，应该等等看有没有更好的机会。

qa 岗位在现在形势下， 又想要title、 又想要比市场高很多的薪水、又还要好通勤、又想要饭碗稳定、又想要公司氛围好、又想要不担负太多责任、又想要上升通道。。。。 上面有人说搞不清你要干嘛， 我个人觉得人有欲望也不是错， 但是欲望要有取舍。

这个说法我觉得欠妥。
QA在快速转向automated，其实以后和写程序，运行程序没啥区别。Project Management还是需要人的。Agile，CI/CD 是方法。具体运用还是要人来推动执行。大公司里的大项目没有Project Management 协调不太可能。PM 决定Feature。这些职位都没有走下坡路。Manual Testing以后前途不好是真的。那些活即使不能自动化大部分也可以outsource到其它国家去。
楼主年纪轻，没有身份问题，没有养家的负担，目前工作至少还能坚持几个月，如果周围环境类似公司很多的话，如果一年以前机会比现在多得多的话，应该等等看有没有更好的机会。

nakamoto 发表于 2020-08-26 17:43

谢谢回复。谢谢你还觉得LZ年纪轻。
给Offer的contractor公司也不算小，全球6k多人，本地分公司中等规模，服务的本地客户有大有小，大的还算知名，我做现在这份工作之前的上一个东家是本地大企业，是这家的客户。
不过发帖的这会儿功夫我有了点新思路，既然我的目标是从QA换到PM，那么比直接走人更有意义的是尝试一下留本公司换solution部门做PM，因为目前的产品和同事我还是喜欢的，solution部门疫情期间也超额完成了今年的挣钱目标，手上还有最被看好的客户，最近几年应该没有被撤风险。

其实QA转PM挺好的 我之前也是QA，公司就是把我当PM培训的， 以后PM和Manual QA职位有很大overlap 我估计会合并。 automation 的QA，Devops和纯开发会越走越近。 我也是想不好是做技术，还是转管理。