现在的孩子是怎么了

HappyHappyLife
楼主 (北美华人网)
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你招错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我太难了看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
这小伙儿是招的contractor,suppose是招来就应该能上手。这啥啥也干不了。我给指个路,你自己花时间好好去学,也让我看见点希望啊。
g
grass_learner
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你找错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

换个角度想,和有经验的聊聊,或者让有经验的讲讲,是不是会更有效率?
xvn
回复 1楼HappyHappyLife的帖子
大妈真憋屈
贝贝龙
如果你招的是new grad, 不懂不是正常的吗?难道公司没有training ?
s
shoppingisfun
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你找错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

楼主是不是对自己的工作有误解。。。
Uniqlo
现在的孩子更加entitled,都在It''s Okay to Not Be Okay中长大,楼主啊,其实就是代沟
happylucky123
这孩子说不懂之前有没有自己尝试过解决问题?如果是尝试过,没有找到方法,可以理解。如果没有,态度虔诚,可以引导他一下。如果没有还理直气壮,赶紧找个理由让他走人。
lakeway
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你找错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

是不是你们公司招不到有能力的new grad啊?
或者没有钱招有经验的?
那你只能看着办了。 人家孩子没有错啊
lemonheart
带Intern带了一个月,最近几个周找不到她了。。。。。。唉。。。。现在的孩子真是。。。。
bluegene123
告诉你他不懂, 这没问题。 当然他应该主动说给他点时间学。 如果他没说, 那你就说, 给他点时间上网自己学. 或跟他说, 他这个职位就是要干这些话, 看他有什么需求,如果没解决方法就开人。
S
Spark001
人家理直气壮是为了不露怯。。哈哈。。现在的毕业生都这样,华人的孩子还好些,老美烙印绝对就是俺不懂,肯定是你们代码写的不好
lazycat12345
回复 1楼HappyHappyLife的帖子
小孩子太直白了。。看不懂是正常的,能问出问题就行。要是不懂也没问出问题,八成wfh出去浪了没干活
HappyHappyLife
这孩子说不懂之前有没有自己尝试过解决问题?如果是尝试过,没有找到方法,可以理解。如果没有,态度虔诚,可以引导他一下。如果没有还理直气壮,赶紧找个理由让他走人。
happylucky123 发表于 2020-08-25 00:28

今天我告诉他有个现成的例子,我说你把它读懂了,照着套就是了,小伙儿看了一眼例子,告诉我,太难了,看不懂。
大妈我自己晚上加班花了两小时把例子读懂了,明天再给他掰碎了讲。看能不能听懂,要是听也听不懂,大妈我就只能自己上了。悲催啊
HappyHappyLife
现在的孩子更加entitled,都在It''''s Okay to Not Be Okay中长大,楼主啊,其实就是代沟
Uniqlo 发表于 2020-08-25 00:25

没错啊,代沟真的是代沟。
我自己要是老板交代个事情,我绞尽脑汁也要给办了。这孩子,交代个事情,居然敢告诉我不会。你不会招你来干嘛的?还是个contractor,还在实习期居然都不愿意好好动动脑子好好表现。
我们写代码的,怎么可以看不懂别人的程序?花几个小时死磕,一条条看,就那么一页纸,怎么也看出来了。纯粹不肯出力,要你给他现成的,别让他动脑子。
HappyHappyLife
这孩子说不懂之前有没有自己尝试过解决问题?如果是尝试过,没有找到方法,可以理解。如果没有,态度虔诚,可以引导他一下。如果没有还理直气壮,赶紧找个理由让他走人。
happylucky123 发表于 2020-08-25 00:28

看一眼,告诉我,太难了看不懂,我快被他气炸了。你还没看呢,你怎么知道看不懂。
我自己写程序十几年,我都做不到别人的程序看一眼就懂。
我以前还带过一个小菇凉,每次她一有活就搬个凳子坐我旁边,看着我做,下次一样的活,还是一样搬个凳子坐你旁边,看着。看多少遍她自己都不会的。
我跟老板说你把她收回去吧,老板跟我说,你要把她交还给我,我就得Micra management,我怕烦,还是你带着吧。
jvmtar
实在想不到大妈级程序员是什么样的
HappyHappyLife
回复 16楼jvmtar的帖子
看在pay check的份上,也看在work life balance大妈还要一边带娃娃的份上,这样的小年轻我也忍了。
zmichelle
之前跟两contractor 做东西,都是那种工作了2年以上的小年轻,一个是做东西龟速,一次只能搞一个task,超简单task要做几周;另外一个是啥都要spoon- feed,一点都不肯动脑筋。疫情发生后公司裁的第一批就是这种人。
h
hnlaser
骂lz的没看lz说的是contractor,不是新招的entry level或者intern吗?
zhangx88
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你招错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我太难了看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
这小伙儿是招的contractor,suppose是招来就应该能上手。这啥啥也干不了。我给指个路,你自己花时间好好去学,也让我看见点希望啊。
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

谁招进来的?
9wan
人家理直气壮是为了不露怯。。哈哈。。现在的毕业生都这样,华人的孩子还好些,老美烙印绝对就是俺不懂,肯定是你们代码写的不好
Spark001 发表于 2020-08-25 00:38

对。。。
fuji4ever
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你招错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我太难了看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
这小伙儿是招的contractor,suppose是招来就应该能上手。这啥啥也干不了。我给指个路,你自己花时间好好去学,也让我看见点希望啊。
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

程序不够OOD就会这样,如果是OOD,直接读,基本不需要debug就懂。
xvn
回复 1楼HappyHappyLife的帖子
请问楼主带的是白人小伙还是其他什么种族的小伙子? 能想象当时的场景,大妈和小伙子都可爱。
xvn
带Intern带了一个月,最近几个周找不到她了。。。。。。唉。。。。现在的孩子真是。。。。
lemonheart 发表于 2020-08-25 00:32

怎么这么不珍惜实习难得机会呢?看样子,还是美国的工作好找,人家不CARE.
掰叨叨
我倒是喜欢能诚实告诉我不懂的,好过不懂装懂给我胡搞的。新人不懂就学就好了。
r
reiga
当年我带Intern, 带了三个孩子。一个白孩子,一个马来华人,一个印度孩子。白孩子最后告了我一状,印度孩子态度最好干活也不错,马来华人还凑合
c
cjmizi
这年头队伍不好带啊
xvn
当年我带Intern, 带了三个孩子。一个白孩子,一个马来华人,一个印度孩子。白孩子最后告了我一状,印度孩子态度最好干活也不错,马来华人还凑合
reiga 发表于 2020-08-25 12:19

印度小孩还真不错。 想请问大家一下,这些学生离开时,有没有给你们写感谢信或者买个小礼物谢谢你们几个月的辛苦? 我觉得最少应该表示一下,北美文化里应该可以接受几十刀的小礼物吧?
chuckle
大妈我一年到头带新人。刚毕业的小伙,程序看不懂,居然理直气壮跟我说,看不懂。你是想告诉我招你招错了吗?
想当年大妈年轻的时候生怕别人觉得我不懂,逮到程序死磕。现在的孩子居然敢告诉我太难了看不懂。大妈我是真的看不懂了。你是想让我看懂了告诉你吗?那招你干嘛的,给我找事儿的?
这小伙儿是招的contractor,suppose是招来就应该能上手。这啥啥也干不了。我给指个路,你自己花时间好好去学,也让我看见点希望啊。
HappyHappyLife 发表于 2020-08-24 23:36

N年前我们部门招了个PhD new grad,脑回路不对,众多同事轮流带过他一遍,都和老板讨饶带不了。我也被迫带过,这人简直了,比楼主说的那孩子还不如,楼主这个,好歹直接说不会,我那个同事,你和他说啥都是一副好像你很白痴在和他说废话的感觉,他能反过来教导你一堆废话。但是最后不出活,瞎搞。半年之后,还是和刚进来第一天一样,啥也干不了。他还抱怨老板不信任他,不让他独立做项目,老让他打杂。老板也很崩溃,他啥也干不了,咋敢给他项目让他独立做。没事的时候,老板就那么耗着,养着他,后来re-org的时候裁员,我们部门的名额给了他,当时觉得老板之前留着他还是有用的😅
xvn
N年前我们部门招了个PhD new grad,脑回路不对,众多同事轮流带过他一遍,都和老板讨饶带不了。我也被迫带过,这人简直了,比楼主说的那孩子还不如,楼主这个,好歹直接说不会,我那个同事,你和他说啥都是一副好像你很白痴在和他说废话的感觉,他能反过来教导你一堆废话。但是最后不出活,瞎搞。半年之后,还是和刚进来第一天一样,啥也干不了。他还抱怨老板不信任他,不让他独立做项目,老让他打杂。老板也很崩溃,他啥也干不了,咋敢给他项目让他独立做。没事的时候,老板就那么耗着,养着他,后来re-org的时候裁员,我们部门的名额给了他,当时觉得老板之前留着他还是有用的😅
chuckle 发表于 2020-08-25 12:30

他是不是比你们大家学历都高?所以有点自视清高
graviton
今天我告诉他有个现成的例子,我说你把它读懂了,照着套就是了,小伙儿看了一眼例子,告诉我,太难了,看不懂。
大妈我自己晚上加班花了两小时把例子读懂了,明天再给他掰碎了讲。看能不能听懂,要是听也听不懂,大妈我就只能自己上了。悲催啊
HappyHappyLife 发表于 2020-08-25 01:55

给讲个例子是没问题的,把project的内容和程序框架讲好,细节让他自己学。如果他还是尸位素餐,你要和老板沟通好,不要默默替他做他的工作责任,该让走人的走人。既是给有能力有人品的人机会,也是把你的时间精力更好为社会做贡献。
xvn
喜欢看大家分享带新人的经验,真的很好玩
alama
当年组里招人,想到一不太熟朋友在给他女朋友找工作,推荐了一下,最后招进来了,痛苦日子就开始了,给她的所有东西,不是自己先琢磨一下,而是直接来找你,让细细解释给她听,天天埋怨活多累,其实就她自己活最少,都不说她迟到早退了,有时被老板抓包,还埋怨不给打掩护
xvn
当年组里招人,想到一不太熟朋友在给他女朋友找工作,推荐了一下,最后招进来了,痛苦日子就开始了,给她的所有东西,不是自己先琢磨一下,而是直接来找你,让细细解释给她听,天天埋怨活多累,其实就她自己活最少,都不说她迟到早退了,有时被老板抓包,还埋怨不给打掩护
alama 发表于 2020-08-25 13:19

纨绔子弟吗? 国内也不带这么玩的,新人都是张口一个老师,闭口一个老师,老老实实的学业务。
_summerdays
人家理直气壮是为了不露怯。。哈哈。。现在的毕业生都这样,华人的孩子还好些,老美烙印绝对就是俺不懂,肯定是你们代码写的不好
Spark001 发表于 2020-08-25 00:38

今年带的intern是中国留学生本科的,被他气死了。。当初还是我招他进来的。。coding interview表现挺好的,没想到这么水
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160erskine
如果你招的是new grad, 不懂不是正常的吗?难道公司没有training ?
贝贝龙 发表于 2020-08-25 00:11

真理直气壮啊,training不是baby feeding 看代码都看不懂 只能说不qualify, 即便不懂也要说出 哪里不懂 哪里需要解释帮助 全不懂收拾收拾回家吧,找个简单的工作
xvn
真理直气壮啊,training不是baby feeding 看代码都看不懂 只能说不qualify, 即便不懂也要说出 哪里不懂 哪里需要解释帮助 全不懂收拾收拾回家吧,找个简单的工作
160erskine 发表于 2020-08-25 14:29

其实新人就是要放低姿态,本来就是来学习的,不然,老师怎么教?
kengdie
你还真是招错人了。现在的小孩,一来就来势汹汹,一幅要把你不管了的架势,誓要把你从你的位置上拉下来他来坐。
eauclaire
今天我告诉他有个现成的例子,我说你把它读懂了,照着套就是了,小伙儿看了一眼例子,告诉我,太难了,看不懂。
大妈我自己晚上加班花了两小时把例子读懂了,明天再给他掰碎了讲。看能不能听懂,要是听也听不懂,大妈我就只能自己上了。悲催啊
HappyHappyLife 发表于 2020-08-25 01:55


大妈真不容易啊
amu
三年工作经验的正式工怎么办?
aiyamayayongle
回复 14楼HappyHappyLife的帖子
就事论事,有些半路出家的马工/马婆捏出来的程序,科班出身的看起来可能还真费劲。
aiyamayayongle
回复 13楼HappyHappyLife的帖子
自己事后花了两小时看懂的例子,你事前告诉小伙儿照着套就是了?
aiyamayayongle
回复 19楼hnlaser的帖子
合同工也不是啥都会啊。
bluelily888
这是个别现象,不能以偏盖全吧。
shoppingspree
什么叫带新人?你是他的经理嘛?如果是,面试的时候是你决定的嘛?如果是,那确实是你的责任啊。慢慢教呗
金秀贤xi
这算啥。我们找了一个快40是中国妇女。上来啥啥都不会。整个组都在尽力帮她。她成天跟我哭,说太难了不会。我下了决心请她走,她立马哼起来说自己有多少多少progress,是我expectation太高。要求我降低expectation去符合她。我在降低就没有了。我真是活就见这么不要脸的国人。最后走到3时候做的那叫一个恶心啊。
k.hao
如果你招的是new grad, 不懂不是正常的吗?难道公司没有training ?
贝贝龙 发表于 2020-08-25 00:11

都说了是contractor.
当然。。 合同工概念有可能被改变。
k.hao
没错啊,代沟真的是代沟。
我自己要是老板交代个事情,我绞尽脑汁也要给办了。这孩子,交代个事情,居然敢告诉我不会。你不会招你来干嘛的?还是个contractor,还在实习期居然都不愿意好好动动脑子好好表现。
我们写代码的,怎么可以看不懂别人的程序?花几个小时死磕,一条条看,就那么一页纸,怎么也看出来了。纯粹不肯出力,要你给他现成的,别让他动脑子。
HappyHappyLife 发表于 2020-08-25 02:01

就那么一页纸。。。
这个也太崔呗了。
yanyuyisuo
是他们太自信,还是两代人的代沟?