非四大审计经理 想换工作 但是感觉好难

楼主是在一家大概排名第十左右的regional firm 的审计狗，去年升职到manager，有身份，原计划今年忙季后跳槽去做accounting manager或者internal audit manager，因为老公PHD 毕业找到一个还不错的工作在波特兰， 就跟他从东海岸搬过来了。我现在还在每天remote工作，也按计划投投简历什么的，感觉这边大公司少，可能再加上疫情的影响，就很不顺利。感觉自己也没有什么审计上市公司的经验，就越来越觉得去这边的大公司不太可能了。。。想问问大家：
没有上市公司审计经验直接跳上市公司是很难吗？是要downgrade 吗？我不想从manager title downgrade到senior是不是就只能去private company了？ 其实我们公司在东海岸还是有一定知名度的，所以同事跳槽到上市公司完全没有问题，甚至还有能力强的升级跳。所以不知道是区域和疫情的原因呢？ 我虽然不做上市公司的审计，但是每年忙季都有十几个在我们公司算大的项目，真的每天十四五个小时是常事，还要带新人，所以上个忙季把身体搞得特别不好大姨妈都好几个月没来，就想年底前辞职。如果年底还没有满意的职位，就等于要裸辞，要是疫情一直不好那不知道要等到什么时候才有满意的大公司的职位。职场上的gap 到底会带来多大的影响呢？我是不是应该放宽条件先找一份一般的工作做起来之后再跳？
我对于跳出会计师事务所之后的第一份工作还是想慎重些，因为感觉之后就会限定到某一行业、起薪和title也从以这个时候为base了。
先谢谢大家的意见！

现在疫情有对hiring一定影响。不知道你是自己投简历还是用猎头，找当地的猎头机会更多一些。上市公司的会计部门通常很多组，你不一定适合reporting manager的职位，但是可以尝试accounting manager 或者内控manager的职位。建议简历上提及US GAAP，SOX这些上市公司比较看重的经历。简历一定要customized. 我觉得downgrade是下策，对方也许觉得你没有很好的职业规划且你overqualified。祝好运！

今年accounting/finance 跳槽形式非常不好。我原来一般跳槽都是一个月内搞定，当然发出去简历很快就有面试回音。今年特别奇怪，扔了很多简历一点回音也没有。市场相当差。工作10几年来唯一一次遇到这种形势。现在已经放弃跳槽，接着混吧。

好多大公司的招聘要求是public accounting经验，至于你审计的是上市还至少一开始是不知道的吧。楼主已经是经理了，肯定各方面能力都不错，好好找肯定能找到满意的。职场如果有gap的话title可能会降级，这个要慎重，最好还是骑驴找马，这样你有backup，面试的时候底气也足。

回复 2楼wj44的帖子
谢谢回复！ 对的，我也是想先从accounting manager或者内控manager找起，无奈这边少数的大公司还hiring freeze，真的是很被动。

回复 3楼py45084508的帖子
真的。。。我以前每年在LinkedIn都收到很多HR的邮件，往年同事也都条得很好。今年就感觉很难，但是现在的工作真的是忙季的时候身体特别吃不消，万一疫情一直不结束岂不是要一直待着。。。想着一月来的忙季都头皮发麻。。。之前还想着能顺利跳槽之后就要计划生娃了，现在不知道要被耽搁到何年何月

回复 4楼chentt1234的帖子
对，我就是担心在没有绝对强的实力下找工作会因为本身没有employment 而被lower ball，无奈就是忙季真的太辛苦了，感觉身体很吃不消了。。。

刚跳槽更没法要娃。不如先把娃要了再说，等明年恢复了再跳槽吧。忙季什么的你悠着点，大不了裁你还能有package. 先怀上然后通知老板怀孕了，大可能不会太逼你干活。

回复 8楼py45084508的帖子
我也想啊，现在工作把我大姨妈搞得都不来五个月了，每周看中医吃中药，更别说怀孕了。。。

回复 1楼vivianziwei的帖子
我公司找Sr. Manager,放出来3天收到2000封履历。本来我也想跳槽的，看这个形势，想想还是等到明年吧。

回复 10楼cottonfield的帖子
呃，你们是什么公司啊，那万一疫情一直不结束，就要一直stuck在一个地方吗？

回复 11楼vivianziwei的帖子
One of the Fortune 500, not the biggest ones.

楼主不如放松心情把怀孕计划安排上 现在正是hire free 本身各家都在裁员 跳槽不是时候 你既然都想裸辞了还怕什么被裁员呢 工作范围内的职责好好做 每周40-45小时控制 忙季控制在55-60 超了say no 调理身体看能不能怀上 在public生个娃再走 你这个perfect timing生娃 而且怀孕了公司绝对不敢裁你的 安心生娃 生好了做好月子正好产假期间还有两三个月找新工作

回复 13楼简单的幸福的帖子
谢谢建议，已经这么打算了。看能不能争取跟公司拿一些nonpaid leave的假或者part time。我老板是个挺强势的女强人，我一到忙季跟她工作老是精神紧张。。。如果被裁员的话，会对以后找工作有影响吗？如果之后的工作来做background check，会问怎么走的吗？我不会让现在在职的同事作reference。

我和mm经历相似， 我是跳出来现在现在公司内审， 然后公司reporting manager open 后， 我再转到reporting的。 mm 加油！

回复 14楼vivianziwei的帖子
才看到mm 如果能很快怀孕 mm继续呆着把孩子生完就走 公司一般不敢在你怀孕产假期间对你下手 如果怀不上 mm还是努力找工作走吧 你在toxic的领导下干多少年了 这个人有办法沟通吗 没有的话你还是得想办法离开 尽量在可能PIP之前走掉 如果有这个苗头赶紧跑

回复 15楼elaine4的帖子
嗯嗯，我现在也是这个打算，不过internal audit一般是上市公司才有的部门，我审计的客户里面大多都是private，mm当时是有过上市公司审计经验就顺利入职internal audit的吗？

回复 16楼简单的幸福的帖子
嗯，我老板就是个性太强，跟人交流的时候很咄咄逼人，所以组里面也留不下人，所有的manager基本就是在这个位置上待一年就走了，我本来今年刚好就该走了结果被疫情卡住了。。。

回复 17楼vivianziwei的帖子
我们公司原来是上市公司， 前两年被私有化了， 但还是按照上市公司来运行。 其实IA private or public 都差不多。 mm 要有信心， 你可以的！

今年的行情确实不太好，我去年和今年都琢磨换工作，去年简直一投一个准，然而今年简历都石沉大海了。话说过去一年做了不少大项目，今年的简历更好看了反而找工作没有了回音。。。
我最后用的猎头找的工作，好的猎头还是靠谱的，信息更多一些。mm加油！！！

回复 4楼chentt1234的帖子
对，我就是担心在没有绝对强的实力下找工作会因为本身没有employment 而被lower ball，无奈就是忙季真的太辛苦了，感觉身体很吃不消了。。。
vivianziwei 发表于 2020-08-24 16:45

钱少点工作相对轻松的工作还是有的。身体吃不消就不要硬推自己。

楼主要不试试换个firm 四大今年不景气指数试试第二梯队的 组不一样老板不一样差别也很大