那天面试公司的HR跟我说4年将给我1万股票shares，说是1股值40刀，那就相当于40万。正式的Offer letter还没有拿到。 我以前做过的公司，只拿过RSU或者“RSU+RSA”，所以我不是很明白他们到底将给我哪种？我就写了个邮件问HR, "... the shares of stock to be offered are RSU or some other types?" 结果HR回复我， “With regard to your question about stock, they are options that are granted to you”，所以我就糊涂了：将来这 options是相当于 a) 能拿来直接兑钱呢（就是时间一到我就可以把它给卖了换钱），类似于RSU b) 还是我只能赚差价（就是只有当将来的市场价高于40刀，我把股票卖了才能挣高于40刀的那点钱；而如果低于40刀的话，我就一分钱都赚不到了），类似于RSA c) 或是第三种我还没搞清楚的? 大家有懂行的，能不能给我扫扫盲？不好意思再问HR了，因为他把这邮件抄送了hiring manager了。。。 谢谢！
Option有个好处是你可以避税，如果给你的股票每年是10万以下（你这个按照人事的说法正卡在10万每年， 你要跟人事确认是不是按ISO来算，还是NSO），那么你可以提前exercise，只要持有时间超过1年，那么就按照long term capital来计算，如果州立不收long term capital 的tax，那么你最低的税只要15%。当然你提前excercise要冒着打水飘的风险。
我以前做过的公司，只拿过RSU或者“RSU+RSA”，所以我不是很明白他们到底将给我哪种？我就写了个邮件问HR, "... the shares of stock to be offered are RSU or some other types?" 结果HR回复我， “With regard to your question about stock, they are options that are granted to you”，所以我就糊涂了：将来这 options是相当于 a) 能拿来直接兑钱呢（就是时间一到我就可以把它给卖了换钱），类似于RSU b) 还是我只能赚差价（就是只有当将来的市场价高于40刀，我把股票卖了才能挣高于40刀的那点钱；而如果低于40刀的话，我就一分钱都赚不到了），类似于RSA c) 或是第三种我还没搞清楚的?
大家有懂行的，能不能给我扫扫盲？不好意思再问HR了，因为他把这邮件抄送了hiring manager了。。。 谢谢！
谢谢！如果是这样的话，那就麻烦了，我得重新考虑是否接这个offer了。
绝大多数startup的options就是废纸 HR说的价值40刀一股是指的目前的公司估值折算的股价 如果发展好，估值会继续上升 否则，估值会往下掉 另外继续融资会增发股数 也会影响股价 给你的options有个买入价格，比如1刀 你的纸面盈利就是差价39刀 但是没有IPO的话就是纸上的盈利 只有熬到IPO后可以卖股票 才能知道具体的盈亏 所以startup就是赌 赌输了搭上的就是时间和机会成本
谢谢！这已经是个上市公司，我连赌的机会都没有。所以它现在的股价是目前价格。它今年刚有个产品上市，所以股价刚涨了20刀。 我如果希望它在最近3年内再有什么大涨，是不可能的了
他们要我口头接受了，才肯发正式offer。不见具体条款，只能靠猜，搞得我不停踩坑。。。
一般说值40刀，可能是两种情况，比如给你40刀一股，最近融资是按照80刀一个融资，上市时预期100刀一股。
还有一种情况是按照按照20刀一股grant给你，然后最近一轮融资时是按照40刀一股，那差价就是20刀一股，现在值20万，以后再融资比如是按照80刀一股，那你这些股票就值60万刀，当然最终都得上市或者被收购。少数公司可以内部买卖。
总之是你自己要看这公司是不是靠谱。
Option有个好处是你可以避税，如果给你的股票每年是10万以下（你这个按照人事的说法正卡在10万每年， 你要跟人事确认是不是按ISO来算，还是NSO），那么你可以提前exercise，只要持有时间超过1年，那么就按照long term capital来计算，如果州立不收long term capital 的tax，那么你最低的税只要15%。当然你提前excercise要冒着打水飘的风险。
如果有点名气的公司，可以在sharepost上免费查到，虽然不是很精确。
这种情况早就被堵上了，发option必须经过409a估值，不是随便定价的。
是start up还是已经上市的公司？
上市公司的话问清楚strike price 那个是你的买入价 然后参考当前股价