重磅！腾讯开始清理高层码工了！

suit sjxi sauce

马上五毛会说他们都已经财务自由了

美国这边人到中年当不了官，给比给比自己年纪小的report很正常啊,也无所谓吧。 还是美国舒服呀

马上五毛会说他们都已经财务自由了
ejiezho 发表于 2020-08-09 23:05

哈哈😄，粉毛的抬杠横炮已经被群众提前识破

这个高龄定义跟我对国内的互联网行业的理解完全一致。之前跟朋友聊起海归的问题，大家一致的看法是，回去必须是管理职位，IC职位绝对不能干，不管level高低。

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IC职位是什么呀？

是高龄码工，不是高层码工吧

nga转品葱，再转华人？ 这几手消息了。。。？

去年就开始了，GM裁人是为了换血，现在一样的。 鹅厂比华为算是厚道多了，老员工干十几年不稀奇，早几波都财务自由了，不用操心啦

财务自由了就随便裁员了？

不是清理高层马工，这是清理“高龄”马工啊

不是清理高层马工，这是清理“高龄”马工啊
sillynut 发表于 2020-08-10 01:08

level高的码工一般也高龄，但还是一个码工，不属于管理层。国内过了35如果还不是管理层，分分钟被赶走，所以大家都想尽快转管理，根本不会去深入研究技术。

这个高龄定义跟我对国内的互联网行业的理解完全一致。之前跟朋友聊起海归的问题，大家一致的看法是，回去必须是管理职位，IC职位绝对不能干，不管level高低。
MaJiaAnyWay 发表于 2020-08-09 23:26

其实在美国也是一样，只不过老中到了中年未必爬得上管理位置，不得不做IC。我周围的白人都是要当经理的，能当得上经理谁愿意做IC啊。当了经理以后，手下找几个老中当IC干活，自己整天去跟上层network就行了，爽得不要不要。

GM已经是管理层啦，国内管理层也很忙，并不比ic轻松

美国这边人到中年当不了官，给比给比自己年纪小的report很正常啊,也无所谓吧。 还是美国舒服呀
bigjohn123456 发表于 2020-08-09 23:20

美国有管理系统的级别，美国公司也有技术的级别，在钱上或者package上没有直接影响，美国的技术人员也没有那么羡慕管理职位。

腾讯级别是T 不是P。。。

Don't worry for these high end software engineers, who have financial freedom already, most of them have several apartments, which are worth of multimillion dollars, they are not bottom layer population

欧美也一样，机构重组，走的基本都是50以上，腾讯如果40 开人，兴许还有找到的可能，5/60更难找

假的。腾讯哪有高P

其实在美国也是一样，只不过老中到了中年未必爬得上管理位置，不得不做IC。我周围的白人都是要当经理的，能当得上经理谁愿意做IC啊。当了经理以后，手下找几个老中当IC干活，自己整天去跟上层network就行了，爽得不要不要。
keluoyi 发表于 2020-08-10 01:39

你明显不是混美国it圈的，即使混也混的都是三流it公司

经理那活儿也不是人人都能做得。有些人就喜欢做技术。

其实在美国也是一样，只不过老中到了中年未必爬得上管理位置，不得不做IC。我周围的白人都是要当经理的，能当得上经理谁愿意做IC啊。当了经理以后，手下找几个老中当IC干活，自己整天去跟上层network就行了，爽得不要不要。
keluoyi 发表于 2020-08-10 01:39

管理层就是爽的不要不要的？呵呵，只看到贼吃肉没看到贼挨打就没意思了。我一直觉得得到和付出基本还是需要成比例的，我老板💰肯定比我挣得多，但我还真心不羡慕。钱是压力换来的，有多大头戴多大帽子吧。美国high tech的IC员工也可以拿高薪，我觉得还是不错的，干好自己手边的活就行，其他不操心。人各有志，不是所有人都想进入管理层。

管理层就是爽的不要不要的？呵呵，只看到贼吃肉没看到贼挨打就没意思了。我一直觉得得到和付出基本还是需要成比例的，我老板💰肯定比我挣得多，但我还真心不羡慕。钱是压力换来的，有多大头戴多大帽子吧。美国high tech的IC员工也可以拿高薪，我觉得还是不错的，干好自己手边的活就行，其他不操心。人各有志，不是所有人都想进入管理层。
chuckle 发表于 2020-08-10 12:09

国内不就是要挣大钱， 出人头地， 颐指气使么。 生活环境不一样， 是没法彼此理解的

什么叫终身合同？国内私企也有这个吗？跟年轻人汇报不是很正常吗？

腾讯级别是T 不是P。。。
lunasol 发表于 2020-08-10 11:11

腾讯当然有p。 不过码工是T，不是P就是了

国内年龄歧视是赤裸裸的

各国都一样吧 看看美国本土5、60岁的人们的生活，还有30多或单身或成婚或有娃的生活 快乐教育毁了5、60的一代（吃上一代拼的天下，愉快的童年)，还让自己的娃们延续快乐教育不思进取，享受人生 可惜上上一代创造的财富被上一代挥霍的差不多了，等3、40这一代已经没多少渣了，却赶上大量输入难民乱民(以前移民美国的都各行各业精英，现在精英都在守法排期)一起等闲吃白饭！ 只能看新一代的年轻人能不能为美国的未来再拼一拼

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腾讯，华为这些老员工早就财富自由了好吗？深圳一套房1000多万。他们都不止一套的。除非真的是喜欢工作的，要不然40多岁提前退真的挺好的。

我一堆同学朋友在腾讯，这两年陆续都跳操了，就是因为担心这个35岁的坎儿，但是说句实话深圳没几个大公司可去，所以好些人都自己创业了。

80后就是高龄了？受到一万点伤害

老马也学马老师，开始给社会输送有１０＋年经验的技术人员了？

我一堆同学朋友在腾讯，这两年陆续都跳操了，就是因为担心这个35岁的坎儿，但是说句实话深圳没几个大公司可去，所以好些人都自己创业了。
201120152019 发表于 2020-08-10 12:53

我想知道创业有几个成功的。

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腾讯，华为这些老员工早就财富自由了好吗？深圳一套房1000多万。他们都不止一套的。除非真的是喜欢工作的，要不然40多岁提前退真的挺好的。
goodwill 发表于 2020-08-10 12:51

看多老算老啊，我同学朋友基本都是85左右的，在腾讯华为工作十年或以上，好些还都是深圳出生长大的，真没几个有好几套一千万以上房子的。。。可能我圈子比较low吧

80后就是高龄了？受到一万点伤害
luoguo 发表于 2020-08-10 12:59

80年的今年40了，国内可以收到老年关怀，免费领鸡蛋

马上五毛会说他们都已经财务自由了
ejiezho 发表于 2020-08-09 23:05

我爸有个学生在华为40岁就被退休了，还每年能从华为拿几百万， 所以成天满世界溜达。这已经有10多年了。所以也可能人家就是财务自由了

为什么要这么做呢？

明明是高龄马工。。一定年龄performance等于差于年轻人的都要小心，毕竟年轻人精力好，工资少

美国做了管理就很难回到技术岗位了 管理一旦被裁员 不像技术那么好找下一个坑了。牛人另说。什么PM一旦被裁，再找也只能继续PM，但是同样的管理岗位比技术岗位在市面的opening少。

看多老算老啊，我同学朋友基本都是85左右的，在腾讯华为工作十年或以上，好些还都是深圳出生长大的，真没几个有好几套一千万以上房子的。。。可能我圈子比较low吧
201120152019 发表于 2020-08-10 13:14

re 两百万的年薪到手也就150上下，还要吃饭供孩子上学要养家。。。一年能存个30-40万都算会过的了。。。40岁上下正是上有老下有小花钱的时候

不是清理高层马工，这是清理“高龄”马工啊
sillynut 发表于 2020-08-10 01:08

对啊。。。。这题目误导

牛人不提，比如那位会忽悠的intel 烙印都是坑找他不是他找坑。

美国做了管理就很难回到技术岗位了 管理一旦被裁员 不像技术那么好找下一个坑了。牛人另说。什么PM一旦被裁，再找也只能继续PM，但是同样的管理岗位比技术岗位在市面的opening少。
shinesee 发表于 2020-08-10 14:24

你胡说什么呢？engineer和pm完全是两个职业，engineer做管理也是engineer manager，pm管的是产品不是人

美国这边人到中年当不了官，给比给比自己年纪小的report很正常啊,也无所谓吧。 还是美国舒服呀
bigjohn123456 发表于 2020-08-09 23:20

是啊。
公司里30几岁的经理管50大几岁的员工，到处都是。

先 发表于 2020-08-09 22:53

是高龄非高层

先 发表于 2020-08-09 22:53

跟90后汇报，还算是有个工作，是吧？ 这群人应该很快就会有人来吐槽吧，或者文笔好的可以在网上写写的

回复 27楼ipanther的帖子
美国强大的从来不是本国人的智力，而是国家的法律和政策

这个在哪里都差不多吧，到一定年龄职位升不上去不都是要给年轻的汇报吗？ 什么公司还签终身合同啊。

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IC职位是什么呀？
mmcc09 发表于 2020-08-10 00:16

Individual contributor 就是没有人事权的员工，即使是 tech lead

有点可怕. 80-85年出生的都开始被清退了.
seattlemouse 发表于 2020-08-10 17:56

腾讯的意思是：高龄是80后非管理层，管理层不属于高龄范畴。国内公司35岁瓶颈很普遍，内卷的厉害。

Individual contributor 就是没有人事权的员工，即使是 tech lead
facet 发表于 2020-08-10 17:53

一直做ic，觉得挺好的。个人喜好

回复 32楼BeHappy78的帖子
有一朋友毕业就去腾讯做产品（13年去的），后来跳槽去小公司创业（小有名气的），做了两年又跳回腾讯，后来那个小公司也不行了。能成功的真的很少，大家觉得创业成功的人很多，是因为失败的都没说。

level高的码工一般也高龄，但还是一个码工，不属于管理层。国内过了35如果还不是管理层，分分钟被赶走，所以大家都想尽快转管理，根本不会去深入研究技术。
MaJiaAnyWay 发表于 2020-08-10 01:15

美国这边55岁是个坎会被盯上。中美在这方面差了20年

各国都一样吧 看看美国本土5、60岁的人们的生活，还有30多或单身或成婚或有娃的生活 快乐教育毁了5、60的一代（吃上一代拼的天下，愉快的童年)，还让自己的娃们延续快乐教育不思进取，享受人生 可惜上上一代创造的财富被上一代挥霍的差不多了，等3、40这一代已经没多少渣了，却赶上大量输入难民乱民(以前移民美国的都各行各业精英，现在精英都在守法排期)一起等闲吃白饭！ 只能看新一代的年轻人能不能为美国的未来再拼一拼
ipanther 发表于 2020-08-10 12:49

你是五毛还是深井冰...

那种多年前海归的高层马工呢？