明年再开始找吧。明年的情况,可能跟今年的情况,完全不一样了啊! tracys0801 发表于 2020-08-05 17:36
5月份和应届毕业生都挤在一起了。 212mr 发表于 2020-08-05 17:34
必须拿完散伙费走人,不能便宜了资本家,大工地的遣散费不少的 okyes 发表于 2020-08-05 17:42
意思从现在到明年五月都是安全的,不是很好吗,安心过了年,明年年头找吧。 湫湫 发表于 2020-08-05 17:44
不管什么时候找到工作后跟大老板要遣散费,不要跟任何同事说。不可能整好卡在5月份走的。别人也会动这个脑筋的。你十年老工龄和刚去一年的不一样的 告诉新公司你是放弃遣散费去的,争取让他们Match 额牛 发表于 2020-08-05 17:53
可以现在开始找,找到了让新单位match奖金,一般都肯的。 can-can 发表于 2020-08-05 17:50
先在本地找 applesoda205 发表于 2020-08-05 18:15
遣散费和奖金也有六万左右呢。那如果现在找到好的工作,搬家也不方便啊,另租公寓住吗?公寓不如住自家house安全。住别人家怕染上病毒。新工作就老在家工作恐怕也比较难。也不是IT行业。 azby 发表于 2020-08-05 17:40
除了这六万,那搬不搬家呢?估计明年五月,疫情也好不了。 azby 发表于 2020-08-05 18:10
6万那么多楼里说无所谓的都是些什么人啊……楼主可以明年开始找你说5个月不够如果大半年7,8个月应该可以吧?中间有几个月正好拿着遣散费休息吧 rosiemay 发表于 2020-08-05 19:56
又看了合同,我可以拿遣散费最多20周,但是从5/31/20后,才开始按周发。不是一次性给20周的工资。那就是说我可以5/31/20后,拿20周的钱。
能不能别太焦虑,一辈子好不容易有个机会放松一下。
明年开始找,五个月的时间,我觉得找到合适的工作并不容易。
experienced和entry level又不会互相竞争的
哪那么巧啊,最好的offer正好明年五月份拿到。
说实话 五个月时间有点紧。找到公司 薪水 职位 地点都满意的 要靠运气。有时候一年都不一定能碰上。
告诉新公司你是放弃遣散费去的,争取让他们Match
已经签了合同,呆到明年五月底才给遣散费和交接奖金
年底 比如十月份开始晚不晚?主要是找到了 也不想现在搬家.
只要是开车要两个小时的,估计就得搬家。一个多小时凑合吧。
我至少拖到明年 3-4月再找工作,现在找太早了,冬天我可能不想冒着风险出去面试什么的(尤其远程的估计要飞)。6万遣散费都够不少人半年工资了,就算不能无缝衔接也不亏。lz工作十年了,肯定已经有身份了。
工作十年以上的人和应届毕业生比较?
不好意思,我点错了点成了踩,还取消不掉。非常抱歉
谁知道现在不倒闭的公司明年会不会倒闭,谁知道? 他们的ceo也不知道吧。
希望以后楼主能回来更新一下自己和同事的选择。我估计特别能干有事业心的同事,不会等待明年5月拿遣散费,而是尽早找个更好的工作就跳槽走了。
啰嗦说这么多,就是想说, 趁手头有工作, 心态是不一样的,底气也是不一样的, 没工作找工作的时候心态很容易崩。
等遣散,明年年初集中火力面试
过两个月开始找,提前找到了可以要求5月以后入职。我认识好几个都是拿了offer后好几个月才入职的。但专业不同,情况不同,看你专业了。
新工作也可以有sign on bonus,cover你的遣散费和奖金也很有可能。如果肯定需要一份新工作的话,早点开始找,心里更安心。楼主一份工作干了10年,很可能对job market也不是很熟悉了,时间充裕点也能更好的热个身。
你先找啊,找到了才好比较。现在没有参照。
你这个找到工作应该是指如果被现公司或相关子公司聘用,如果签约其他公司,severance package还是可以拿的。
纠结啥呀!下一份工作也不是说找就能马上找到的。两手准备,拿到下一个Offer再焦虑。去年10月底我们也宣布裁员,组里裁了2/3,然后可以做到今年的3月31号。裁了的6个人,除了一个人一门心思马上走掉而且特别顺利拿到了Offer,但也扔掉了将近5万的奖金包裹,马上走人。剩下的5个,最后都是在第二年2月底三月初才搞定下一份工作。而且每个人都告诉对方3月31号后才能开始下一份工作。今年的形式,工作不是那么好找。时刻两手准备着。