如果那个阿姨能主动促进她们母女关系,而不是任由孩子依赖自己,估计不会有这个结果。职场情商不够,好心没得到appreciate。 xxhz0909 发表于 2020-08-04 06:24
这难道不和职场一样吗?你工作了二十年,老板该开你的时候一点也不手软 NJ橘猫 发表于 2020-08-04 09:54
没说可不可以,是说厚不厚道。 如果我在公司工作,老板当然可以辞退我,但是要是我工作了十几年掏心掏肺,帮了老板很多忙,老板最后因为我工作干得太好太认真辞退我,这个发帖到华人来大家都会觉得不厚道的。 AlwaysHopeful 发表于 2020-08-04 15:14
你在公司干16年也可能被辞退啊,又不是有编制的铁饭碗,还指望能干一辈子啊 HOTCOOL 发表于 2020-08-04 15:12
给足了钱就厚道。没给足钱就不厚道,毕竟是做了16年的阿姨。作为妈妈我能理解她。阿姨再怎么着也是老板和员工的关系,老板对员工不满意遣散怎么不厚道了? xiaofengxian 发表于 2020-08-03 21:54
这么类比是不是明白点:年轻保姆伺候老公伺候得太尽心,以致男主人对她的依赖超过了女主人,开不开?开了过不过分? jjaa 发表于 2020-08-04 20:52
也可以这么类比,你上班上得好好的,兢兢业业,你老板觉得,你干得这么好,不是把我比过去了,就把你开了,你觉得他厚道吗? hijklmn 发表于 2020-08-04 21:35
雇佣关系而已。作为妈妈,没有一分钱报酬也要把孩子带好,付出无尽的爱。保姆爱孩子是看在钱的份上。不给钱,不可能尽心尽力照顾小孩。保姆没把自己的地位摆正,只能被辞退。李湘做的没毛病。 mappycarol 发表于 2020-08-04 21:49
活儿是自己干的,但是得把credit送给老板😄
就算老板视你为心腹,给你好项目,多次保你,你想跳槽的时候还不是说跳就跳?老板不欠员工的,除了工资;员工也不欠老板的,除了干活。讲情义,那你别谈钱啊
操心太多,这有什么厚道不厚道,人家有可能推荐给别家用啊
16年可以了,难不成一辈子都要在一起?不需要了送走也不能了?就算群里的亲妈亲婆婆不喜欢还都送走,这花钱雇佣的不需要了不用了还不能送走了。
职位不需要了难道还要白养着不成?人家自己想养孩子也不成了。 就算你干的再好,人家现在自己干不用你干了也不成么?
给足了遣散费,就是厚道了
如果干得好还是被雷,那是老板不厚道啊,难道你觉得这种情况下可以说老板厚道?
李湘这么做就是不厚道的,她完全可以不辞退阿姨,但是自己多花时间陪孩子。。。
尤其是这种带小孩的,投入多少心血,感情很深厚的,就这么把人炒了,真是不厚道。这不是让以后做保姆的都不要太上心,给人随便带带孩子就算了。
就是说阿姨不该对孩子好,导致孩子跟自己太亲是吧?
干活太好威胁到了老板地位,那也是分分钟被开啊,所以这个度非常重要
也可以这么类比,你上班上得好好的,兢兢业业,你老板觉得,你干得这么好,不是把我比过去了,就把你开了,你觉得他厚道吗?
您几岁?这个不是职场第一大忌吗。。。
这真怪保姆了,给了她孩子太多的爱,罪有应得啊!