药厂也开始裁人

几家药厂第二季度损失惨重，刚看到Genentech裁500。Trump的EO估计无法顺利执行，健康医疗行业这么大的蛋糕这么大的资本后台没有两院很难撼动。但是如果真的能执行，美国药价和其他国家最低药价看齐，医药行业必将重新洗牌，创新必须考虑成本，新药创新应该会受到极大影响。
https://www.bizjournals.com/sanfrancisco/news/2020/07/29/genentech-slashes-nearly-500-bay-area-jobs.html

我们组六月开始降的薪

祝好运，希望顺利找到新工作。

楼主，快别吓唬人了，Genentech 有一万人，裁员里 几百个，而且还不是SSF，应该不算什么吧

！！！我没想到居然eo对整个行业影响那么大……

说川普那个EO会影响新药研发的，把更多发达国家拉进来一起承担成本才能维持繁荣的制药业，美国人被华尔街已经剥削的差不多了，榨不出来更多油水了，现在和别的国家付一样的钱没啥不对，当然这个EO八成是没戏的，美国各种利益集团根本无法撼动，只能慢慢的拖着帝国一起下沉

这个和EO没关系，是公司内部重组，精简的是field sale相关的职位，主要是受疫情影响

回复 1楼wyzds的帖子
G家不是早就听说人力过剩吗

也可能是其他国家药价上涨啊？

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。

裁的是sales很正常吧，他家如果是R&D的，就算被裁了别的公司也会抢着要

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。
rainmusic 发表于 2020-07-30 14:39

美国的医疗，除了癌症药，其他很多都是治标不治本。

我同学是某大药厂做oncology markrting的 4月初就被laid off了

我觉得各行各业都会受影响的。
我是传统行业， 4月份就宣布 pay free 了， 再不行的话， 裁人也会难以避免。

美帝药业继续独步傲视群雄，国内产业圈继续增长，工程科学技术类的职业药工，不必担心。 只要重新架构重组，service类职员和经理总监领导类，是相对危险的。

他们每隔几年都restructuring： 新项目招一些，旧项目解雇一些。

美国的医疗，除了癌症药，其他很多都是治标不治本。
9wan 发表于 2020-07-30 14:42

定义一下什么是治标不治本？不会想说中医治本吧？看看药物专利现状，就不会对美国的制药有任何疑问。

500相对Genentech来说不是很少吗

美国的医疗，除了癌症药，其他很多都是治标不治本。
9wan 发表于 2020-07-30 14:42

治标不治本也要治疗啊，难道糖尿病、高血压、心梗、中风都不需要更好的治疗了吗？

刚刚我直接在小组会议里问了一下老板对这个EO的看法，我老板非常强硬地说，总统可以发各种他想发的EO，但执行力是另外一回事了。要对整个行业产生影响，是需要能够在法律上进行修改，仅仅一个EO是不够的。由于11月是总统选举，全行业都处于观望状态，川普EO的效力还是取决于这次选举的结果。
我很遗憾看不到我们组里另外一个老头的脸色，我老板是深蓝，另外一个老头是深红。。。。。

回复 10楼rainmusic的帖子
同样的药美国是发达国家里药价最高的。这不是研发成本高可以解释的。

回复 1楼wyzds的帖子
裁的都是些销售员，很正常。药厂工作在这疫情期间算是影响非常小的，更不用说有大量股票的员工还有发大财的可能，看看做疫苗的那些公司比如NVAX股票一下子涨了几十倍，估计那个公司的一名普通员工都可以现在卖股票提前退休了！

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裁的都是些销售员，很正常。药厂工作在这疫情期间算是影响非常小的，更不用说有大量股票的员工还有发大财的可能，看看做疫苗的那些公司比如NVAX股票一下子涨了几十倍，估计那个公司的一名普通员工都可以现在卖股票提前退休了！
xiangzhi 发表于 2020-07-30 15:08

财务自由的一般都是小药厂。
N年前一个朋友从新泽西大药厂去的中西部小药厂，看好糖尿病药的二期和三期，两年后，三期一过股价飞上天，股票继续翻倍涨了一年，又被大药厂溢价收购。。。。
这两年也认识几个小药厂华人自由的，有两个还是top20员工。。。

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有个屁用啊。药价是供需决定的。如果没有暴利谁会烧那么多钱去搞？ 说要便宜healthcare, 看看这么多总统搞了这么多年，结果越来越贵。

裁的是sales很正常吧，他家如果是R&D的，就算被裁了别的公司也会抢着要
appleapp 发表于 2020-07-30 14:42

Genentech 著名养闲人的地方啊。我看一万人裁掉九千九百都行。

为啥疫情会让药厂损失惨重？ 疫情期间该吃药的还会继续吃药啊

财务自由的一般都是小药厂。
N年前一个朋友从新泽西大药厂去的中西部小药厂，看好糖尿病药的二期和三期，两年后，三期一过股价飞上天，股票继续翻倍涨了一年，又被大药厂溢价收购。。。。
这两年也认识几个小药厂华人自由的，有两个还是top20员工。。。
CBOE 发表于 2020-07-30 15:23

翻几倍就财务自由啦？一般人最多分到几万股票，涨了也就几十万。

回复 21楼kekoukele的帖子
药的问题是美国同样的药为啥要比别的国家 包括欧洲贵好多， 这不就是美国人民出钱提全世界研发新药吗。 我觉得应该要求要的价格全球一致 这样才公平

小药厂股票涨起来吓死人，NVAX几个月内涨了30倍左右了

为啥疫情会让药厂损失惨重？ 疫情期间该吃药的还会继续吃药啊
claire888 发表于 2020-07-30 15:25

Hospitalizations and out-patient visits decreased

小药厂股票涨起来吓死人，NVAX几个月内涨了30倍左右了
xiangzhi 发表于 2020-07-30 15:33

这种你抓不住的。早期的话公司一般budget 不够，只要 contractor. 一般人也不愿意去这种小公司不稳定。而且谁也不知道 coronavirus 会爆发啊。 你指望这个发财还不如直接去股票市场买五万块最好。随时都能买卖啊，也不需要去公司上班啊。

回复 21楼kekoukele的帖子
药的问题是美国同样的药为啥要比别的国家 包括欧洲贵好多， 这不就是美国人民出钱提全世界研发新药吗。 我觉得应该要求要的价格全球一致 这样才公平
ddz1332 发表于 2020-07-30 15:29

真的吗？同样的美国公司批的药在欧洲卖比较便宜？ 不会吧。专利药都很贵啊。

回复 28楼ddz1332的帖子
欧洲每个国家可以和药厂单独谈判药品零售价格进入国家釆购计划，有些国家如希腊上来就说咱穷没什么钱，药厂只能给很多rebate来降低实际药价。药厂在美国通过私人医疗保险卖最高的药价挣最多的利润，于是医疗保险费年年涨。是很不公平！

翻几倍就财务自由啦？一般人最多分到几万股票，涨了也就几十万。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 15:26

除了入职股票，内部至少员工优惠增发一轮，稳赚不赔，也看认购胆识了。
又想起一个公司，5块钱的股票时，内部4块增发，几年内最高涨到相当于120-140。不少认购的员工10-20块的时候都跑了。
呵呵😄

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欧洲每个国家可以和药厂单独谈判药品零售价格进入国家釆购计划，有些国家如希腊上来就说咱穷没什么钱，药厂只能给很多rebate来降低实际药价。药厂在美国通过私人医疗保险卖最高的药价挣最多的利润，于是医疗保险费年年涨。是很不公平！
xiangzhi 发表于 2020-07-30 15:41

药厂clinical 的确员工价格虚高。整天在家睡觉，干一点活就拿一百多一小时。 工程师虽然钱多但是累的吐血，技术难度也高。

祝咱们大家都好运吧

药厂门槛高。挣的没马工多，工作轻松。适合女生。

药厂现在也受疫情影响很大啊。首先药厂也跟服务业一样多数工作都要onsite，不能wfh，很多职位现在上不了工只有裁了。其次像现在很多医生护士都没有生意一样，药厂现在除了根covid相关的药物，别的药物、医疗器材和相关服务，业务量都是大大降低的。而和covid相关的，要么还在研发，要么都是些早就没专利的老药，都没赚钱。

几家药厂第二季度损失惨重，刚看到Genentech裁500。Trump的EO估计无法顺利执行，健康医疗行业这么大的蛋糕这么大的资本后台没有两院很难撼动。但是如果真的能执行，美国药价和其他国家最低药价看齐，医药行业必将重新洗牌，创新必须考虑成本，新药创新应该会受到极大影响。
https://www.bizjournals.com/sanfrancisco/news/2020/07/29/genentech-slashes-nearly-500-bay-area-jobs.html
wyzds 发表于 2020-07-30 13:45

把所有的旧药禁了不就行了？

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药的问题是美国同样的药为啥要比别的国家 包括欧洲贵好多， 这不就是美国人民出钱提全世界研发新药吗。 我觉得应该要求要的价格全球一致 这样才公平
ddz1332 发表于 2020-07-30 15:29

药这个东西的定价不是按成本，而是按市场承受力。美国人能出的起就卖贵些，外国人只能出的起一半的钱那也得卖，反正已经研发了，制造的成本很低的，多卖的再便宜都是多的revenue. 要是能加强竞争就好了，但是作这个资本大，风险大，很难有好的替代品出来形成有效竞争。

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药的问题是美国同样的药为啥要比别的国家 包括欧洲贵好多， 这不就是美国人民出钱提全世界研发新药吗。 我觉得应该要求要的价格全球一致 这样才公平
ddz1332 发表于 2020-07-30 15:29

因为药物定价不是根据生产药物的成本，而是药物起到的价值啊。美国人命值钱啊。比如一个镇痛药可以让病人减轻病痛，恢复劳动力。一个美国吃一片药能恢复到可以工作一天赚100刀，一个中国人吃一片药可以恢复到工作一天赚100人民币。比如一个药不能让病人恢复到可以劳动，但恢复到不需要护工了。一个美国病人请护工一天一百刀，一个中国病人请护工一天100元。病人吃了药状态复活到不需要护工了，在美国你就省了一百刀，在中国只省了100元。所以在美国卖80刀也有人买，在中国卖超过100元就没人买了。

Genentech 著名养闲人的地方啊。我看一万人裁掉九千九百都行。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 15:24

真的？我知道他家找人要求特别高。所以是招了一堆牛人然后给他们养老？

药这个东西的定价不是按成本，而是按市场承受力。美国人能出的起就卖贵些，外国人只能出的起一半的钱那也得卖，反正已经研发了，制造的成本很低的，多卖的再便宜都是多的revenue. 要是能加强竞争就好了，但是作这个资本大，风险大，很难有好的替代品出来形成有效竞争。
Cybercat 发表于 2020-07-30 16:46

正解。牙膏也是这样的。

我觉得各行各业都会受影响的。
我是传统行业， 4月份就宣布 pay free 了， 再不行的话， 裁人也会难以避免。
Monrovia 发表于 2020-07-30 14:45

能知道一下啥叫pay free吗？

这个和EO没关系，是公司内部重组，精简的是field sale相关的职位，主要是受疫情影响
snail 发表于 2020-07-30 14:37

Genentech被Roche整合有一段时间了，裁员不奇怪

也可能是其他国家药价上涨啊？
marissa 发表于 2020-07-30 14:38

这个可能性比较小，就是涨也达不到美国药价的水平。

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。
rainmusic 发表于 2020-07-30 14:39

trump为了选票很拼啊。不过还是不讨喜

美国的医疗，除了癌症药，其他很多都是治标不治本。
9wan 发表于 2020-07-30 14:42

您觉得那个药治标又治本？不会是中医三宝吧？

药的定价是没有标准的，纯粹是市场需要和承受能力。 因为每一个成功的药，前面都有若干失败的，所以药价不可能根据那个药的投入定价。 美国基本最贵，欧洲日本其次，印度最便宜。 我知道的几种药，在美国卖到上千元，在印度不到一百。

真的？我知道他家找人要求特别高。所以是招了一堆牛人然后给他们养老？
keluoyi 发表于 2020-07-30 16:48

哪有牛人？都是闲人，牛人都跑光了。 几百个人干一个人的活，再加几百个 contractor. 一个位置空出来，光是本公司 contractor 都interview 不完。面试面上几百个一两年还是不 fill, 不是因为要求高，是因为除了面试就没有别的事情可以干了。

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。
rainmusic 发表于 2020-07-30 14:39

不在药厂工作但是有一定了解。同意你说的。

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同样的药美国是发达国家里药价最高的。这不是研发成本高可以解释的。
kekoukele 发表于 2020-07-30 15:04

就是研发成本高啊，楼里好几位各个角度解释得很详细了

真的不懂药厂的裁人系统就别下叨叨了，这个数字对药厂的裁员来说太正常了，药厂的裁人月月年年，虽然工资稍微高点。大药厂养着太多无用的垃圾，药价不符合市场，不要找借口，就得裁。

哪有牛人？都是闲人，牛人都跑光了。 几百个人干一个人的活，再加几百个 contractor. 一个位置空出来，光是本公司 contractor 都interview 不完。面试面上几百个一两年还是不 fill, 不是因为要求高，是因为除了面试就没有别的事情可以干了。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 17:18

哈哈哈，让我想起了我司的几个人，也不是hiring manager就是普通员工，正事不好好干，对面试特别有激情，一礼拜能有六七个面试

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。
rainmusic 发表于 2020-07-30 14:39

的确，但是这种长期利益应该全世界一起买单，而不是只有美国人买单。

就是研发成本高啊，楼里好几位各个角度解释得很详细了
chopincminor 发表于 2020-07-30 17:39

既然研发成本高，那就全世界药价都高啊，为啥美国人就要买高价药承担研发成本？

因为药物定价不是根据生产药物的成本，而是药物起到的价值啊。美国人命值钱啊。比如一个镇痛药可以让病人减轻病痛，恢复劳动力。一个美国吃一片药能恢复到可以工作一天赚100刀，一个中国人吃一片药可以恢复到工作一天赚100人民币。比如一个药不能让病人恢复到可以劳动，但恢复到不需要护工了。一个美国病人请护工一天一百刀，一个中国病人请护工一天100元。病人吃了药状态复活到不需要护工了，在美国你就省了一百刀，在中国只省了100元。所以在美国卖80刀也有人买，在中国卖超过100元就没人买了。
lianqiao 发表于 2020-07-30 16:46

呵呵，那bezos的药价为啥跟我一小老百姓一样高？占了美国这么多年便宜就别不承认了。

哈哈哈，让我想起了我司的几个人，也不是hiring manager就是普通员工，正事不好好干，对面试特别有激情，一礼拜能有六七个面试
supermouse 发表于 2020-07-30 17:54

”我司”这种说法流行吗？进来学习

Genentech 著名养闲人的地方啊。我看一万人裁掉九千九百都行。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 15:24

药厂是10%的人干活养90%的人。

哈哈哈，让我想起了我司的几个人，也不是hiring manager就是普通员工，正事不好好干，对面试特别有激情，一礼拜能有六七个面试
supermouse 发表于 2020-07-30 17:54

哈哈，这个不就是Tech Lead的video里描述的某类人吗: not a manager but acting like one; scheduling meetings and interviews all day; always busy busy and no time to write codes. 不过话说你们有那么多open positions吗？一个星期6-7个面试？

回复 11楼appleapp的帖子
药厂RD，尤其是早期研发技能根本没法transfer，基因泰克也逃不掉 前几年那几轮大药企RD大裁员，很多人一年后都找不到工作

的确，但是这种长期利益应该全世界一起买单，而不是只有美国人买单。
brainny 发表于 2020-07-30 17:57

美国想当leader就得有个leader样子，不能天天鸡毛蒜皮几毛钱到处计较，trump就是这种 leader好处也是大大的，美元作为世界货币，美军全球到处驻扎，70年代发现石油很重要之后也没少搅和中东的烂坑。这都是好处
你要说真一根羊毛不让人薅了，那你也别老想着leader的好处，一群小弟们跟你到处跑

回复 62楼ab18的帖子
美国当 leader 赚钱的是大资本家， 倒霉的是普通人 工作机会越来越少， trump 是小气了点， 但最少保住了普通人的工作。 你看欧洲 厉害国那个不搞贸易保护， 不然为啥俩厉害国贸易逆差都靠美国， 欧洲和美国人工差不多， 关系还好 为啥没有逆差。 民主党就是和全球大资本家合作剥削美国普通人， 非法移民进来 最倒霉的不就是老黑和劳模吗。 他们怎么和非法移民竞争， 一边提高最低工资，一边就是企业要么靠自动化 要么用非法劳模低工资。 结果大量老黑劳模只能吃福利 然后投民主党。普通工薪就被加税。 最后美国南美化

美国想当leader就得有个leader样子，不能天天鸡毛蒜皮几毛钱到处计较，trump就是这种 leader好处也是大大的，美元作为世界货币，美军全球到处驻扎，70年代发现石油很重要之后也没少搅和中东的烂坑。这都是好处
你要说真一根羊毛不让人薅了，那你也别老想着leader的好处，一群小弟们跟你到处跑
ab18 发表于 2020-07-30 18:29

美国已经是最有leader样子的国家了，最近的例子就是药价。一边想当leader一边又偷技术，装穷要特殊待遇这事，美国没干过

大家看到的只是药厂怎么赚钱。其实药厂对整个医学届和人类新药的研发投入、前期资本都是非常巨大的，而且风险也大。一个新药上市至少要10-15年，还有这么多没有成功的牺牲品。如果没有这些药厂，美国的医学就不会那么发达，我们也没有那么多的新药可以运用，人类的医学发展肯定会滞后。就是看怎么样去balance，不能一刀切，不能只看眼前利益。
rainmusic 发表于 2020-07-30 14:39

以后也别想继续攻克疾病了，大家都拼基因了，像老川这种基因好不生病的，自然顾及不到体弱多病的，优胜劣汰达尔文主义。

哈哈，这个不就是Tech Lead的video里描述的某类人吗: not a manager but acting like one; scheduling meetings and interviews all day; always busy busy and no time to write codes. 不过话说你们有那么多open positions吗？一个星期6-7个面试？
keluoyi 发表于 2020-07-30 18:26

哈哈，太贴切了，我们data science组疫情之前有十个opening，我算面的少的，一礼拜都要面两三个

哈哈哈，让我想起了我司的几个人，也不是hiring manager就是普通员工，正事不好好干，对面试特别有激情，一礼拜能有六七个面试
supermouse 发表于 2020-07-30 17:54

333

回复 11楼appleapp的帖子
药厂RD，尤其是早期研发技能根本没法transfer，基因泰克也逃不掉 前几年那几轮大药企RD大裁员，很多人一年后都找不到工作
ab18 发表于 2020-07-30 18:26

这个话我好像听了十几年了吧。以前搞生物的时候，大家就说前几年裁员，药厂找不到工作了。既然生物化学类药厂年年layoff， NIH 年年Cut funding, 干嘛还要呆在这个火坑里啊。 统计类的我从来没听说药厂cut 啊，都是缺人，这么多年一直就是缺人，缺有经验能干活的人。有五年以上经验的不要太好找。
为啥老缺人呢？我想可能是要求太高。读个phd, 再攒五年十年工作经验，都四五十了，干不了几年就退休了，所以一直缺人。

回复 68楼不快乐的心的帖子
呵呵统计和SAS 是移民的好去处。钱不少事不多。适合想吃大锅饭的人。

Genentech 的活猴子都能干，全部程式化了。 也就是刚毕业想简历镀金的年幼无知的才去，过几年赶紧跑掉。据说呆久了人就废了，人都变猴子了。
我们看Genentech 的简历就是呵呵呵三个字，全部都是这个 regulatory 啊，那个 documentation 啊，技术方面吗，proc freq 都没写过，全是 macro 直接pull.
不快乐的心 发表于 2020-07-30 19:01

真没想到genetech是这样的，我一个朋友说genetech是她的dream company，投了二三十回了，简历关都没过

真没想到genetech是这样的，我一个朋友说genetech是她的dream company，投了二三十回了，简历关都没过
supermouse 发表于 2020-07-30 19:31

3

这个话我好像听了十几年了吧。以前搞生物的时候，大家就说前几年裁员，药厂找不到工作了。既然生物化学类药厂年年layoff， NIH 年年Cut funding, 干嘛还要呆在这个火坑里啊。 统计类的我从来没听说药厂cut 啊，都是缺人，这么多年一直就是缺人，缺有经验能干活的人。有五年以上经验的不要太好找。
为啥老缺人呢？我想可能是要求太高。读个phd, 再攒五年十年工作经验，都四五十了，干不了几年就退休了，所以一直缺人。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 19:07

生物是不是21世纪的未来这个论题你不要跟我争，大家争了好几代人了你可以翻翻
至于药厂统计类，那跟RD早期研发还不太一样。过去几年因为药物no-go死掉砍掉的组，关掉的研发中心一大堆，而且大多数还在荒郊野岭，40岁拖家带口被layoff找工作真的很难。我也没说药厂研发就是地狱，只是日子远不如80-90年代的时候好过，整个行业都利润率越来越薄，研发回报越来越低。
至于药厂统计类，君不见如今统计phd都拼命刷题去tech当SDE，起码当个DS薪水也是药厂的150%，更不说五年后更是两三倍的区别。

回复 72楼ab18的帖子
DS 到底拿多少钱啊？有经验的？我听说 Facebook 也就十几万啊。有经验多很多吗？ DS 我印象里是给 工程师打下手的，我觉得应该比工程师要少吧。engineer 也不过如此。我们同事女的统计phd, 男的工程师，基本上过了四十就是男的带娃了。是不是因为药厂的股票比较厉害一点？
生物这个东西，我觉得其实brain work 很少。实验设计可能难，但是99% 是labor intensive, repeating 的做实验。这种东西谁都可以干的话，必然是哪儿便宜去哪儿，我听说很多外包印度了。

生物化学类吗？ 我以前搞生物的时候也觉得Genentech 是神一般高不可攀的东西啊，其实那些药厂，能进个最差的就笑死了。 转了统计，两个G 的面试拿了一大堆不同部门的，激动万分啊，去了一看，什么鬼啊。Genentech 一个把人养废，一个是gilead血汗工厂，都是一般人不愿意去的地方。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 19:35

对的，她是化学系的PHD

回复 72楼ab18的帖子
DS 到底拿多少钱啊？有经验的？我听说 Facebook 也就十几万啊。有经验多很多吗？ DS 我印象里是给 工程师打下手的，我觉得应该比工程师要少吧。engineer 也不过如此。我们同事女的统计phd, 男的工程师，基本上过了四十就是男的带娃了。是不是因为药厂的股票比较厉害一点？
生物这个东西，我觉得其实brain work 很少。实验设计可能难，但是99% 是labor intensive, repeating 的做实验。这种东西谁都可以干的话，必然是哪儿便宜去哪儿，我听说很多外包印度了。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 19:57

DS, 不是天天写SQL的DA/DE那种 DS的薪水level.fyi上可以看，facebook/google给刚毕业的博士就得有200k附近了
而且这个涨起来很快，fresh grad两年就能升下一级，然后就250-300k了
SDE比这个钱更多

回复 72楼ab18的帖子
DS 到底拿多少钱啊？有经验的？我听说 Facebook 也就十几万啊。有经验多很多吗？ DS 我印象里是给 工程师打下手的，我觉得应该比工程师要少吧。engineer 也不过如此。我们同事女的统计phd, 男的工程师，基本上过了四十就是男的带娃了。是不是因为药厂的股票比较厉害一点？
生物这个东西，我觉得其实brain work 很少。实验设计可能难，但是99% 是labor intensive, repeating 的做实验。这种东西谁都可以干的话，必然是哪儿便宜去哪儿，我听说很多外包印度了。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 19:57

开什么玩笑，生物基因治疗是这几年投资界的风口，今年的风口疫苗也是生物，所有实验都是在美帝本土lab。相关背景和经验的人不好找。

真没想到genetech是这样的，我一个朋友说genetech是她的dream company，投了二三十回了，简历关都没过
supermouse 发表于 2020-07-30 19:31

你听楼上的瞎扯淡，Genentech如果都是废人，那全世界99%的药厂都是废人了

为什么好像挺经常听大家说gilead是血汗工厂？

开什么玩笑，生物基因治疗是这几年投资界的风口，今年的风口疫苗也是生物，所有实验都是在美帝本土lab。相关背景和经验的人不好找。
CBOE 发表于 2020-07-30 20:07

风口就风口呗，反正钱不会落到一线做实验的生物/化学phd包里

你听楼上的瞎扯淡，Genentech如果都是废人，那全世界99%的药厂都是废人了
rituximab 发表于 2020-07-30 20:07

如今也就那样了，二十年前是个杀出来的黑马，如今也慢慢泯然众人矣。只是大家还不太适应，所以名声仍然在外。
当年他家特色是高薪高福利，如今也基本砍得七七八八了，薪水仍然高那么一点。

回复 53楼mabaole的帖子
结果有没有发现裁掉的不能说全部但经常是干活的，然后不干活会搞关系的反而留下来，然后很快再招一批干活儿的，但是新来的手生，半年以后才好用，公司其实吃亏但是没人在乎，从CEO到一线全是打工的。

DS, 不是天天写SQL的DA/DE那种 DS的薪水level.fyi上可以看，facebook/google给刚毕业的博士就得有200k附近了
而且这个涨起来很快，fresh grad两年就能升下一级，然后就250-300k了
SDE比这个钱更多
ab18 发表于 2020-07-30 20:05

Base 25万到30万吗？还挺好的。主要是起薪高。药厂肯定没有20万起薪的。
但是统计师的收入增长斜率比较高。可能头五年就属于没人要努力学习阶段，学成了变成香饽饽，收入可以直线上升。到五六十岁还在往上走。没有青春饭问题。
如果DS 25-30 万base 的话，我觉得有经验这个level 跟统计师差不多。

风口就风口呗，反正钱不会落到一线做实验的生物/化学phd包里

ab18 发表于 2020-07-30 20:15

哈哈哈。今年也有个工作联系我。不敢去。coronavirus 明年就过去了，到时候喝西北风吗？工作经验又没有用。

哪有牛人？都是闲人，牛人都跑光了。 几百个人干一个人的活，再加几百个 contractor. 一个位置空出来，光是本公司 contractor 都interview 不完。面试面上几百个一两年还是不 fill, 不是因为要求高，是因为除了面试就没有别的事情可以干了。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 17:18

夸张了，Genentech 作为行业标杆，发表的工作经常被我们拿来膜拜的

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特别讨厌美国的医药费奇高！

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结果有没有发现裁掉的不能说全部但经常是干活的，然后不干活会搞关系的反而留下来，然后很快再招一批干活儿的，但是新来的手生，半年以后才好用，公司其实吃亏但是没人在乎，从CEO到一线全是打工的。
yunhao 发表于 2020-07-30 20:18

还有明明是很能干的员工，非克扣着不给人升职，涨工资也抠抠索索，搞得能干的熟手一个个都跑了，然后再去市面上花大价钱招，招来的还有各种事儿妈，说的比干的好的，非常懒的，啥也不会的。

一线研发实在找不到合适的才轮到华人。 虽然怕但是因为便宜还是请的。

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Genetech好像很傲娇啊，fresh PhD大多要进去过水一轮postdoc才能转成正式员工，能不能留下来转正还挺竞争的，然后在湾区那么大一片，不知道工资怎么样，博后好像日子有点紧

Base 25万到30万吗？还挺好的。主要是起薪高。药厂肯定没有20万起薪的。
但是统计师的收入增长斜率比较高。可能头五年就属于没人要努力学习阶段，学成了变成香饽饽，收入可以直线上升。到五六十岁还在往上走。没有青春饭问题。
如果DS 25-30 万base 的话，我觉得有经验这个level 跟统计师差不多。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 21:03

不是base，整个package。就是每年的base，bonus和股票加起来。tech出名的股票给的多 DS是个新职业，后面什么样不知道，但是目前来看250-300k也就是工作经验三年就可以到了
我见过七八年到十年工作经验拿到500k+的 SDE更是有35岁就上million的包

回复 1楼wyzds的帖子
有可能各方博弈的结局是美国药价下降，其他国家药价上升，否则光美国降药价，而其他国家还是那么低，药厂回不了研发的本， 干脆别研发了。
药厂最怕的是土耳其希腊这样的国家，药价压得极低，然后很多欧洲其他国家的人到土耳其希腊买药。其实最终都是美国老百姓和公司在补贴这些国家。

回复 81楼yunhao的帖子
Genetech好像很傲娇啊，fresh PhD大多要进去过水一轮postdoc才能转成正式员工，能不能留下来转正还挺竞争的，然后在湾区那么大一片，不知道工资怎么样，博后好像日子有点紧
Payson 发表于 2020-07-30 22:11

DS的话肯定不如IT base 200k 加上奖金股票也到不了300k

不是base，整个package。就是每年的base，bonus和股票加起来。tech出名的股票给的多 DS是个新职业，后面什么样不知道，但是目前来看250-300k也就是工作经验三年就可以到了
我见过七八年到十年工作经验拿到500k+的 SDE更是有35岁就上million的包
ab18 发表于 2020-07-30 22:30

马公是本版的业界薪资标杆！
本来我还以为今年因为疫情贫困县不会涨了。。。。

Genentech发的paper很不错呀 很装逼的PhD track还分为Scientist (PI级别）和Scientific researcher 没想到竟然是养老公司？...

回复 78楼w23的帖子
因为不养闲人，工作很紧凑。以前朋友被请去面试（猎头），听到工作内容就放弃了，还是原来工作轻松

不是base，整个package。就是每年的base，bonus和股票加起来。tech出名的股票给的多 DS是个新职业，后面什么样不知道，但是目前来看250-300k也就是工作经验三年就可以到了
我见过七八年到十年工作经验拿到500k+的 SDE更是有35岁就上million的包
ab18 发表于 2020-07-30 22:30

那你把药厂统计师的收入估的太低了。这个比有经验统计师高好几倍？提鞋吧。还不要提职业前途，行业地位。

哪有牛人？都是闲人，牛人都跑光了。 几百个人干一个人的活，再加几百个 contractor. 一个位置空出来，光是本公司 contractor 都interview 不完。面试面上几百个一两年还是不 fill, 不是因为要求高，是因为除了面试就没有别的事情可以干了。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 17:18

这么严重？

还有明明是很能干的员工，非克扣着不给人升职，涨工资也抠抠索索，搞得能干的熟手一个个都跑了，然后再去市面上花大价钱招，招来的还有各种事儿妈，说的比干的好的，非常懒的，啥也不会的。
Destiny 发表于 2020-07-30 21:21

美国的corporate culture,谦虚谨慎勤劳的太吃亏了

那你把药厂统计师的收入估的太低了。这个比有经验统计师高好几倍？提鞋吧。还不要提职业前途，行业地位。
不快乐的心 发表于 2020-07-30 23:28

phd+3年工作经验，药厂也是最高200k吧，这个时候DS的人已经300k了 你说30年经验后会怎么样，我已经说了，DS/tech都是新东西，谁也不知道30年什么样。而且你可以拿一个好不容易爬上director甚至vp的来田忌赛马，我也可以丢一个tech爬到L6/7的来。我知道朋友的老板就是late 30s爬到facebook E6，就是个普通国人，估计年薪700k了已经。药企估计根本没啥希望不到40就能拿这个数字吧。
而且10年来google股票飙涨了10倍，amazon更是飞上天了
再说行业地位怎么了，tech利润率很高，发展也很快，能走DS上去的人肯定比药厂生统上去的人多 如今药厂不也要跟着赶紧搞ml，搞什么rwe凑热闹，不知道谁跟谁提鞋了