谢谢大家的各种信息。我为老公工作的事心里非常不痛快。很失望。我昨天也自己网上看了看各种关于这种工作的帖子。我倾向于还是再多找找正式的全职工作。他总的来说,没有上进心,没有责任感。这么说可能有点重。给他拿过来看他就说有利有弊吧,但跟我前面的工作经验比较 match 啊,感觉当个宝似的。可是就只考虑自己吗?他博后也很久了,挣那么少,认识的人都早找出路了,让他找工作就说得把手上的活干完,不肯动,不主动提高自己各方面能力素质,不了解供需市场。说父母老了需要多存些钱以备不时之需,说孩子需要钱学什么什么,上大学需要钱,说买房子需要钱,这些都成为不了他努力改变生活职场奋斗的动力。他还说过跟同学说不上话,别人都在说股票,房子,旅游。当然说不上了,因为你什么也没有。就这样他还是本着凑合生活的宗旨,有个烂的工作机会都当宝。说急了他就好好好,我再找找应该还有机会。也不是不考虑他的意愿,以前感觉他可能想在学校找工作,就一直说想找法考题就把工作做好些,现在生活紧张点也没关系,又不是为钱活着,可能他只注意后面一句话了。而且他这个时候又不努力,不好不坏的对付工作。可对孩子非常不好啊,搬来搬去的,你自己不介意,孩子上学挪来挪去的,没有一点安定感,生活上也没有一点提高,只能让人觉得自私,不负责任。
contractor就是临时工呗,到期了之后可能转正 可能转下一个contractor也可能就不续了。
老公是公民吗?
Contractor因为没有福利,没有升迁机会,且容易被裁,一般工资会比较高。 如果你这个工资也不高,就再想想。如果急于积累工作经验,再慢慢找也行。
没有什么不好看的,contractor很正常,主要看水平。我们公司有个contractor时薪非常非常高,他技术大牛,一个全职的基础上,同时做四个part time contractor。。。这个例子可能有点极端,就想说contractor没什么不好看的
挂靠staffing company 的话是有正常福利的(医疗保险,401 k什么的)
If the contractor position has a 40% more pay than FTE and you has benefit to cover the family, it will be a good choice.
额。。。LZ想要这么多为什么不推自己? 我老公爱做发考题不爱做马公,挣不了太多钱他喜欢就让他做喽,然后我自己工资比他多50%左右,在我们这个非一二线城市过得还挺舒服的。他时间也多也比较顾家,我基本啥活都不用干,虽然他挣的不多但我没有任何想抱怨的地方。钱我挣就行(虽然我工资可能这里很多人都看不上还)。
确实要具体问题具体分析。水平高的一般自己有公司,以公司形式和几个企业签工作合同,按项目小时收费,报酬很高,而且时间自由度更高。收入可以是普通职位的几倍,十几倍。 但是大多数合同工没有这个水平,就是一年一签。需要的话就继续留着,不需要了就不续签。裁员时候会第一批被裁。
挣大钱的其实都是合同工