这个我有经验。不是在阿里，我的第一任老板就是这路路货色，没别的原因，就是水平不够，你做的东西他屁都不懂，不这么PUA怎么当老板呢。 saison 发表于 2020-07-29 11:55
说你行 你就行 不行也行 说不行 你不行 行也不行 横批 真行 爱行不行 yummyeah 发表于 2020-07-29 14:04
怎么做才能破解？ a_dog 发表于 2020-07-29 13:44
回复 19楼ajimm的帖子 mm太可怜了。可以想象她的家人和小孩有多惨，逃都逃不掉。 Aliciashuhao 发表于 2020-07-29 16:39
唉，我也经历过啊，跟我之前那个老板做了快一年，成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。我来贡献几句我老板的语录：1.公司给你那么多钱，你要对得起公司2.你一天到晚到底做了什么？每天下班前写一个report给我，记录你做什么事情花了多长时间3.（拿着我的report，一项项go through）你做这个要半个小时？我当你不熟练，我自己5分钟做完，你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时？ 然后我解释，是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。4.她说：我要你做你就做？你要自己排序，排出优先级，不要我说什么你照做，你也要自己想一想；说完，接着说：5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量，你照做就好。我做了快一年，快忧郁症了，降人工降职级掉组跑掉了。 ajimm 发表于 7/29/2020 4:12:42 PM
唉，我也经历过啊，跟我之前那个老板做了快一年，成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。 我来贡献几句我老板的语录： 1.公司给你那么多钱，你要对得起公司 2.你一天到晚到底做了什么？每天下班前写一个report给我，记录你做什么事情花了多长时间 3.（拿着我的report，一项项go through）你做这个要半个小时？我当你不熟练，我自己5分钟做完，你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时？ 然后我解释，是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。 4.她说：我要你做你就做？你要自己排序，排出优先级，不要我说什么你照做，你也要自己想一想； 说完，接着说： 5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量，你照做就好。 我做了快一年，快忧郁症了，降人工降职级掉组跑掉了。 ajimm 发表于 2020-07-29 16:12
知道阿里新入职员工的"破冰之旅"吗? 所有入职的女性都要被老员工"破冰" 这都是老规则了 cgoocloud 发表于 2020-07-30 03:18
“你做的东西他屁都不懂，不这么PUA怎么当老板呢” 总结的好😄
横批 真行 爱行不行
是这样的
跳槽 换组 创业
1.公司给你那么多钱，你要对得起公司 2.你一天到晚到底做了什么？每天下班前写一个report给我，记录你做什么事情花了多长时间 3.（拿着我的report，一项项go through）你做这个要半个小时？我当你不熟练，我自己5分钟做完，你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时？ 然后我解释，是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。 4.她说：我要你做你就做？你要自己排序，排出优先级，不要我说什么你照做，你也要自己想一想； 说完，接着说： 5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量，你照做就好。
我做了快一年，快忧郁症了，降人工降职级掉组跑掉了。
mm太可怜了。可以想象她的家人和小孩有多惨，逃都逃不掉。
真是这样的，这种事情遇到过一次就看开了。反正工资照付，爱咋咋样。有了对比后，心里有数就行。遇到好的老板珍惜机会。遇到不好的老板把日子熬过去不要影响心情就可以了。我现在面对这样的老板都能谈笑风生了。笑嘻嘻的说，你说的对，说的对。反正又不少我工资。
发现当老板的都一个样，情感操纵高手，没有负罪感
她那时候没结婚，没小孩。 她就是工作上特别可怕，生活里只要不和她有利益冲突，也还是能和谐相处的。 所以只要不做她的下属和上司，和她做朋友还是不错的
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.12
香港人
所有入职的女性都要被老员工"破冰"
这都是老规则了
micromanage确实令人崩溃，不过单说她的第四点也不无道理，员工确实应该有优先级排序来完成工作
听过，我同学入职的第一个月天天哭，就是被一个老员工PUA，天天被骂废物什么的
抱抱mm, 这样的老板太可怕了，走掉了好。