到底什么是阿里味职场PUA,看到以后简直堵心

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dingdingdddd
楼主 (北美华人网)
博海拾贝 到底什么是阿里味,能否让我在不加入阿里的时候体验一下  梁萧 1 hour ago 有那味了

NJ橘猫
和阿里没啥关系。世界各地这种仗着自己是老员工,欺凌新人和下属的人都是这德性
饿
这简直是耍流氓……
balaja
哈哈哈哈,人间真实
s
saison
这个我有经验。不是在阿里,我的第一任老板就是这路路货色,没别的原因,就是水平不够,你做的东西他屁都不懂,不这么PUA怎么当老板呢。
哲仁布措
疯狗管理模式。
thymetime
FB去年跳楼那个,如果坚持熬到现在,会不会明白自己可能被PUA了,对PIP看淡些,sigh...
哪一站幸福
3.25是什么,performance rating吗?
d
dingdingdddd
325就是绩效考核点
a_dog
怎么做才能破解?
大菠萝小菠萝
这个我有经验。不是在阿里,我的第一任老板就是这路路货色,没别的原因,就是水平不够,你做的东西他屁都不懂,不这么PUA怎么当老板呢。
saison 发表于 2020-07-29 11:55

“你做的东西他屁都不懂,不这么PUA怎么当老板呢” 总结的好😄
bearjumps
跟美国公司一摸一样。我正在经历。
yummyeah
说你行 你就行 不行也行 说不行 你不行 行也不行
横批 真行 爱行不行
bearjumps
说你行 你就行 不行也行 说不行 你不行 行也不行
横批 真行 爱行不行
yummyeah 发表于 2020-07-29 14:04

是这样的
buenos
PUA 到底是什么意思呀?狗了一下,说是撩妹手段,让跟职场不搭架呀。
zlltt
怎么做才能破解?
a_dog 发表于 2020-07-29 13:44

跳槽 换组 创业
M
Maple2316
怎么看着就是一无赖啊
小虫子
在美国不是一样嘛!用各种手段不给好评,但又不想让你走,接着卖苦力,升职加薪都没你的份。明面上说你不错不过别人更好。
ajimm
唉,我也经历过啊,跟我之前那个老板做了快一年,成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。 我来贡献几句我老板的语录:
1.公司给你那么多钱,你要对得起公司 2.你一天到晚到底做了什么?每天下班前写一个report给我,记录你做什么事情花了多长时间 3.(拿着我的report,一项项go through)你做这个要半个小时?我当你不熟练,我自己5分钟做完,你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时? 然后我解释,是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。 4.她说:我要你做你就做?你要自己排序,排出优先级,不要我说什么你照做,你也要自己想一想; 说完,接着说: 5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量,你照做就好。
我做了快一年,快忧郁症了,降人工降职级掉组跑掉了。
Aliciashuhao
回复 19楼ajimm的帖子
mm太可怜了。可以想象她的家人和小孩有多惨,逃都逃不掉。
xiaofengxian
说你行 你就行 不行也行 说不行 你不行 行也不行
横批 真行 爱行不行
yummyeah 发表于 2020-07-29 14:04

真是这样的,这种事情遇到过一次就看开了。反正工资照付,爱咋咋样。有了对比后,心里有数就行。遇到好的老板珍惜机会。遇到不好的老板把日子熬过去不要影响心情就可以了。我现在面对这样的老板都能谈笑风生了。笑嘻嘻的说,你说的对,说的对。反正又不少我工资。
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dingdingdddd
回复 21楼xiaofengxian的帖子
发现当老板的都一个样,情感操纵高手,没有负罪感
阿里文化太恶心了,美国回去的mm没几个受得了。光是面试那种不人道摆架子的劲儿就够了
ajimm
回复 19楼ajimm的帖子
mm太可怜了。可以想象她的家人和小孩有多惨,逃都逃不掉。
Aliciashuhao 发表于 2020-07-29 16:39

她那时候没结婚,没小孩。 她就是工作上特别可怕,生活里只要不和她有利益冲突,也还是能和谐相处的。 所以只要不做她的下属和上司,和她做朋友还是不错的
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seabreeze2009
这老板哪国人?
唉,我也经历过啊,跟我之前那个老板做了快一年,成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。我来贡献几句我老板的语录:1.公司给你那么多钱,你要对得起公司2.你一天到晚到底做了什么?每天下班前写一个report给我,记录你做什么事情花了多长时间3.(拿着我的report,一项项go through)你做这个要半个小时?我当你不熟练,我自己5分钟做完,你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时? 然后我解释,是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。4.她说:我要你做你就做?你要自己排序,排出优先级,不要我说什么你照做,你也要自己想一想;说完,接着说:5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量,你照做就好。我做了快一年,快忧郁症了,降人工降职级掉组跑掉了。
ajimm 发表于 7/29/2020 4:12:42 PM

☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.12
ajimm
cgoocloud
知道阿里新入职员工的"破冰之旅"吗?
所有入职的女性都要被老员工"破冰"
这都是老规则了
flyinthesky18
唉,我也经历过啊,跟我之前那个老板做了快一年,成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。 我来贡献几句我老板的语录:
1.公司给你那么多钱,你要对得起公司 2.你一天到晚到底做了什么?每天下班前写一个report给我,记录你做什么事情花了多长时间 3.(拿着我的report,一项项go through)你做这个要半个小时?我当你不熟练,我自己5分钟做完,你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时? 然后我解释,是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。 4.她说:我要你做你就做?你要自己排序,排出优先级,不要我说什么你照做,你也要自己想一想; 说完,接着说: 5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量,你照做就好。
我做了快一年,快忧郁症了,降人工降职级掉组跑掉了。
ajimm 发表于 2020-07-29 16:12

micromanage确实令人崩溃,不过单说她的第四点也不无道理,员工确实应该有优先级排序来完成工作
supermouse
知道阿里新入职员工的"破冰之旅"吗?
所有入职的女性都要被老员工"破冰"
这都是老规则了
cgoocloud 发表于 2020-07-30 03:18

听过,我同学入职的第一个月天天哭,就是被一个老员工PUA,天天被骂废物什么的
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isabel
唉,我也经历过啊,跟我之前那个老板做了快一年,成为她手下做得最长的员工之后我申请换组了。 我来贡献几句我老板的语录:
1.公司给你那么多钱,你要对得起公司 2.你一天到晚到底做了什么?每天下班前写一个report给我,记录你做什么事情花了多长时间 3.(拿着我的report,一项项go through)你做这个要半个小时?我当你不熟练,我自己5分钟做完,你花一倍时间10分钟也做完了。你告诉我为什么你要花半个小时? 然后我解释,是因为我做到一半的时候她要求我做另一项更紧急的工作去了。 4.她说:我要你做你就做?你要自己排序,排出优先级,不要我说什么你照做,你也要自己想一想; 说完,接着说: 5.我说什么你做什么。as a boss, 我有我的考量,你照做就好。
我做了快一年,快忧郁症了,降人工降职级掉组跑掉了。
ajimm 发表于 2020-07-29 16:12

抱抱mm, 这样的老板太可怕了,走掉了好。
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supersasa
这跟四大差不多啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈 PUA洗脑洗的杠杠的