工作上的小问题请高人指教

密码是mima12345
楼主 (北美华人网)
我们组做operation A, 隔壁组做operation B, 几个月前由于相关性换了我们做 operation B, 隔壁组做operation A。
前几天隔壁组做 operation A 的人离职了临走时交给了他们组的 intern,现在intern 找人review . 我认为不关我们组什么事了,应该由intern组负责人review 对吧 ?
我这么做合理吗?这样的小事还没到老板那,我不打算接这个茬。请高人MM给些建议。 谢谢
密码是mima12345
没人吗?
素人FX
intern 是哪个组就归哪个组review,不管ta干的啥
密码是mima12345
intern 是哪个组就归哪个组review,不管ta干的啥
素人FX 发表于 2020-07-28 15:33

我也这么想。谢谢
tiaodashen
我们组做operation A, 隔壁组做operation B, 几个月前由于相关性换了我们做 operation B, 隔壁组做operation A。
前几天隔壁组做 operation A 的人离职了临走时交给了他们组的 intern,现在intern 找人review . 我认为不关我们组什么事了,应该由intern组负责人review 对吧 ?
我这么做合理吗?这样的小事还没到老板那,我不打算接这个茬。请高人MM给些建议。 谢谢
密码是mima12345 发表于 2020-07-28 15:01

你这第一段和主题没关系,
grizzly__bear
我们组做operation A, 隔壁组做operation B, 几个月前由于相关性换了我们做 operation B, 隔壁组做operation A。
前几天隔壁组做 operation A 的人离职了临走时交给了他们组的 intern,现在intern 找人review . 我认为不关我们组什么事了,应该由intern组负责人review 对吧 ?
我这么做合理吗?这样的小事还没到老板那,我不打算接这个茬。请高人MM给些建议。 谢谢
密码是mima12345 发表于 2020-07-28 15:01

如果有能力,接下来,你不吃亏。西方文化讲究“volunteering”。你只需要叫老板知道你所付出的就行了。千万不要推脱。当然无力或无时间另说了
密码是mima12345
如果有能力,接下来,你不吃亏。西方文化讲究“volunteering”。你只需要叫老板知道你所付出的就行了。千万不要推脱。当然无力或无时间另说了
grizzly__bear 发表于 2020-07-28 16:14

有能力接,但是不想接,毕竟是operation, 最不valuable
grizzly__bear
有能力接,但是不想接,毕竟是operation, 最不valuable
密码是mima12345 发表于 2020-07-28 18:37

那就没必要来问了嘛。不知道你的工作环境到底怎么样,我的观察和经验是,很多移民对工作能推就推,本地人也有这样的。不过本地人如果有能力,他们主动伸手帮忙的居多,而且那些人在职场成功的人居多。文化很不一样
lesley
这个其实看公司文化,如果公司是看重cross team合作的,你接下来不吃亏,如果公司每个组互相藏着掖着的,就不要接
ellenissia
你们两组人都做过AB,并不是没人能做,不存在救急的问题 奇怪的是intern为什么找你
AaronBush
问你老板啊,不要怕escalate
grizzly__bear
问你老板啊,不要怕escalate
AaronBush 发表于 2020-07-29 10:49

Don't poke the bear