intern 是哪个组就归哪个组review，不管ta干的啥 素人FX 发表于 2020-07-28 15:33
我们组做operation A， 隔壁组做operation B, 几个月前由于相关性换了我们做 operation B， 隔壁组做operation A。 前几天隔壁组做 operation A 的人离职了临走时交给了他们组的 intern，现在intern 找人review . 我认为不关我们组什么事了，应该由intern组负责人review 对吧 ？ 我这么做合理吗？这样的小事还没到老板那，我不打算接这个茬。请高人MM给些建议。 谢谢 密码是mima12345 发表于 2020-07-28 15:01
如果有能力，接下来，你不吃亏。西方文化讲究“volunteering”。你只需要叫老板知道你所付出的就行了。千万不要推脱。当然无力或无时间另说了 grizzly__bear 发表于 2020-07-28 16:14
有能力接，但是不想接，毕竟是operation, 最不valuable 密码是mima12345 发表于 2020-07-28 18:37
问你老板啊，不要怕escalate AaronBush 发表于 2020-07-29 10:49
前几天隔壁组做 operation A 的人离职了临走时交给了他们组的 intern，现在intern 找人review . 我认为不关我们组什么事了，应该由intern组负责人review 对吧 ？
我这么做合理吗？这样的小事还没到老板那，我不打算接这个茬。请高人MM给些建议。 谢谢
我也这么想。谢谢
你这第一段和主题没关系，
如果有能力，接下来，你不吃亏。西方文化讲究“volunteering”。你只需要叫老板知道你所付出的就行了。千万不要推脱。当然无力或无时间另说了
有能力接，但是不想接，毕竟是operation, 最不valuable
那就没必要来问了嘛。不知道你的工作环境到底怎么样，我的观察和经验是，很多移民对工作能推就推，本地人也有这样的。不过本地人如果有能力，他们主动伸手帮忙的居多，而且那些人在职场成功的人居多。文化很不一样
Don't poke the bear