从公司鼓励wfh开始我就知道早晚会这样。 读过phd的同学都明白那种工作和生活毫无界限时时刻刻追着你的精神上的压力。 入校第一年有个快毕业的师兄告诉我,如果只能给新人一条建议,那就是每天早上准时出现在lab,尽快建立routine, establish the structure of the day,时间自由是个最大的陷阱。
从公司鼓励wfh开始我就知道早晚会这样。 读过phd的同学都明白那种工作和生活毫无界限时时刻刻追着你的精神上的压力。 入校第一年有个快毕业的师兄告诉我,如果只能给新人一条建议,那就是每天早上准时出现在lab,尽快建立routine, establish the structure of the day,时间自由是个最大的陷阱。 Giovanna 发表于 2020-07-28 11:51
没有孩子效率也低
谈什么效率,小孩满地跑,如果小孩上学,你还可以安静做点事情
有agile也没用 大家效率都很低
太幸福了,我天天被人追着交东西
是的,而且没这么搞过的容易精神崩溃,公司至少应该提供选项可以来office,哪怕签免责条款也有人愿意
提高自律性,要么换个你爱做的工作。
何不食肉糜。你怎么不说中彩票了就行了?
跟你想法太不一样了,两小时可以做很多事了。我觉得commute是很大的时间浪费。
彩票你控制不了,但你自己可以控制自己。
re。
小公司还好,大公司现在基本都被政治裹挟了,你要是允许人来office,就会被左们批判不顾人命,当然如果人在家里憋出精神问题左们是坚决不会负责的
你说的是就你wfh别人都在office,现在是所有人都wfh,能一样么
确实可以赶上进度,但是代价是时间线拉长了啊。 明明在办公室高效率几个小时就能做完的事情,拖拖拉拉一整天才干完。 还有因为很难见到同事,需要额外花精力去维护关系,毕竟有合作的话,关系熟络更好说话好帮忙。 我不明白那些说喜欢wfh因为不用应付人际关系的,是不是只要单打独斗,按章办事就好了,人和人之间的关系对你们完全没有价值。哪怕是跟老板交流,也是面谈更容易啊。
看什么活了。如果是那种交谈才能撞出灵感火花的工作就歇菜了。
我觉得这个层主说的有道理,当然大多数人做不到而已。美国人民问卷调查有80-90%的人痛恨自己的工作。以前可以强撑着到点上班,有同事老板在身边,容易坚持下去。在家工作,少了直接约束,这个不享受工作的问题凸显。就放松心情顺其自然好了,大家多数都是混paycheck的,看在钱的份上。
对,我们还没被政治团体盯上,可以选择去office,只要提前申请保证空间距离不超过人数就行。还有,我们毕竟有硬件组,他们是刚reopen第一批回去的。
确实。如果上班的话,忙到下班回家就轻松了。WFH生怕自己上班时间可能有懒散,下班后的时间也在忙工作的事,玩也玩不安心。
有小孩的有个routine很容易吧。。做晚饭开始就不干活不就行了。。
适者生存
有孩子以后觉得commute是难得的me time,可以听书听音乐脑子放空或者沉淀整理思路,谁也别烦我。我需要这个mental buffer。更重要的是工作/家庭模式切换的仪式。现在每天wfh我也先离开家转一圈,然后回来开工。
俺恰恰相反,办公室里太吵,傻笑,嘟囔,打电话的太闹了,分神。
lz要不就没正经上过班 要不就是自我带入资本家挖坑
挖坑,或者自己不能wfh被老板毒打,看别人可以wfh不爽
完全能自律的人是极少数
agile也是照样糊弄鬼,哪怕你天天弄个sprint有啥用。这种停工停学的模式就是大家完犊子,目测再折腾半年如果不全面复工,肯定坍塌
BSO.......................................................
我也是,在家工作很喜欢。省了我每天至少两个小时的commute;我们忙起来一天的工作14个小时,闲的时候也就理所当然
如果不用管孩子们还是很好的。
办公室你能睡觉?你能看电影?在家我老睡觉+看视频
的確需要建立一個作息時間。否則很累。比如按時上下班,按時吃午飯
同意楼上的。工作时长增了很多,经常午饭都没法吃,或者没法跟家人坐下来一起吃,晚上更不用说了,加班是常事。并不是因为效率低了,是真的工作量增加了太多太多。最近甚至开始觉得受不了了,想换工作了