Google wfh to at least July 2021

希望各大tech公司赶紧跟上

真不怕把员工憋出毛病来么？那些想去公司上班的就这么被牺牲了？

应该是实在想上还可以去Office吧，我们亚麻是想去Office的可以去，不过需要manager批然后参加training

能不能有个去公司上班的选项啊

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？

标题有个别字。

我们是主动想去的可以申请，要批，不一定能批，然后公司明确说了办公室的容量只能是20%

我们是主动想去的可以申请，要批，不一定能批，然后公司明确说了办公室的容量只能是20%
Ruth 发表于 2020-07-27 11:32

我们现在连去公司拿设备都不让

老公公司是把东西打包了去一个停车场drive through领回家的

值得庆祝啊

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？
cloverain 发表于 2020-07-27 11:31

高科技公司才不傻，他们其实更清楚疫情的严重性和疫苗的忽悠性。如果去公司上班的人多了，导致感染人数增多，公司为此要支付的费用会更高，损失会更大。

我们现在连去公司拿设备都不让
bakayaro 发表于 2020-07-27 11:33

我和我老公公司都可以，但是要申请，由公司给安排指定时间，一般当天或者隔天，给个很小的时间窗口，我还没去过，我被通知wfh的时候，就把要用的都搬回来了，之前我从国内回来，自我隔离2周，有经验了。 我老公组里已经有人的座位被征用转给其他组必须去公司的员工使用了，那个组接触硬件/lab多，去的人多，要让他们分开坐。

预感接下来会有一波搬家潮 至少搬去免state income tax州可以省一大笔税

能不能有个去公司上班的选项啊
yuyan13 发表于 2020-07-27 11:31

有能去的选项的话，一直在家 不去的岂不是显得很难看？久了就很被动很危险吧

刚卖了东部大房子，在湾区买了小黑屋的哭晕在厕所

希望各大tech公司赶紧跟上
shuibao 发表于 2020-07-27 11:26

正常，现在回办公室，每个环节都让公司很头疼，班车，停车，吃饭，电梯，开会，一堆人戴着口罩开会的感觉肯定影响心情，还不如现在远程开会，大家都不用戴口罩，事实上，即使疫情前，每次开会也都有几个人得远程，所以早早习惯了这种模式

这么长期的WFH政策，真担心会促使更多的公司outsourcing。

扎克伯格说FB今后会permanently一半以上员工remote work

这么长期的WFH政策，真担心会促使更多的公司outsourcing。
squirrel40 发表于 2020-07-27 11:55

不可避免

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？
cloverain 发表于 2020-07-27 11:31

因为即使出来了，明年春天也轮不到普通的码工打

有能去的选项的话，一直在家 不去的岂不是显得很难看？久了就很被动很危险吧
masha 发表于 2020-07-27 11:54

呵呵，经典，我不想去，所以别人也不能去

我知道某大公司头儿非常不相信wfh，不说谁家了毕竟我是二手资料，我和我老公都有朋友在那家，他们在sip最严格的时候就申请成了essential，也是蛮神奇的，就要求1/4的人去上班，四周一轮，现在改成50%了，隔周一轮，排班是公司专门的小组负责，兼顾座位安全和工作。我朋友的轮次有人到班后被确诊的，还好别人都没事。我老公朋友有个手下坚决不肯去，他没有办法，把自己比较晚的轮次换给那个人，是通过公司正式换的，他自己先去了一周，别的他管不了，因为该到岗时不真人出现在公司，又没有合理的理由请假（他们是无限pto，就是没有积攒的假期可用的）是被算旷工的，所以改轮次都要正式通知公司，监察也是专门的人负责不是个人的主管负责。改了轮次之后，hr叫他不用再设法了，一切都按照公司政策办。我没听到后续，算起来那个人的第一次必须到岗时间早过了。

呵呵，经典，我不想去，所以别人也不能去
bakayaro 发表于 2020-07-27 11:58

我没这么说。不需要这么ws吧？

回复 5楼cloverain的帖子
疫苗出来了，到时候再根据情况调整就是了

回复 5楼cloverain的帖子
疫苗出来了，到时候再根据情况调整就是了
kop.red 发表于 2020-07-27 12:03

啥时候能出来？

预感接下来会有一波搬家潮 至少搬去免state income tax州可以省一大笔税
appleapp 发表于 2020-07-27 11:54

不太现实啊，加州是在加州挣得钱就要叫加州税，要想避免州税，要公司给你改payroll，就要正式通知公司搬家，h1的人还需要file一个工作场所变更。

扎克伯格说FB今后会permanently一半以上员工remote work
我想保护你 发表于 2020-07-27 11:55

是永远有一半以上的人在家工作，还是有一半以上的人永远在家工作。。。

回复 2楼bakayaro的帖子
是voluntarily WFH till 6/30/2021

回复 26楼Ruth的帖子
多谢解释！我还以为只要在哪个州住超过六个月就交哪个州的收入稅

不太现实啊，加州是在加州挣得钱就要叫加州税，要想避免州税，要公司给你改payroll，就要正式通知公司搬家，h1的人还需要file一个工作场所变更。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:04

Break CA tax tie很麻烦的 不仅要搬走
而且你搬走之后如果很快搬回来就break失败还要补税。。。
所以我从加州搬走之后 Tax的人特地告诉我接下来两年可以step into CA的日子limit

我知道某大公司头儿非常不相信wfh，不说谁家了毕竟我是二手资料，我和我老公都有朋友在那家，他们在sip最严格的时候就申请成了essential，也是蛮神奇的，就要求1/4的人去上班，四周一轮，现在改成50%了，隔周一轮，排班是公司专门的小组负责，兼顾座位安全和工作。我朋友的轮次有人到班后被确诊的，还好别人都没事。我老公朋友有个手下坚决不肯去，他没有办法，把自己比较晚的轮次换给那个人，是通过公司正式换的，他自己先去了一周，别的他管不了，因为该到岗时不真人出现在公司，又没有合理的理由请假（他们是无限pto，就是没有积攒的假期可用的）是被算旷工的，所以改轮次都要正式通知公司，监察也是专门的人负责不是个人的主管负责。改了轮次之后，hr叫他不用再设法了，一切都按照公司政策办。我没听到后续，算起来那个人的第一次必须到岗时间早过了。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:01

这么厉害 如果员工有糖尿病高血压可不可以waive啊

是永远有一半以上的人在家工作，还是有一半以上的人永远在家工作。。。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:05

其实没区别

希望各大银行也都跟上

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？
cloverain 发表于 2020-07-27 11:31

哪会有什么疫苗啊，先把艾滋病疫苗上市了再说吧

真的有人相信明年会有疫苗出来？

这么厉害 如果员工有糖尿病高血压可不可以waive啊
梅干茶泡饭 发表于 2020-07-27 12:11

如果能拿到这些证明应该可以吧。我们没细问，只听说那个人是个30多的华人，所以我老公的朋友还挺想帮他的，跟他谈了一下，那个人就是说坚决不肯，担心传给家人，上班这事没得谈，就是宁可被开也不去的意思。他告诉hr这个人不feel conformable到办公室上班，给改了比较晚轮次，hr就不让他管了，说公司有专门部门处理。后来我们没打听结果。

不太现实啊，加州是在加州挣得钱就要叫加州税，要想避免州税，要公司给你改payroll，就要正式通知公司搬家，h1的人还需要file一个工作场所变更。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:04

搜了，如果是 remote work 就可以
No, if you are performing the work in Texas and you live in Texas, then you are not liable for California taxes. The only situation in that scenario where you would need to file is if CA taxes were withheld from your check while you were working in Texas.   Here are some more descriptive explanations of your scenario: https://ttlc.intuit.com/replies/4776808

其实没区别
bakayaro 发表于 2020-07-27 12:12

有区别啊，比如说你永远wfh，只需要偶然去开个会啥的，住哪儿都行，如果每人都是一年去四个月，难道每年来回搬家吗？孩子和配偶怎么办？

希望各大银行也都跟上
nadolly 发表于 2020-07-27 12:14

银行现在回去的都是一线的，trading和要见客户的，我觉得其他的估计今年回不去。。

银行现在回去的都是一线的，trading和要见客户的，我觉得其他的估计今年回不去。。
我想保护你 发表于 2020-07-27 12:26

客户还敢来吗？

不太现实啊，加州是在加州挣得钱就要叫加州税，要想避免州税，要公司给你改payroll，就要正式通知公司搬家，h1的人还需要file一个工作场所变更。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:04

这并不难啊。谷歌现在宣布这个就是给员工一个搬家的机会

不用供饭，不用消毒，不用清洁，可能也挺省钱的。我们公司发现在家code checkin的效率比以前还高

搬离湾区，tracy，gilloy之类的就可以。生活质量可以好很多

码工完全可以remote 工作

坐标红州，疫情top 10，公司从未停过工，自己划分为essential行业不能关，非科技，平均年龄估计50+。100%领导层都是100%每天去公司，头头们嘴上不明说，但各种暗示非常反对wfh，但鉴于人权，也不敢明要求大家回来上班，大概一半对一半吧现在。

我知道某大公司头儿非常不相信wfh，不说谁家了毕竟我是二手资料，我和我老公都有朋友在那家，他们在sip最严格的时候就申请成了essential，也是蛮神奇的，就要求1/4的人去上班，四周一轮，现在改成50%了，隔周一轮，排班是公司专门的小组负责，兼顾座位安全和工作。我朋友的轮次有人到班后被确诊的，还好别人都没事。我老公朋友有个手下坚决不肯去，他没有办法，把自己比较晚的轮次换给那个人，是通过公司正式换的，他自己先去了一周，别的他管不了，因为该到岗时不真人出现在公司，又没有合理的理由请假（他们是无限pto，就是没有积攒的假期可用的）是被算旷工的，所以改轮次都要正式通知公司，监察也是专门的人负责不是个人的主管负责。改了轮次之后，hr叫他不用再设法了，一切都按照公司政策办。我没听到后续，算起来那个人的第一次必须到岗时间早过了。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:01

WSJ 上周末的一篇文章就是关于WFH,认为刚开始WFH还不错因为大家都被吓到了，拼命工作。现在开始懈怠，孩子在家被distract, 公司的领导发现WFH会影响工作效率，员工合作，新人培训etc.

这并不难啊。谷歌现在宣布这个就是给员工一个搬家的机会
predator 发表于 2020-07-27 12:31

貌似只要给加州公司打工，即使住在外州也要缴纳加州income tax

不太现实啊，加州是在加州挣得钱就要叫加州税，要想避免州税，要公司给你改payroll，就要正式通知公司搬家，h1的人还需要file一个工作场所变更。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:04

我一直在家远程给另外一个州的公司工作，都只交家庭所在地的州税，不交公司所在地的税。

我理解收入税倒不是大问题，就是按照居住地交，可是不知道公司的payroll tax怎么弄，如果你公司地点还是加州，公司要给加州交税啊，哪位懂的来说说

WSJ 上周末的一篇文章就是关于WFH,认为刚开始WFH还不错因为大家都被吓到了，拼命工作。现在开始懈怠，孩子在家被distract, 公司的领导发现WFH会影响工作效率，员工合作，新人培训etc.
抹茶红豆包 发表于 2020-07-27 12:43

This makes sense, 符合我的观察，现在的wfh已经不象最开始那么高效率了，人不可能长期那么高负荷高效率地运转。最终WFH也会和去公司上班一样，有人偷懒，有人怠工。 FB之流的说什么permanent work from home，是因为他们只看到了高效率的开头，没看到其长期效果，就匆匆做了决定

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？
cloverain 发表于 2020-07-27 11:31

疫苗需要实验的时间很长的。明年出来了你敢打吗

谷歌大赞

真不知道为什么现在就宣布，万一疫苗明年春天就出来了呢？是不是这些tech companies 就是在为正式remote 作准备，这样可以outsource 给国外啊？
cloverain 发表于 2020-07-27 11:31

因为最乐观的打算是即使明年春天会有有效的疫苗，但是产量和接种也只能先顾得上essential worker。

科技大厂。公司要求所有SIP以后，搬到非办公室所在州的限时搬回来。我们组一个去了国外的，一个去了芝加哥和老婆团聚的都回来了。据公司说如果在其它国家/州remotely working超过三个月会有税务问题，需要改payroll，相当于relocation. 由于各州在方面法律不同，需要具体情况具体分析，公司现在没有这个resource大量解决这个问题

我们现在连去公司拿设备都不让
bakayaro 发表于 2020-07-27 11:33

我们也不让去办公室拿东西，不过lockdown之前就已经通知回家时把东西带好，做好不能回办公室拿东西的准备。
不过办公室平时也没啥东西，随时准备好发小纸箱回家的准备，尽量少带个人物品去办公室。

那如果很多人去FL租个房子或者搬家到那边定居，没有州税，拿着高工资应该会过得超级爽的呀

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最近刚生娃的是不是很好，能差不多在家待到断奶

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最近刚生娃的是不是很好，能差不多在家待到断奶
Laurell 发表于 2020-07-27 22:32

你是不是对wfh有什么误解，wfh也要work的，加一个infant那要疯啊

我知道某大公司头儿非常不相信wfh，不说谁家了毕竟我是二手资料，我和我老公都有朋友在那家，他们在sip最严格的时候就申请成了essential，也是蛮神奇的，就要求1/4的人去上班，四周一轮，现在改成50%了，隔周一轮，排班是公司专门的小组负责，兼顾座位安全和工作。我朋友的轮次有人到班后被确诊的，还好别人都没事。我老公朋友有个手下坚决不肯去，他没有办法，把自己比较晚的轮次换给那个人，是通过公司正式换的，他自己先去了一周，别的他管不了，因为该到岗时不真人出现在公司，又没有合理的理由请假（他们是无限pto，就是没有积攒的假期可用的）是被算旷工的，所以改轮次都要正式通知公司，监察也是专门的人负责不是个人的主管负责。改了轮次之后，hr叫他不用再设法了，一切都按照公司政策办。我没听到后续，算起来那个人的第一次必须到岗时间早过了。
Ruth 发表于 2020-07-27 12:01

嗯， 我想我知道你说的这家公司。 blind上大家都在骂， 但也没办法。