问个跟老板请假要不要说实话或者怎么说的问题

JuicyPapaya
楼主 (北美华人网)
新冠的原因大家都在家工作。公司比较以人为本,对于生病和照顾家庭情况都是支持的态度。目前job security不需要太担心。我一般不怎么生病,很少请假。最近约好了做试管,后面一个月可能会有比较多的appointment,请假或者move schedule肯定需要跟老板打招呼。今天刚跟老板第一次move schedule,只说了是doctor’s appointment。老板在同意后,问了一句”are you feeling ok?”我回的是”yes, nothing too concerning, just need to do a few check ups.”后面再请假的时候,要不要说实话呢?直接说是去做试管和说个别的什么需要多次revisit的原因对后续有什么区别么?
AaronBush
楼主是搞笑的吗?了解一下health privacy
JuicyPapaya
不是来搞笑的,是真不知道。同时谢谢你指路🙂
zerohedgeNY
其实说了老板会理解 不然他们猜来猜去反而影响信任
s
shoppingisfun
第一次告诉老板不是COVID。 第二次告诉老板是Series of appointment。大致的请假节奏。 第三次请假看情况吧,要不要告诉老板实情。
其实招个育龄妇女,老板多多少少都有数的,请假多10有89和怀孕相关。
Ruth
楼主是搞笑的吗?了解一下health privacy
AaronBush 发表于 2020-07-27 10:55

这是说老板不会主动问(当然超过一定天数的请假或者用short term disability会要求医生证明), 又不是说楼主在权衡之下不能采取对自己最有利的做法--如果觉得告诉老板对自己最有利。老板和HR知情的情况下,是不会向其他人透露的,但是也没有任何规定说员工本人不能告诉同事。
NJ橘猫
最好说,不然动不动请假肯定影响performance
r
royalpalm
看你自己是不是feel comfort 告诉老板实情, 或者就大概的说需要做个procedure 什么的。不然多次请假公司虽然没有知情权但是会有concern, 你请假也不坦然。
harmaline
你跟老板说看医生改appointment, 老板跟着问一句也算是人之常情,没什么大不了的。你如果不想透露实情就可以说个比较 general的, 比如说 family issue, 老板就不会多问了。长期来看,要看你跟老板的关系如何了?如果关系好的话,可以提一下。老板比较considerate, 一般会比较通融一点。老板要比较mean 的话,则要仔细考虑下是不是还在老板手下继续待下去。
grizzly__bear
回复 1楼JuicyPapaya的帖子
实话实说。但是没有必要告诉细节,你可以跟他/她讲跟COVID-19无关就行了。人家这里的文化不会刨根问底的。
xiaofengxian
用自己的pto/sick leave day请假不用说的那么仔细吧。
mfc
回复 1楼JuicyPapaya的帖子
做试管这个细节真的没必要说了,可以说需要做些operation 所以有一系列的appointment。
l
lunchmm
我每次和老板请假或者谈到health 年龄等问题,他马上就说 dont tell me the details. 所以你不要说了,就是告诉他不是covid就可以.
nbixxibn
第一次告诉老板不是COVID。 第二次告诉老板是Series of appointment。大致的请假节奏。 第三次请假看情况吧,要不要告诉老板实情。
其实招个育龄妇女,老板多多少少都有数的,请假多10有89和怀孕相关。

shoppingisfun 发表于 2020-07-27 10:59

就是这个+1
yyf1236
你老板就怕你得了新冠啊!
byen
用自己的pto为什么要解释,除非是请一个星期以上的假