已入职4年。先简单说背景:EE,排名很靠后大学博士(国内top10本,当年拿了top 50大学的offer不过没有全奖,所以从了这个,不是重点,不提了)。答辩完以后还有三个月I20到期,种种原因直到答辩完才正式开始投简历。着急急急急!!投了不到20个公司,10天后来了第一个A公司电面(20分钟基本面),13天后二次电面(2个小时技术面),20天后onsite。Onsite完了后一周给了offer。从之。 小“骚”操作:On-site 从早8点到晚5点多,第一个是被大老板面,第一题就不会,没见过的东西,紧张,越紧张脑子越进水,电压电流全忘了似的,晕死……后来问的问题,以及后来这一天的不同组员的交流提问都还算中规中矩。周五面的,周六忐忑了一天,大老板面前第一个问题就不会,这不完了吗?周日不知为啥,特好奇为啥我不会。一大早跑实验室,搜到类似的论文然后看了几篇,然后自己在EDA上设计出来这么一个系统,写了一个报告,简单介绍了这是个啥系统啥电路,有什么道理,我设计了个啥,啥指标吧啦吧啦,就像一个课程作业。周日花了一天设计,写报告,深夜发给面试的所有人。 周一没有任何回复,忐忑,不报希望了。周二意外收到大老板回复,说谢谢我的报告,然后又问了两三个问题,我收到后几乎秒回(20分钟内回复,因为这些问题都是论文里看到了的哈哈)……周五给我打电话,说工资这个,愿不愿意加入他们组……Bingo! (入职后我知道我是从6个on-site 中选出来的) 小经验,无论情况多糟糕,别放弃,拿不会的整个报告发过去,显示你很有passion ,我是死马当活马医,居然医活了……疫情期间就业市场不易,祝福还没有拿到offer的朋友们明天就收offer收到手软!!hahaxixichi 发表于 2020-07-22 20:50
但会不会有可能其他几位candidates的临场表现比你还差?
楼主这点做得很好,一定要显示出对人家强烈的兴趣,我们招人的时候,这一点是on the top of the list.
这个不是“骚”操作,这个是做事认真,也展示了一定的学习能力。说明了,遇到不会的问题,不要紧,马上去学马上就会了,同时其他的问题一定也没答得太差,说明基础还是在的。 另外,给楼主“泼点冷水”:可能你本来就是最佳人选,即使你不做,也一样可以拿到offer。但是,who knows。。。。。。做个生活中的有心人是没错的,值得鼓励。
狂赞这么认真用心
楼主,你这个不算骚操作,拿到offer也绝非偶然。你这种认真研究问题的学习态度是非常可贵的。大老板在工作场合肯定也是阅人无数了,你当时这种态度一定很打动他,机会总是给有准备的人,说的就是你这样的。你有这样的学习态度以后会走的更高,更远
这个标题很雷人。。。
楼主干的挺不错,如果我是HM也会招你。
不过现在好多公司都是general hire,招人的HM经常没有机会跟candidate有这样的交流,都是过了HC有offer了,才轮到我们去match
我们老板就说过 we can train knowledge, but can't train attitude 做事的态度很重要