请问产假一般什么时候开始休呢

最近开始填公司的材料准备休产假了，想问下如何确定产假开始日期？坐标加州，看政策是due day前四周就可以开始休了。大家是怎么选择的呢。还有baby bonding可以不连续休的，大家有这样间隙的回去上班偶尔回家看娃吗？新妈求问！

我填的是due date，不过我们单位生了娃之后才要正式提交材料，因为你不知道娃会什么时候出来，最后我的产假是从娃出生那一天开始算

最近开始填公司的材料准备休产假了，想问下如何确定产假开始日期？坐标加州，看政策是due day前四周就可以开始休了。大家是怎么选择的呢。还有baby bonding可以不连续休的，大家有这样间隙的回去上班偶尔回家看娃吗？新妈求问！
aiyan8887 发表于 2020-07-21 13:30

尽量留到产后

不过这个也很难预测，有时候会提前生

加州产前四周sdi 发钱 不修也不会累计到产后。所以建议修掉。 产后的看你家情况 你可以先修完6周（8周）的产假 然后baby bonding看你小孩 好不好带 还有如果老人带的话 老人有没有上手再决定。 不过我觉得妈妈会一直修的。。你舍不得六周就回去上班 身体也不一定允许

加州产前四周sdi 发钱 不修也不会累计到产后。所以建议修掉。 产后的看你家情况 你可以先修完6周（8周）的产假 然后baby bonding看你小孩 好不好带 还有如果老人带的话 老人有没有上手再决定。 不过我觉得妈妈会一直修的。。你舍不得六周就回去上班 身体也不一定允许
yunnanjiangnan 发表于 2020-07-21 14:21

产前四周好像不休也就浪费掉了。产后的话我们公司是分几个阶段联系你。好像先postpartum几周，然后是parenting几周，然后是part time work几周。所以可以边休边看，然后决定休还是攒着。

谢谢各位回复， 我感觉也是产前四周不休就浪费掉了

加州产前四周sdi 发钱 不修也不会累计到产后。所以建议修掉。 产后的看你家情况 你可以先修完6周（8周）的产假 然后baby bonding看你小孩 好不好带 还有如果老人带的话 老人有没有上手再决定。 不过我觉得妈妈会一直修的。。你舍不得六周就回去上班 身体也不一定允许
yunnanjiangnan 发表于 2020-07-21 14:21

这个正解 我们公司告诉我这个是要医生确认说身体原因不建议上班，一般是产前四周产后12周 我打算bondling leave分开休，一方面怕离开职场太久，另一方面老公也有bonding leave所以准备错开休，能尽可能多的照顾宝宝长点时间

是的，产前4周不会累计到产后，需要医生开个条，说需要提前休息，一般医生开条没问题吧。但是想拿到钱有两周grace period, 就是如果你提前6周休假，才可能拿满4周的钱， 否则提前4周就只能拿两周的钱，前两周需要用自己的假期cover.

我当时产后family bonding没有连续休，中间回去上班了，然后娃大一点，再继续休假带着娃回国去呆了一个月，遗憾没有早回去上班，不然可以在国内多待一段时间。具体的还是要自己读读单位的policy, 问一下hr这样安排是否可行

我是生的前一天还在上班