看开些，他也会痛苦的。 上周有recruiter 介绍一个工作，很心动，结果他殷勤的说，你前同事某某现在也在那家公司同一个部门呢。我漏出尴尬又不失礼貌的微笑，真的吗？好巧啊。那前同事是我为数不多有过正面冲突的人。所以现在有可能我还没面试就会被她搅黄，如果运气好她不知道，我进去了可能也会被她刁难。it’s a small world. 只能摊手🤷♀️了。 Cybercat 发表于 2020-07-20 16:50
和manager沟通后无果，只能接受。想想以前和他在一个team时的痛苦，好日子结束了。 jadechen 发表于 2020-07-20 16:44
老板沟通无果可以炒了它啊自己换组或者换工作。老板委屈你，自己不要委屈自己啊 izz.ling 发表于 2020-07-20 17:46
你无法掌控跟谁一起工作，但是你可以控制如何跟他相处。 chengcheng 发表于 2020-07-20 17:50
我上周三被一个非常picky的同事气到半死，和她打了一下午电话对骂，周四周五休假，今天去上班，看到邮件说她周四晚上心脏病突发走了…………………… 我整个人都不好了，她才四十几吧。。。 119ppp 发表于 2020-07-20 18:53
是啊，一边在想，他妈的，早知如此何必费了老鼻子劲儿跟她扯皮，扯得我人格变态，一边又想，唉但她那份活没人做了啊难道我做，一边还在想，你还在想谁干活她可是没命了啊，没命了啊懂不懂，最后又想，我今年还剩下多少pto，还是快点用了吧，万一死了没用掉多亏啊…… 总之心情十分草泥马…… 119ppp 发表于 2020-07-20 19:09
跟一个同事合作，特别难，我跟我老板都头大。今天发现她刚被layoff了。感觉虽然难合作但是也不至于到layoff的程度吧。今天整天都很恐慌 kimnaya 发表于 2020-07-20 19:17
你能骂出来很好了，我从来没法正面和不喜欢的人起冲突，除非当面逼急了……我多希望能也能骂出来jadechen 发表于 2020-07-20 19:36
回复 24楼mfc的帖子 是的，manager问了我具体的事情导致我不想和那人合作，我说了以后他说这种事现在不可能发生；本来想manager能不能考虑下其他人选。下午看了看公司内部的职位，因为疫情很多招聘停止，没有合适的，只能在外面看了，为这个工作付出了很多心血和汗水，下午一直不能focus, 没想到最后因为这个原因要离开。 jadechen 发表于 2020-07-20 20:47
回复 28楼白色骨瓷杯的帖子 开始看外面的机会 jadechen 发表于 2020-07-20 20:59
回复 21楼白色骨瓷杯的帖子天啊，如果是我，跟同事吵架后她死了，我会非常不好受，会后悔会觉得有自己的错误，她有心脏病你们都不知道吗？meitiandouhao 发表于 2020-07-20 21:03
不知道啊，只说是心梗，第二天周五家里人联系不上她才发现的。再问就连hr都不知道了，我还问了她是不是一个人住，也不知道。 我倒不觉得她的死和我有关，她跟任何人都能吵起来，我说我周三还跟她吵过架，马上有同事说他周四也跟她吵过架那时候她还好好的。她就是一个一直很认真也很紧张的人。我的感触是工作不要太投入，把自己弄得又气又累还早死，为了一张pay check不值得。 119ppp 发表于 2020-07-20 21:12
你好冷血啊。。。。 白色骨瓷杯 发表于 2020-07-20 21:12
回复 14楼AlwaysHopeful的帖子没有办法沟通，他是我以前所在team的leader,通过他我得知了一个人可以多阴险jadechen 发表于 2020-07-20 19:29
我觉着她的死跟你有关系 看不到你有任何愧疚 白色骨瓷杯 发表于 2020-07-20 19:40
老印？ Walker1921 发表于 2020-07-21 09:41
我还遇到一个把你当假想敌的中国女，天天在办公室搞你的，有事没事攻击你的女同事， 也觉得挺可悲的。。。。对这种人笑笑就得了。。。。保持距离。 。。。做好自己就好了 lifetobepositive 发表于 2020-07-21 09:44
不只是好冷血，有点儿可怕啊，配上头像想起那个隐秘的角落... 同事刚死，还是跟自己吵架一天之后，在论坛上轻松地揶揄别人，就算是有成见，那个人再不正常，也是一条命。这心理素质不是一般强大 rainbowlamb 发表于 2020-07-21 09:27
回复 33楼119ppp的帖子又不是刚吵完死的，所以应该和你没关jadechen 发表于 2020-07-21 09:57
我就希望搞种族歧视的同事赶紧去死 xml 发表于 2020-07-20 20:35
怎么说呢？其实这件事有很多背景可以说，完整的故事是这样的。这位女同事是采购部的，审核订单管理采购之类的，她的性格其实蛮适合这个岗位的，非常较真，就是我们site最大的大头跟她说，这个花销approve了，她还会回邮件，说请罗列清楚approve的item list，简单地回复approve是不符合规范的这样子。我和她吵架，也是我做项目需要新添加几家suppliers，搞好了相关文档，然后她review过以后说这个NDA的条款不合适要叫对方法律改，那个COI保险不保什么需要对方再补充什么什么文件。我们都知道她难搞，所以经常走她的boss的路线，她的boss经验足，给的要求宽泛一些，不像她要求那么死板。那天正好她的boss休假去了，我给她提供了材料，还提供了她boss过往相同情况下批准的案例四个，跟她讲根据procedure XXX这几个案子的情况是符合exception的，所以这些都是可以直接批准的，她说不可以，她一定要啥啥啥啥啥啥，她的boss批准不代表她会批准，吵到最后我给她老板的老板打电话，她老板的老板又打了她正在休假中的老板打电话，才让她把这件事给批了。那天下午我电话从两点打到四点，因为我想要在休假前把活搞定，不然就要休假后再搞，损失的时间太多。 同样的场面过去发生过太多，其实我一直有一些感触。一个是，她的老板其实老是overwrite她，是我我会辞职的，但另一方面，确实是她的老板更加reasonable，毕竟这行干了三十年的老人了，但我也可以理解她，她毕竟这个岗位做的不久，所以小心一些也是正常的。但她这样干活其实很不开心的，坏人都让她做了，她老板天天做好人。另一个感想真的是，干活没必要这么拼，不止是说她，也是说我自己，其实这些事情我假期前搞不定就搞不定，假期后搞就假期后搞，赶不上due就赶不上due，没必要兴师动众把大家都搞得那么不愉快，省出来三五天的时间。其实我们公司的风评我也知道，各部门都有最暴躁的人选，她们部门大家公认是她最暴躁，而我们部门公认是我最暴躁，而且我俩都算年轻，我其实也是有点兔死狐悲。我最近会因为器材被卡在海关焦虑得不行，噩梦连连，跟她的状态其实也没差多少。 另一方面，我为什么觉得她的死和我关系不大，是因为我觉得她的工作状态其实是对她的身体有好处的。她两个月前母亲去世，请了很久的假，才回来工作不久。我是觉得她的状态比之刚回来的时候是有好转的，和人吵架还有点人气，比她沉浸在母亲的过世中要好些。其实我听到她过世的第一反应是她是不是自杀，然后看到是heart attack才释然。对我而言，她如果死于自杀，是更糟糕的结局，所以现在这样的结局，好像反而不是让我太过难以释怀了。 119ppp 发表于 2020-07-21 10:38
谢谢mm, 还好recruiter提了一下，要是你去了才发现不是更不好。
老板沟通无果可以炒了它啊自己换组或者换工作。老板委屈你，自己不要委屈自己啊
谢谢mm,是这么想的
以前吃了那人的亏，一想起来要和那人一起工作，就没法集中注意力
我整个人都不好了，她才四十几吧。。。
这个看得我哭笑不得的感觉
总之心情十分草泥马……
这这。。。总不会是被你气的吧。。。
如果是互相不喜欢，是不是能主动点沟通找找解决办法，他应该也不想一边工作一边痛苦吧
哇，是你老板下的手吗
没有办法沟通，他是我以前所在team的leader,通过他我得知了一个人可以多阴险
天啊，天啊。。。。。。
前面看到你说的，被吓着了
看到这又被你逗笑了，什么样的工作这么水深火热的？
你能骂出来很好了，我从来没法正面和不喜欢的人起冲突，除非当面逼急了……我多希望能也能骂出来
被你气死的
我觉着她的死跟你有关系 看不到你有任何愧疚
这样会很吃亏的啊，而且个性如此要改会费力，但其实也不是改不了。我刚刚工作那会儿也是一个不喜欢和人说话，能发邮件就发邮件的人。后来其实也没变，但我读了MBA，MBA课会强迫你发言和人辩论，会教你各种场景各种技法，练多了就老油条了，毕竟公司里的人比起MBA课上的那群可是小巫见大巫了。你倒也不用读MBA，公司有没有communication的课推荐的，或者附近社区大学的成人培训program leadership之类的，不是网课或者听人演说的那种，而是聚众吵架的那种课，你咨询一下，报几个此类的program，就老油条了，毕竟不好意思和公司里的人吵架，但和学员吵架是没有问题的。
要我就会考虑换组了。换组的原因不仅仅是要和不喜欢的人工作，更是老板的态度。听上去你老板好像不太care你的感受。
你跟她比划的时候是唐国强那样式的吗
是的，manager问了我具体的事情导致我不想和那人合作，我说了以后他说这种事现在不可能发生；本来想manager能不能考虑下其他人选。下午看了看公司内部的职位，因为疫情很多招聘停止，没有合适的，只能在外面看了，为这个工作付出了很多心血和汗水，下午一直不能focus, 没想到最后因为这个原因要离开。
决定辞职了？
开始看外面的机会
我们不能决定跟谁一起工作的
多写邮件少讲话，开会都保证有第三人在场
天啊，如果是我，跟同事吵架后她死了，我会非常不好受，会后悔会觉得有自己的错误，她有心脏病你们都不知道吗？
不知道啊，只说是心梗，第二天周五家里人联系不上她才发现的。再问就连hr都不知道了，我还问了她是不是一个人住，也不知道。
我倒不觉得她的死和我有关，她跟任何人都能吵起来，我说我周三还跟她吵过架，马上有同事说他周四也跟她吵过架那时候她还好好的。她就是一个一直很认真也很紧张的人。我的感触是工作不要太投入，把自己弄得又气又累还早死，为了一张pay check不值得。
你好冷血啊。。。。
讲讲看？
嗯，谢谢mm
不只是好冷血，有点儿可怕啊，配上头像想起那个隐秘的角落... 同事刚死，还是跟自己吵架一天之后，在论坛上轻松地揶揄别人，就算是有成见，那个人再不正常，也是一条命。这心理素质不是一般强大
老印？
神经病吧，为什么要内疚，老天爷就是想带走一个，挑中了层主同事，这不应该觉得庆幸吗。
是的。。。。。。字数字数
不不，这个人不当面搞这些，当面是好人，背后插刀
同事是自作自受啊，知道自己心脏不好难道不应该吃速效救心丸吗，难道有心脏病大家都应该像老佛爷供着？那就别上班啊，肯定气不死，穷死的哈哈。都是拿paycheck，都是资本的狗，还讲冷血不冷血，资本才冷血好嘛
我现在觉得当面干的人都没有那种背后插刀的可怕
又不是刚吵完死的，所以应该和你没关
是啊，我也想这关层主什么事啊，层主都说了那人跟谁都能吵。怕气到心脏病会发作就别和人吵啊。自己的身体自己不注意，出事了让不知情的同事背锅不是很荒唐吗。
怎么说呢？其实这件事有很多背景可以说，完整的故事是这样的。这位女同事是采购部的，审核订单管理采购之类的，她的性格其实蛮适合这个岗位的，非常较真，就是我们site最大的大头跟她说，这个花销approve了，她还会回邮件，说请罗列清楚approve的item list，简单地回复approve是不符合规范的这样子。我和她吵架，也是我做项目需要新添加几家suppliers，搞好了相关文档，然后她review过以后说这个NDA的条款不合适要叫对方法律改，那个COI保险不保什么需要对方再补充什么什么文件。我们都知道她难搞，所以经常走她的boss的路线，她的boss经验足，给的要求宽泛一些，不像她要求那么死板。那天正好她的boss休假去了，我给她提供了材料，还提供了她boss过往相同情况下批准的案例四个，跟她讲根据procedure XXX这几个案子的情况是符合exception的，所以这些都是可以直接批准的，她说不可以，她一定要啥啥啥啥啥啥，她的boss批准不代表她会批准，吵到最后我给她老板的老板打电话，她老板的老板又打了她正在休假中的老板打电话，才让她把这件事给批了。那天下午我电话从两点打到四点，因为我想要在休假前把活搞定，不然就要休假后再搞，损失的时间太多。
同样的场面过去发生过太多，其实我一直有一些感触。一个是，她的老板其实老是overwrite她，是我我会辞职的，但另一方面，确实是她的老板更加reasonable，毕竟这行干了三十年的老人了，但我也可以理解她，她毕竟这个岗位做的不久，所以小心一些也是正常的。但她这样干活其实很不开心的，坏人都让她做了，她老板天天做好人。另一个感想真的是，干活没必要这么拼，不止是说她，也是说我自己，其实这些事情我假期前搞不定就搞不定，假期后搞就假期后搞，赶不上due就赶不上due，没必要兴师动众把大家都搞得那么不愉快，省出来三五天的时间。其实我们公司的风评我也知道，各部门都有最暴躁的人选，她们部门大家公认是她最暴躁，而我们部门公认是我最暴躁，而且我俩都算年轻，我其实也是有点兔死狐悲。我最近会因为器材被卡在海关焦虑得不行，噩梦连连，跟她的状态其实也没差多少。
另一方面，我为什么觉得她的死和我关系不大，是因为我觉得她的工作状态其实是对她的身体有好处的。她两个月前母亲去世，请了很久的假，才回来工作不久。我是觉得她的状态比之刚回来的时候是有好转的，和人吵架还有点人气，比她沉浸在母亲的过世中要好些。其实我听到她过世的第一反应是她是不是自杀，然后看到是heart attack才释然。对我而言，她如果死于自杀，是更糟糕的结局，所以现在这样的结局，好像反而不是让我太过难以释怀了。
母亲去世两月后自己去世，听着挺悲剧的。
不过你歪了我的楼。。。。。
虽然诅咒别人不对但是深有同感。。。搞种族歧视的人真的特别恶心。
我觉得你同事没有错呢。这种事情她老板可以批，她不可以批。
我的情况是在旧组时累死累活干了一年，印度leader背后给manager反馈我的绩效只给了中等，我问他理由时，他当面说了很好的评价，说一般的绩效是manager给的；我去问manager,manager说是leader给的绩效；因为manager不懂技术平时不过问开发细节，所以我相信他。再回头找leader,他变了脸开始鸡蛋里挑骨头，给了个不能立足的理由。看他变脸我才知道他是多么阴险的一个人。还有麻烦的活儿推给我，同时带领印度小弟抢功。所以感觉实在难以再合作。
有的manager为了赶不喜欢的人走就安排那个人跟他不喜欢的人一起工作，然后偏袒其他人让那个人没法干好工作，大部分人很快受不了就跳槽走了，manager连PIP都省了，职场有时候真的是很黑暗