能力不足当老板多年，一定有其他过人之处，是我瞎？

大老板能力不足 （MD level），很多东西理解的慢，说话翻来覆去没个重点，整天忙个天翻地覆还是很多东西没做也没安排好。
但俗话说能居高位的一定有过人之处吧，能想到的是他是白人跟着大大老板20多年了和不搞politics。 可能他manage up确实做的好吧，是我瞎。 哎。
Manage down的话就举一个例子，我们每次有人离职farewell的话是全体组员平摊走的那个人的饭钱，没有报销。。。我服了

Manage up的人才能稳坐宝座。只要靠山不倒，自己就不倒。靠山一倒，自己立马出局。这也算利弊吧。 Manage down的领导，我工作10余年，只遇到一个。前老板在manager的位置干了超过10年，知识理论及经验丰富，但是不会爬梯子。比她后进来的阿猫阿狗都director了，她才慢慢升到sr manager。不过她的老板换了几任，5－6轮lay off下来，她依然不倒。

很多人就是因为是白人所以被提拔，不见得能力很强。
很多时候如果公司少数民族多，管理层都是主流民族，往往是主流内部提拔了很多能力一般的。

如果一个人被提拔上，虽然没有能力，好歹干了几年，也知道套路流程，跳槽就能靠经验找到类似位置，一看履历，似乎不错，其实就是这样。

现在局势就是，少数民族里有不少能力很强的，没有被提拔，尤其是亚裔，非大陆裔的。大陆裔的比较奇葩，很多人不敢做管理。
做管理，早期需要机会，经验积累。少数民族机会少，如果给机会，不少人会做的很好。

你可能不知道他的家庭背景吧。我知道很多大公司里，有些身居高位或者在前途无限的职位上的年轻人，往往是家族里有人在董事会，或者和公司上层有亲属关系的。都说老外不搞裙带关系，其实根本不是，只是没有中国那么普遍和夸张而已。

Manage up厉害呗 马屁到家

你可能不知道他的家庭背景吧。我知道很多大公司里，有些身居高位或者在前途无限的职位上的年轻人，往往是家族里有人在董事会，或者和公司上层有亲属关系的。都说老外不搞裙带关系，其实根本不是，只是没有中国那么普遍和夸张而已。
seemoons 发表于 2020-07-15 09:52

老外搞裙带不夸张？大公司稍微收敛一点点而已。中小公司没有不裙带的。所以新进公司的人在没搞清楚互相之间关系的时候千万别乱踩，搞不好就触雷

很多人就是因为是白人所以被提拔，不见得能力很强。
很多时候如果公司少数民族多，管理层都是主流民族，往往是主流内部提拔了很多能力一般的。

如果一个人被提拔上，虽然没有能力，好歹干了几年，也知道套路流程，跳槽就能靠经验找到类似位置，一看履历，似乎不错，其实就是这样。

现在局势就是，少数民族里有不少能力很强的，没有被提拔，尤其是亚裔，非大陆裔的。大陆裔的比较奇葩，很多人不敢做管理。
做管理，早期需要机会，经验积累。少数民族机会少，如果给机会，不少人会做的很好。


dodgers 发表于 2020-07-15 09:45

是的 很多白男 就是那样变中层的 公司太多外行领导内行了

在某些特定的case当中，其实不用纠结那么多了。能力肯定是有一些，但是真的是path dependent的，换个公司换个环境他也许就不能做老板这么多年了。但是在这个特定的环境中可能他就是可以，你需要考虑的只是你应该怎样应对。

老外搞裙带不夸张？大公司稍微收敛一点点而已。中小公司没有不裙带的。所以新进公司的人在没搞清楚互相之间关系的时候千万别乱踩，搞不好就触雷
cici18 发表于 2020-07-15 10:02

对，都搞裙带关系和manage up的。 但像前面有人说的，业务过硬也有业务过硬的机会和优势。

你可能不知道他的家庭背景吧。我知道很多大公司里，有些身居高位或者在前途无限的职位上的年轻人，往往是家族里有人在董事会，或者和公司上层有亲属关系的。都说老外不搞裙带关系，其实根本不是，只是没有中国那么普遍和夸张而已。
seemoons 发表于 2020-07-15 09:52

×,美国才搞裙带关系厉害呢,还直接上台面那种,当然不会说是某裙带关系上的,但是会给其他的方面来说这个人怎么怎么厉害什么的 networking在美国天天喊,在中国叫走关系...

Manage up的人才能稳坐宝座。只要靠山不倒，自己就不倒。靠山一倒，自己立马出局。这也算利弊吧。 Manage down的领导，我工作10余年，只遇到一个。前老板在manager的位置干了超过10年，知识理论及经验丰富，但是不会爬梯子。比她后进来的阿猫阿狗都director了，她才慢慢升到sr manager。不过她的老板换了几任，5－6轮lay off下来，她依然不倒。
stacych8008 发表于 2020-07-15 09:33

因为她是干实事的，多少双眼睛都不瞎

回复 1楼密码是mima12345的帖子
farewell 公司还报销? 我见过的都是自己出钱，除了荣誉退休那种。可能我见过公司都太烂了。。。。。

你可能不知道他的家庭背景吧。我知道很多大公司里，有些身居高位或者在前途无限的职位上的年轻人，往往是家族里有人在董事会，或者和公司上层有亲属关系的。都说老外不搞裙带关系，其实根本不是，只是没有中国那么普遍和夸张而已。
seemoons 发表于 2020-07-15 09:52

没你想的这么神秘。大佬以前有家人在我们公司，大家都知道，一看Last Name就知道是谁的亲戚。这些大佬安插的人不会刻意隐瞒他们的关系/背景，大家也很八卦，瞒不住的。

回复 1楼密码是mima12345的帖子
farewell 公司还报销? 我见过的都是自己出钱，除了荣誉退休那种。可能我见过公司都太烂了。。。。。
peterpdf 发表于 2020-07-15 10:54

我们是Fortune 200,我们组除了Xmas聚餐可以申请报销，其他组里聚餐都是自掏腰包。其实并不是公司不给报销，而是我们经理很挫，胆小怕事，怕报销太多了被上面批评，所以就对下属小气。

没你想的这么神秘。大佬以前有家人在我们公司，大家都知道，一看Last Name就知道是谁的亲戚。这些大佬安插的人不会刻意隐瞒他们的关系/背景，大家也很八卦，瞒不住的。
keluoyi 发表于 2020-07-15 10:56

那是你想多了。 亲戚不一定是姓一样啊。再说，也可能是你们公司安排他要巴结的更大佬的关系。
我们这边还有大佬安排的人，连种族都不一样，关系硬得很。 所以真的新人进去不要瞎站队不要瞎得罪人。

你可能不知道他的家庭背景吧。我知道很多大公司里，有些身居高位或者在前途无限的职位上的年轻人，往往是家族里有人在董事会，或者和公司上层有亲属关系的。都说老外不搞裙带关系，其实根本不是，只是没有中国那么普遍和夸张而已。
seemoons 发表于 2020-07-15 09:52

他们这叫networking 放上台面说的那种 可比中国人普遍夸张了

Manage up的人才能稳坐宝座。只要靠山不倒，自己就不倒。靠山一倒，自己立马出局。这也算利弊吧。 Manage down的领导，我工作10余年，只遇到一个。前老板在manager的位置干了超过10年，知识理论及经验丰富，但是不会爬梯子。比她后进来的阿猫阿狗都director了，她才慢慢升到sr manager。不过她的老板换了几任，5－6轮lay off下来，她依然不倒。
stacych8008 发表于 2020-07-15 09:33

这个历害，确实是实干型的。

回复 1楼密码是mima12345的帖子
farewell 公司还报销? 我见过的都是自己出钱，除了荣誉退休那种。可能我见过公司都太烂了。。。。。
peterpdf 发表于 2020-07-15 10:54

也不是想让老板报销，他至少出走的那个人的饭钱吧， 好歹给他卖过苦力啊，怎么能让其他组员平分呢。亏了他组里人多，如果组里就两个人呢? 真够cheap的

大公司不需要能力，和上学的时候一样，一切都安排好了。

对了，我估计啊，劈柴的能力，就不如和他同一年进公司的大陆来的码农。

×,美国才搞裙带关系厉害呢,还直接上台面那种,当然不会说是某裙带关系上的,但是会给其他的方面来说这个人怎么怎么厉害什么的 networking在美国天天喊,在中国叫走关系...
ismajia 发表于 2020-07-15 10:51

没错，美国裙带更厉害。不仅裙带，还有种族，白人提拔白人，犹太老印更不用说了