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最新回复:2020年7月10日 7点26分 PT
共 (5) 楼
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c
chuchujianni
大约 4 年
楼主 (北美华人网)
我们整个组(简称A组)都是三个月前才入职,我们的直接老板director,管A组和B组(隔壁组)。 一个月前有个体量巨大的internal audit,纠错的那个excel文档有40MB那么大,而且需要手动一个一个改......全是B组的活,没一个是我们A组的。 B组从上到下都是黑人,就和BLM一样的盛气凌人,就是不接这个活......于是作为A组的counterpart analyst,我就惨了。 我和老板抗议过了很多次了。老板嘻嘻哈哈是个乐天派混日子的老墨,人很好但是完全没有硬实力。老板面对B组根本强硬不起来,只好再把活推给我。为了“帮助我”,计划从公司其他分部借调2个人帮我一起干活...... 我心里就跟吃了苍蝇一样。现在想请教大家: 1. 还有必要和老板辩是非吗?之前跟她讲了几次道理看来并没效果。 2. 应该辩到什么程度?因为我自己大龄转行也才入正轨三个月,自己也没有很强硬的底牌……现在要跳槽也不是好时机。 3. 如果不辩,以后B组就更肆无忌惮了,反正总有我们A组兜底。 请高情商的姐妹们支招!谢谢谢谢!!
c
chuchujianni
大约 4 年
2 楼
回复
1楼chuchujianni的帖子
谁来告诉我怎么分段??真是不好意思,让大家读得费力了......
c
chuchujianni
大约 4 年
3 楼
回复1楼 chuchujianni 的帖子 再问一下大家,最多和老板争辩到什么程度就该停止了?尽量不想得罪老板,尤其是现在这个行情..... 这两天老板休假了,能不能趁机越级反应一下?好吧我知道我很愚蠢.....但是实在是要被逼疯了
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ningzhu
大约 4 年
4 楼
你进组不久的话估计话语权不多。一般来说其实就那几招,结合你们的工作环境和老板为人判断一下。一方面可以给老板施压一方面讨论一下目前work load加上这个额外的工作的priority,有没有什么你可以take off的。我的2cents,本质是胳膊拧不过大腿她非要你干你也得干,原则是don’t make things easy for her。
c
chuchujianni
大约 4 年
5 楼
回复4楼 ningzhu 的帖子 非常非常感谢!我们平时正常的工作量已经很大(每天需要加班1.5小时).....这次这么大的audit(前人留下的烂摊子)得脱产至少3星期才能应付......我是不是就跟老板提出要脱产3周? 但是她肯定不会答应的,因为手头的工作一环扣一环的也不能荒废。我该怎么跟老板技巧性地提出来呢?谢谢谢谢!
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谁来告诉我怎么分段??真是不好意思,让大家读得费力了......