讨论职场扯皮的问题

我们整个组（简称A组）都是三个月前才入职，我们的直接老板director，管A组和B组（隔壁组）。 一个月前有个体量巨大的internal audit，纠错的那个excel文档有40MB那么大，而且需要手动一个一个改......全是B组的活，没一个是我们A组的。 B组从上到下都是黑人，就和BLM一样的盛气凌人，就是不接这个活......于是作为A组的counterpart analyst，我就惨了。 我和老板抗议过了很多次了。老板嘻嘻哈哈是个乐天派混日子的老墨，人很好但是完全没有硬实力。老板面对B组根本强硬不起来，只好再把活推给我。为了“帮助我”，计划从公司其他分部借调2个人帮我一起干活...... 我心里就跟吃了苍蝇一样。现在想请教大家： 1. 还有必要和老板辩是非吗？之前跟她讲了几次道理看来并没效果。 2. 应该辩到什么程度？因为我自己大龄转行也才入正轨三个月，自己也没有很强硬的底牌……现在要跳槽也不是好时机。 3. 如果不辩，以后B组就更肆无忌惮了，反正总有我们A组兜底。 请高情商的姐妹们支招！谢谢谢谢！！

回复 1楼chuchujianni的帖子
谁来告诉我怎么分段？？真是不好意思，让大家读得费力了......

回复1楼 chuchujianni 的帖子 再问一下大家，最多和老板争辩到什么程度就该停止了？尽量不想得罪老板，尤其是现在这个行情..... 这两天老板休假了，能不能趁机越级反应一下？好吧我知道我很愚蠢.....但是实在是要被逼疯了

你进组不久的话估计话语权不多。一般来说其实就那几招，结合你们的工作环境和老板为人判断一下。一方面可以给老板施压一方面讨论一下目前work load加上这个额外的工作的priority，有没有什么你可以take off的。我的2cents，本质是胳膊拧不过大腿她非要你干你也得干，原则是don’t make things easy for her。

回复4楼 ningzhu 的帖子 非常非常感谢！我们平时正常的工作量已经很大（每天需要加班1.5小时).....这次这么大的audit（前人留下的烂摊子）得脱产至少3星期才能应付......我是不是就跟老板提出要脱产3周？ 但是她肯定不会答应的，因为手头的工作一环扣一环的也不能荒废。我该怎么跟老板技巧性地提出来呢？谢谢谢谢！