怎么跟老板说自己发现并fix了同事的bug，但又不显得是打小报告

每周都和老板1-1汇报自己的工作，最近几个周我主要的时间是发现并fix了同事的好几个bug。每次和老板1-1我解释这些bug怎么产生的时候，说这是谁谁谁在当初怎么做的，感觉有点像自己在同事背后打小报告。不说的话，老板可能又以为是我造成的bug，因为老板事情多，对下面的情况不大了解。 有啥好的方式表达不？

每周都和老板1-1汇报自己的工作，最近几个周我主要的时间是发现并fix了同事的好几个bug。每次和老板1-1我解释这些bug怎么产生的时候，说这是谁谁谁在当初怎么做的，感觉有点像自己在同事背后打小报告。不说的话，老板可能又以为是我造成的bug，因为老板事情多，对下面的情况不大了解。 有啥好的方式表达不？

xqhbh 发表于 5/3/2020 9:42:53 AM

先和同事说，问问他们当时写的时候有何考虑，和老板汇报时说在同事的帮助下解决的bug，并且说情况不同了，你重构升级后系统更稳定鲁棒了，而不要说成是fix bug。

如果是平级同事就和老板直说。如果同事发现你有错，也不会罩着你的。

是一个同事的话，可以先跟同事说，让他改一下，他不改你才动手改吧。如果你改，才跟老板说你时间花哪了。

等答案

如果不是你的分内事儿，你就干脆别管bug;如果是你的分内事，你就直接在1-1和老板说时间花在这上面了，不需要告诉同事。。。

如果要你qc别人的，同事人还好的话，会私下提醒一下，改了就算了，老板问起也可轻描淡写小问题，已解决。不是你的事看到了也说一下，不需要告诉老板的。前提都是这个同事不错，和你关系也还好。要是人品差的，直接email同事cc老板，公事公办。不是你的事不影响你的话，装作不知道就好。

和同事先打声招呼，然后就说made inhancements就好了嘛 ---发自Huaren 官方 iOS APP

没，实话说。但是要对自己说的话负责。

不用说谁造成的，只要解释清楚为什么会造成的，怎样解决就可以了。老板都希望听到的是任务按计划进行。bug不可能都是你造成的，也不可能都是别人造成的，混在一起讲最好了。 或者是自己造成的就承认一下，别人的就不要说名字，老板听习惯了就知道了。同样的道理，如果你一直说别人的名字，那不提名字时老板就会假设这个是你的错。还是混起来一起说最好，省麻烦。

是一个同事的话，可以先跟同事说，让他改一下，他不改你才动手改吧。如果你改，才跟老板说你时间花哪了。
CK 发表于 5/3/2020 10:30:00 AM

同意，肯定先和同事说，让他自己fix, 同事之间一般要互相帮助和尊重，才能和谐相处，除非你和那个同事不和

当然要和同事说了，老板就希望下属内讧，所以不要上当

每周都和老板1-1汇报自己的工作，最近几个周我主要的时间是发现并fix了同事的好几个bug。每次和老板1-1我解释这些bug怎么产生的时候，说这是谁谁谁在当初怎么做的，感觉有点像自己在同事背后打小报告。不说的话，老板可能又以为是我造成的bug，因为老板事情多，对下面的情况不大了解。 有啥好的方式表达不？

xqhbh 发表于 5/3/2020 9:42:53 AM

实话实说吧，人家东西有bug太正常了吧，
公司就缺你这样的，fix bug，move on project。
但要是所有bug都是一个同事的，老板自会fix这个同事。

看同事的态度， 和你的关系了。 如果同事平时总打小报告， 你也打， 如果同事是个nice人， 直接对同事说。
打小报告对你也没好处，我有个同事天天打小报告， 芝麻大的事，打得老板也有些无奈。

你们没有tracking system？

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每周都和老板1-1汇报自己的工作，最近几个周我主要的时间是发现并fix了同事的好几个bug。每次和老板1-1我解释这些bug怎么产生的时候，说这是谁谁谁在当初怎么做的，感觉有点像自己在同事背后打小报告。不说的话，老板可能又以为是我造成的bug，因为老板事情多，对下面的情况不大了解。 有啥好的方式表达不？

xqhbh 发表于 5/3/2020 9:42:53 AM

与人为善了。这种小事情，私下跟同事说说就好了。

很简单, 就事论事, 不要提到人. 你老板问你人名你再说. 如果你觉得同事不错你想维护下, 那就先和同事沟通看看他能不能自己改, 不能不愿意的话那么就参照前面.

就聊天的时候说一下就好了吧

只说问题，不提名字。

我老美同事他们遇到这种事都是在scrum meeting上汇报前一天工作的时候直说 说自己干活干到一半 发现在哪个模块有一个issue 就顺手fix了
你只要不提这个同事名字就可以了 就只说在代码的什么地方

见过印度人都是copy 给所有人说take 这个credit。 然后email里还要和出错的人调侃让他请喝咖啡

就事论事，老板不追问也不要有意提同事的名字就可以了。

就说你发现了bug 因为这个bug block了你的工作 所以你要去fix 老板问bug是怎样产生的 你就解释清楚bug的问题 在怎样的条件下会发生等等好了 除非老板问你老代码谁写的 否则不要说名字

这就要看老板是什么样的人了

多事了吧，等bug出来没人能修复你再fix多好？ 或许同事故意留的bug，等回头自己修复露脸呢 专心自己的项目吧，别给人搽屁股

当然要和同事说了，老板就希望下属内讧，所以不要上当

mailshuxin 发表于 5/3/2020 11:26:57 AM

真的吗？我不是很了解老板的心态，能仔细讲一下这个吗？

你和这同事有仇吗 小事没有必要跟老板提吧

时间花的不多的话，我会私下和同事说，要是没人问，就不和老板说。

fix bug这事没多大credit，不必要的情况下，要是引火烧身就不好了。

对事不对人的说。只说是什么环节的什么bug。不要提谁当年写的bug，也不去推测导致bug的人为因素。如果是比如不自动兼容新版本的包裹之类的，反而可以提一提。

很多有益的回复啊 上华人还是有好处哈

有关bug, 顺便问一下，某次scrum meeting, 一同事突然说我做的东西和另一系统比缺失大量数据，事先并未和我沟通，是不是不太地道还是我多心？后来会完后，我证实了所谓缺失是因为另一个系统的bug.

如果同事的bug没有block你在做的事情的话不需要修，block的话你可以问问你同事有没有时间修，
或者给你一些context。反正每次我都会和同事交流一下确定是bug而且确实block我自己的project才会修。

有关bug, 顺便问一下，某次scrum meeting, 一同事突然说我做的东西和另一系统比缺失大量数据，事先并未和我沟通，是不是不太地道还是我多心？后来会完后，我证实了所谓缺失是因为另一个系统的bug.
GlowingSnow 发表于 5/4/2020 12:30:39 AM

要是我是你的话就开完会之后发个email打脸打回去。

再问一个，如果一个project本来是你做的，结果别人做小的enhancement出了bug.而且不止一次。 如果你不和大家说明不是自己写的code造成的, 那十有八九别人以为是你写的bug, 那应该怎么办呢？难道就让别人认为你的工作质量不高吗？要怎么说才能既说清楚又不得罪人呢？

见过印度人都是copy 给所有人说take 这个credit。 然后email里还要和出错的人调侃让他请喝咖啡
portlandite 发表于 2020-05-03 14:29

就没有比他们更恶心更无所不用的

我观察了一下“喜欢”强调自己有多厉害的同事，通常他们会这样 以下的话要说的很大声，很自信，说的慢一点，抑扬顿挫都要有。 1. 我正在做什么 2. 发现了什么问题 3. 说这个问题有多严重，如果是一颗芝麻程度的麻烦，说到一个苹果大小程度的麻烦 4. 然后说自己立刻解决了这个问题，其中要说到这个问题有多复杂（不能说的很简单，因为前面你说了这个麻烦很大），但是你还是解决了 5. 你希望可以own这个feature，因为你发现这个feature多么有趣。