中美冲突升级，“Chinese”Virus，反华情绪蔓延的大环境下，职场的种族歧视会不会更加剧呢？公司会不会更纵容呢？ 我们公司算大银行，去年我刚来这个组的时候，就被旁边组的一个土耳其女人来个下马威。我和她之前没有任何交集，她突然站到我面前，在办公室里用大声训斥地口气问我“So you have settled down? Where do you live?” 十几个人朝我们这里看，我回答Just rent on the north side 她突然提高音量气I asked you where do you live? Does your husband also move with you? Can he find a job in the city? 我简直莫名其妙，说了一句What else do you want to know? 然后转身就走了。 后来知道此土耳其女和我来的这个组积怨已深，作为项目经理，按理说权利很大，但她业务能力太差，很多重复工作都dump给我们组，还是命令口气，所以我们组这群学历和能力都比她高的人都不太愿意搭理她了。而且听说去年她老公被另一个大银行裁员，她要求她老板升职加薪，职是升了，但她老板立刻hire 两个人report给她，要求这两人take over most of her job. 我还是给她写了一封邮件记录了一下office发生的事情，告诉她I’m not comfortable with her behaviors. 但是决定给她一次机会choose to believe she was out of her mind that day. If it ever happens again, will be escalated for sure. 她没有回复我，之后会暗戳戳地处处恁我，就像她对待我们组和她对接的另一个中国女生一样。 点背不能怪社会，和她对接的中国女生跳槽了，组里其它老油条不愿碰这个烫手山芋，我就变成了和她对接的。第一季度的项目上周四顺利完成了，结果周五她就在全体大会上找我“秋后算账”，但她指出来的问题暴露了她完全不懂，我解释了一下技术问题，她恼羞成怒，我说That’s not truth. I don’t see any respect you have for all the hard work my team does. 然后下周一，我老板，叫上大老板，她老板，和我开一个会catch up. 听说土耳其女的老板白女也是一个racist, 所以我对这个会的结果并不乐观。而且，我老板是个新来的中国人，但是不知道什么原因，仇视中国女性，我们组那个中国女生就是被她逼走的。可能因为我来的时间短还junior, 虽然他对我态度也不好，但是没有整过我。 这种局面，我觉得有必要把土耳其女在办公室训斥我的经历告诉她老板，也考虑过要不要向HR报告。但疫情和大环境下，HR会纵容还是趁机开除我呢？除了换工作，好像没有更好的办法。上来吐个槽，大家轻拍。
mm的建议很不错，学习一下！