一个social service worker, 三个负责shelter,一个fund raiser, 一个会计，一个打扫卫生的是part time. 当然还有driver什么的就没算进去了，不在办公室里。 social service worker和shelter都在这好几年了，近十年? fund raiser比我早一年多来，在这快两年了，打扫卫生的不稳定。
一个social service worker, 三个负责shelter,一个fund raiser, 一个会计，一个打扫卫生的是part time. 当然还有driver什么的就没算进去了，不在办公室里。 social service worker和shelter都在这好几年了，近十年? fund raiser比我早一年多来，在这快两年了，打扫卫生的不稳定。
这是LZ第一份工作，之前除了上学就是在家生娃带娃，不可否认EQ真的很低，而且选择困难症。 目前在这边工作了半年多。
感觉挺好的，也挺喜欢，一周的活基本一天就能干完，保险超级好，时间自由，老板基本都不管。其他时候基本放羊。
LZ在疫情非常不严重几乎垫底的州。全county确诊12人。所以生活基本照旧，可以wfh, 但是家里太闹腾。所以每周wfh一天，休1天。上3天班。
最近遇到的事情。
我们这边的fund raiser, 也就是负责拉捐款的吧，一个白人大姐，50来岁。每天都让我帮她改时间，我每天早上来很早，她根本没有来，走的也很早，很多时候办公室都熄着灯，不知道哪里去了。
几乎不打表，然后第二天告诉我她几点来几点走，让我帮她补打卡。但是我知道，她根本就没有来，也没有那个点走。
之前payroll不是我负责，我不知道之前什么情况，自从我接手以后，基本每周三四天都是要我帮她补时间进去。只有我wfh的那天她自己打表。
再说说老板，两个老板几乎不来单位。每天最多来两三个小时，现在这疫情，几乎就是你发短信，他来一下的节奏。所以老板应该也是不知道这情况。
很纠结， 这个要不要告诉老板。或者怎么说一下她？还是就睁一只眼闭一只眼。每天帮她改时间？也不知道她知不知道我清楚她工作时间根本不对。
告诉的话是不是老板和同事都觉得我这个人不好，不说的话自己又不爽。。。。。
才来半年多，也不知道他们啥审核标准。我们都是打表拿工资的，按时薪。然鹅每天让我改时间，实在有点烦躁，这个时候，能往哪里跑呢? 到处都lock down啊//// 除了我们还在上班。
是应该就这样睁一只眼闭一只眼。每天帮她改时间吗? 真是纠结。。。。
重要的信息没有。说一说六个人都是干什么的，来了多久，互相之间关系怎么样。EQ问题都不提这些，怎么回答？
留下证据
她说什么，你就记录什么，你就是会计， 又不是老板，也不是那种专门监督员工的人
别打小报告，因为你不知道她的底，万一是什么皇亲国戚
一个social service worker, 三个负责shelter,一个fund raiser, 一个会计，一个打扫卫生的是part time. 当然还有driver什么的就没算进去了，不在办公室里。 social service worker和shelter都在这好几年了，近十年? fund raiser比我早一年多来，在这快两年了，打扫卫生的不稳定。
其他都是老实人。相处的都还蛮融洽的，fund raiser比较会来事儿，平时做一个事儿能说成十个，这种职位都是这个性质吧，所以比较会讨好老板。当然别人都是白人，年纪又都五十来岁，所以他们关系肯定要更好些。
她每次都是email我她时间的，如果我刚好不在办公室，payroll又刚好要close了，她也会找老板改时间。我也是觉得打小报告不好，但是每天这样帮她改，又知道她根本不是这个时间，真心有点烦躁。
我觉得是老板根本不知道她的工作时间，反正就是很相信她，说什么就是什么那种。
是直接和老板推还是和她说让她自己弄呢。和老板推，感觉在打小报告。。。。我也搞不懂，为啥我不在她就能自己打表，我在办公室就说不take她的时间了。。。。 之前也没和外国人打过交道，感觉他们脑回路真的是不大一样。。。
就她一个....... 因为地方比较小，也养不起那么多fund raiser. 她再让我改时间的话。我改完以后说教她一下试试看吧。
老板都不在乎你就更不用在乎。她需要经常外出也正常
就是说，你们六个人都靠她养着，然后你打算打她的小报告？你希望老板怎么办？为什么你不能相信别人只是一早就开始在家工作了呢？
好吧。。。感觉也是不能打小报告。。。 只能这样想了。。。。 我们wfh是要申请的。所以他们都没有wfh.
嗯嗯。经过大家一指点，还是睁一只眼闭一只眼算了。。。。 就当不知道吧
你老板都不在乎，你干嘛那么认真
呵呵， 这种事儿， 睁一眼闭一眼，管那么多呢。你认真了，让老板，让同事多难为人啊。