既然这样，就不管它会不会邮件都直接在家上班，等她问你了再说呗。 BraveHeart 发表于 5/1/2020 6:23:05 AM
这个不是你老板说了算的吗？是不是你老板不想给你，甩锅给人事部。 cottonfield 发表于 5/1/2020 8:45:18 AM
你这一篇细节很多，值5块美金了，找你的主子领赏吧新id，唱衰自己的行业，说美国坏话，造成美华分裂，这都是你们大外宣的惯用伎俩。不过像你这么用心的还少见 密码是gongma111 发表于 5/1/2020 9:47:32 AM
回复 20楼睿的帖子老板说百分百支持我，但是卡在这个CXO这里了。。之前开会上说的各种好听说要有免疫问题的员工可以主动联系这个CXO、结果人家说无视就无视。。 温室小玛茄 发表于 5/1/2020 10:36:03 AM
回复 22楼睿的帖子我在想要是他们实在不同意，一定要强制回office的话，就申请furlough算了。。 温室小玛茄 发表于 5/1/2020 10:42:04 AM
你这一篇细节很多，值5块美金了，找你的主子领赏吧 新id，唱衰自己的行业，说美国坏话，造成美华分裂，这都是你们大外宣的惯用伎俩。不过像你这么用心的还少见 密码是gongma111 发表于 5/1/2020 9:47:00 AM
这个你不能自己一个人着急。找老板escalate。让他找他上级领导。这种事email好好保存以后都是证据 summer2011 发表于 5/1/2020 5:13:00 PM
像你这种paranoid的人公司就应该直接开除你。 tansdele 发表于 5/1/2020 8:35:31 PM
由于身体问题，我现在是打算申请拖延两周看看情况，但是申请一直没收到回复，现在焦虑的睡不着
开会的时候说什么，鼓励身体免疫有问题高危人群，或者是有特殊情况的可以和HR一对一申请。 结果老板都打好招呼了，而且老板很支持，HR 头这里直接不回，无视我的邮件，但是同意回去上班的信必须签字明天交。。
现在很焦虑明天，她继续不回怎么办，因为裸辞的话保险也是问题。。和老板们打过招呼也不可能临时装病。 HR 头级别又很高和我们大大老板一个级别，根本不能催。
现在能想到的办法。。
1. 周一和老板商量用假期，但是每天我都有固定要干的活，老板无所谓我WFH还是office，只要有人干活，但我要是在人手少的情况下，临时请假推给她，她肯定不干。我和她商量用假期，但上线帮忙干点活？但万一人家周一继续不回呢，那张强制性要交的表怎么办。
2. 再发邮件或是联系这个头？ 但人家CXO级别，我等小鱼小虾估计催不得。 但不知道为啥她这么忙，审批延迟在家工作要她一个一个看情况亲自批。
3。 周一带好口罩硬头皮去上班。看看情况有没变化？但是既然都带口罩去上班一天，估计接下来也请不成了。
4。 主动申请无薪休假，保住保险？ 估计也是不成，因为我们部门裁的差不多了，现在我干的话除了我老板也没人能干的了，但全部都她干的话肯定超负荷。如果是这样的话我觉得他们肯定要重新请人，不会让我请无薪假，会直接炒，保险cobra到时每个月肯定要六 七白刀也很贵。
真是很郁闷，我愿意工作，但是不愿意这种高风险情况下回公司。 County 现在新增死亡率和Case都是最高。 公司本来说让大家带口罩测体温，现在也是说非强制性，还大家天天一起坐电梯，下楼下食堂吃大锅饭。而且我们都属于 back office 类型，完全回公司既不能帮忙销售又不能减少开支，不明白现在回去出了为了上面人显示他们如何敬业爱岗， 增加大家感染风险，完全没有任何好处？ 除非是为了逼一些和我一样或者家里有小孩易感人群，没法子马上回来的人，要么辞职没保险，要么回来赌运气。我现在真的怀疑虽然我老板们不错，但公司culture有很大的问题。而且我们是受重创的旅游行业，我们back office人回来上班也不可能马上刺激消费者去坐飞机住酒店搭邮轮吧。明明可以在家完成的工作，就因为公司一群老的CXO没法子接受在家工作的理念。
真是很郁闷也很无奈。我不反对别人回去开工，但是现在的形势就是没办法马上开工的人，也要逼着马上回去。我是诚实的说了我自身的问题，但早知道这样还不如说我自己发烧了。但是，公司说了就算咳嗽发烧，没啥大毛病不是确诊，7天后就可以回去上班。
最可笑的是，最后开大会宣布匿名提问环节，有人问了，万一回来上班感染，这个责任谁承担？一群高层支支吾吾答不上来，说这个问题迟点再谈。。 真是无语
我们HR也总是忽视我的邮件，身份进度问很多次可以几个月也不回。我们组Senior Director 或者VP帮我问，每次都是当天回
我们老板在那个HR 头面前也是小鱼小虾。。
不是，人力资源一直没有回复我
？？？？有病吧？
你是有病嘛？
不是的，公司要求大家周一必须回去上班，要排座位表，还要签一个回去上班的同意书。
我打算中午过后要还没消息的话，问下我老板怎么办。。我觉得这个HR 的领导不会是故意不回复逼大家去上班吧。
我们公司比较奇葩，这个之前内部开会上明确说过，这个直接领导做不了主，必须找这个管人力资源的CXO亲自一个一个 批准。。
老板说百分百支持我，但是卡在这个CXO这里了。。之前开会上说的各种好听说要有免疫问题的员工可以主动联系这个CXO、结果人家说无视就无视。。
CXO无视你，只能让老板直接和她沟通了。没有办法的事情，和其他组打交道如果没人理只能自己组escalate。这个是standard procedure。不要一直email CXO，这样反而把事情搞坏。
有时候是办公室政治，你老板可能都拧不过CXO。你要做好思想准备。
我在想要是他们实在不同意，一定要强制回office的话，就申请furlough算了。。
如果有furlough option的话就更好了，很多公司没有这一项的。
她哪里有空接我这个小虾米的电话。。 和她能搭上话都是VP以上的，我老板都不一定敢打电话催她。哎 现在胡思乱想，万一老板不愿意出这个头，我就只有直接摊牌这一条路了……
我们公司真是太奇葩了，当初在家工作，我看朋友公司都给带显示屏回家，我们公司非不肯，要员工自己出钱买monitor。。 再怎么说在业界也是有着一万多员工的大公司了，怎么行事如此抠门猥琐，难道是因为私人控股的原因？
说实话这次疫情公司种种举动都让人寒心。
要不是看保险份上我早就辞职了。
lz叽歪半天没看出她有什么与众不同非需要wfh的客观原因不能去公司～～