楼主啊，主持个会议真不是什么难事，你这么想这是给你个机会让你展现一下呀，也许你主持好了上面对你的能力有了全新认识呢。take the challenge, you can make it。黑女想你不爽，你就爽给她看，积极面对，接受挑战。你的能力就是在这样的短时间重压下才激发出来的，想着平日里混混就过去了的心态不适合职场上健康发展哦。加油💪
这个是正解。完全赞同。她跟你老板说你让她去找的， 我也觉得情有可原没有错。不同部门之间咨询的时候一般都会这样说的， 但是也许我会问一下推荐人方不方便提他。。但是没太大毛病。楼主有点想多。在工作的时候要尽量be professional。也要学会 keep your friend close and keep your "enemy" closer.
部门一个离婚的黑女同事 （mid 40s)，全部门（20多人）没人喜欢她，来了公司10多年了never被promote过。然后工作经常大错小错不断。她的老板已经想尽一切办法想辞掉她，但她就是拒绝在HR给的单子上签字。所以还在公司这个混着。她非常敏感，总觉得别人歧视她，不善待她，部门就她一个黑人，我，一个russian女，剩下都是美国人。年初她的bonus只拿到别人的一半不到，她去找大老板，大老板说“因为你犯错太多了”。也许从此就埋伏了对人对世界越来越变态和扭曲了？
我呢，也是不开眼，因为工作上跟她有一些交集，而且部门女的就这么几个，也觉得她有点可怜？所以私下算跟她聊的稍微多一点。偶尔互相在工作上upset了，会互相吐槽。工作上每次她犯错，我都只email她自己，让她私下改正，不惊动双方老板。（我是有多贱？当然对她工作老是各种犯错也是很无语）。
一个月前，有一次她（叫A吧）工作上需要解决一个问题，她不敢去问别人，就问我(我是C)，我尽最大力帮了她一部分，但是有一部分我也不熟悉，不是我cover的内容。我说你要不去问我老板（算B）吧，他能直接告诉你。没想到她就立刻去找我老板说，“C让我来问你怎么解决这个问题”。我老板虽然不是她的老板，但平时都很耐心帮她解决有工作交集的问题，但是这次听她这么一说，我老板立刻来质问我说我应该帮助A解决，不要直接指使她来找他，把问题推出去。我非常震惊，立刻解释了我帮了，还forward了一堆帮A的email给我老板看。我老板就没说什么。
这件事就算过去了，虽然不是什么大事，但是从此我突然认识到这个黑女不值得信赖，她会随时出卖别人。所以过去一个月，和她就没有工作以外的太多聊天了。都是email有工作说工作。她skype找过我2次，我也态度一般。miss过她电话两次，她就会问我为什么不接她电话。但我真是没听到。公司skype上回复她晚了，就问我是ignore么？我说没有啊。刚才忙。也会·稍微skype偶尔和她表面上互动两句而已。但是她应该敏感到我不像以前对她很nice了，但她不知道为什么。
今天发生了啥？
我们自从3月中旬开始WFH以来，部门大老板要求每天视频会议，各个小老板汇报工作update。但是每天开阿，这个视频会每天就开的特别蛋疼了，因为没有那么多需要每天update的阿！每天的大老板把这个会开的干巴巴的，于是他想了个馊主意，让20多个人轮流主持会议，（试图push每个人多发言？）。
他先random指定了一个，然后每天主持会议的人random指定第二天谁来moderate。昨天一个白男不知道怎的，指定了这个黑女今天主持。昨天一开完会，也下午5点半了，她还在线，我就skype上立刻给她发message,说”怎么那个白男点你阿? 我说你明天可千万别点我“。 她没有回。不知道是看到了装没看到，还是什么。我也没再多联系她。因为每周五的视频会内容比较多，不会像平时10-20分钟就可以。周五要开30min至一个小时。要cover的topic多，我就算被点，肯定也不想周五。而且这样轮流刚执行了一周，部门还有15人以上没轮到主持。
然后呢，今天开完会，大老板让她点名，她上来毫不犹豫就点了我。当时就晕菜了。开完会，我立刻打电话问她，我说你为什么点我啊？我昨天给你说了，而且你知道我不喜欢当众人发言，更不喜欢周五来主持。她说你早晚也要被点，她说她自己还不是也被点了，为什么不能点我。我说也不是我点的你，你是因为你被点了，我也别想逃？我说你要是想点我，至少今天一白天可以问问我，我想不想周五主持。她说大家都是random call的，没人私底下预先交流，我说我不是跟你算朋友吗？为什么不可以先提前问我一句？她说这个跟friendship没关系，她就是随即想的，然后就说还有工作，就挂掉电话了！
现在真的很生气。觉得她在故意点我，报复我最近以来不像以前那样nice的理她。我不知道我这样想她是不是太中国式了，或者太不professional了。乱极了。因为如果明天不是周五，那就随便混一下也就主持过去了，她点我我也不会很upset。但是周五就很烦。我不觉得部门那么多美国人都想周五来主持，更何况我一个不爱说话的外国人。
但是这以后，不管在别人眼里我多么的不professional, 我应该再也不会和她说一句话了。
总之现在很烦。不会想这件事。求点拨求开导
哎 谢谢。我都快哭了。也不是说多么多么害怕去主持这个会，就是觉得自己做人失败，不老练情商低，被别人随意欺负，被她击懵了。我是很生气犹豫了一秒钟要不要会后去质问她，但是我太不敢相信了，太想知道她怎么想的。因为我不会去做让身边朋友不爽的事。她不会认为我会很激动高兴能被点的。
我现在特别后悔以前和她聊的比跟别人有点多。。恨自己不老练。我的朋友让我以后但凡黑女再出错的时候，就公事公办e mail cc给双方老板，不要私下帮她。。
什么乱七八糟的，这根本不是事儿啊
点你你就主持呗。。。。根本不用管她是故意的还是不小心的。
也不是。也会有各种不爽。有时也要自己化解好几天。但是今天这个黑女同事让我觉得吃苍蝇了似的，
我没那么大方啊也没那么习惯当众发言。平时根本也不是经常要发言做presentation的角色。。。
我理解你。你就是对人太真诚了。你把她当朋友，她不把你当回事。主要是感情受到伤害了。工作中是这样的，虽然要讲究professional，不过还是会慢慢建立自己的圈子，大家可以互相帮衬一把。这个时候，不说朋友吧，就是作为盟友，她也不应该点你，尤其是你明确说了不喜欢。楼主记住这种人吧，以后留心点，工作中建立可以信赖的同事。
我也认识到了。而且已经有一段时间了，我越来越不喜欢她工作上的方式，态度和作风了。我就是太不够老练了对她太厚道了，本来也隐隐约约觉得不想再和她当“朋友”了，在部门会拖累我的形象。然后一下就到现在了。也好，我必须要好好反省。
哎楼里很多这样说。我不是仅仅因为被迫要主持会议吧？这个早晚要被点到的，也逃不掉。我是觉得很膈应被她这么点，而且事后我还去质问她为什么点我，我这真的是很stupid了，而且情商非常不在线
Agree
你都不能想象黑大妈的脸皮有多厚！嘴有多jian！
我就是这个意思。谢谢mm的理解。如果部门任何一个人（除了这个黑女）点我，我都不会记恨或者多想一秒钟为什么。就是这个黑女，我觉得好恶心。根本不是我主持会议本身的问题。反正我好恨自己太不老练，情商太差了。感激她这一次摆我一道点醒了我。
You’re not alone. 我也觉得是个好机会。如果是自己不能掌控的结果就换个角度想想好的地方，调整心态
我也只能这么想了。但是每个人性格不同，肯定有不喜欢出头露面，喜欢比较没有存在感的，比如我。我部门的russian女就特别喜欢每天的电话会议变成视频会议。而我就觉得为什么要每天20多个人互相视频看，有什么可看的。电话会议完全能解决工作上的沟通。所以每个人想法和感受不同。就像过去的一周，每天会议最后被点到要第二天主持的美国人，一样立刻露出便秘似的表情，我猜也不是多么enjoy被点到的吧？
这点我确实不了解美国人，也不了解黑人。我总感觉如果中国人之间，比较close的话，如果提了一句明天别点我阿，那同胞肯定不会点的，不然那就太分裂了吧？。所以跟老外我就觉得很confused黑女这样的操作。至于私下，我以前也帮了她一些阿，不然她显露出来犯的错更多。现在很后悔以前那么实诚那么贱，不懂职场规则，像个sb一样和同事相处。我以后真的要特别小心，特别留心了。
妈呀 我怎么早没有看到mm你这段话。她每次犯错，我找她时她都理直气壮，好像她做的perfect, 是我做错了。特别荒谬。最后还是乖乖的修改了错误，然后当作什么都没发生。这个工作风格我非常不喜欢。
楼主MM，如果所有的人都觉得这个人有问题，你一定不能一头栽进去，得先隔远一点观察一下啊，特别是这种同事间的关系，一只脚踏进去，很容易就泥足深陷了
感觉楼主为人处事好天真，自找麻烦。你说的黑女在办公室里大家都是绕道走你还迎头赶着。
可能刚毕业不久
她默认自己是公司最底层，你走近了她(尤其是如果其他人你走的不近的话)，她认为你和她一个level
不歧视最弱的，但也不要只挑最弱的走近，相当于自己站队
这个是正解。完全赞同。她跟你老板说你让她去找的， 我也觉得情有可原没有错。不同部门之间咨询的时候一般都会这样说的， 但是也许我会问一下推荐人方不方便提他。。但是没太大毛病。楼主有点想多。在工作的时候要尽量be professional。也要学会 keep your friend close and keep your "enemy" closer.
你想歪了。我不是那样势力的人。是她自己天天抱怨自己不被升职，我也很无语，我心里想你总是那么不认真总是犯错，怎么升职呢？而且她自己抱怨这个歧视她，那个歧视她，不然我自己根本没有想到过在职场一个professional场合，一个黑人能被歧视成什么样，美国白人本来对黑人就很小心。我自己也不是白人，但是你只要把工作做好不出错，我没觉得我遇到很严重的来自白人同事的种族歧视阿。
按你的思路，倒是她难道衡量了我不理她她会有损失，所以才“报复”？ 我其实不需要大家骂她，大家批评我的我都照收，而且看客骂不骂她对我无所谓，我以后肯定不会再理她的。
也许我钻牛角尖了。就算最普通的同事之间，如果人家都说了，请不要点我（不管出于什么原因），你还偏要点，这个不是很猥琐么？你如果不是别人老板，为什么要瞅机会拧着别人的喜好强压别人呢？我觉得这个非常不尊重人阿。。。
好吧，可能是我太幼稚荒谬了，以后确实要改进要严格做到professional
公事公办真的无可厚非，为什么不可以点你？根本没有摆得到桌面上的理由。如果是普通同事之间，你没有理由提出这种要求。
你要求的无非就是人情事故，而人家却公事公办了，你吃了哑巴亏，但真怨不了别人。
那以后她工作上每次出了错，我都公事公办email抄送双方老板，这个可以么？（反正不像以前帮她掩护住），可以么？还是说她会进一步报复我？我不懂了。还是说她能做明面上没问题的，我要是工作上做明面上没问题的，就不可以(遭进一步报复）？