我们是一家中大型公司，今天总裁宣布裁了一拨人，还有一小波停薪留职； 裁员主要是集中在R&D， 一群学历高PHD工资高的人在经济危机时候最担心了，bless feiyinyin 发表于 4/30/2020 4:22:16 PM
如果产品已经成型了，R&D就基本变成了纯烧钱的部门，一般经济危机的时候，公司优先会保证生产部门的稳定 Orogenes 发表于 4/30/2020 4:44:26 PM
我们公司最猥琐了，本来是五百多人，然后说不符合小企业扶助贷款政策因为人数超了，结果裁员两轮硬生生裁到五百以下。我吃瓜已经吃木了。。。。 119ppp 发表于 4/30/2020 4:46:44 PM
有远见的公司绝对不会大砍RD的。 vinca 发表于 4/30/2020 4:49:00 PM
又不是所有公司都是技术公司。 不少传统中型公司，技术因素连前5都排不到，需要技术买就行，品牌市场是第一位的。 大公司cocacola，costco，MO……也不需要多少R&D CBOE 发表于 4/30/2020 5:04:00 PM
又不是所有公司都是技术公司。不少传统中型公司，技术因素连前5都排不到，需要技术买就行，品牌市场是第一位的。大公司cocacola，costco，MO……也不需要多少R&D CBOE 发表于 4/30/2020 5:04:33 PM
有远见的公司绝对不会大砍RD的。 vinca 发表于 4/30/2020 4:49:04 PM
就算技术公司又怎样？技术公司靠的也是客户和广告。没有广告收入没有客户买app买service买软件，技术公司又能撑多久？早晚也是个死 SEAYining 发表于 4/30/2020 5:41:04 PM
同意你说的，不过我好奇，这种传统中型公司,why do they even have a R&D department to begin with? 不需要R&D，平时就不要招那么多phd啊，head count低了，cost就低了，财务报表就好看了，何必招不需要的R&D然后再裁人呢？ keluoyi 发表于 4/30/2020 5:52:17 PM
ppp不是要保证发80%员工的薪水 ，不能裁员嘛 _summerdays 发表于 4/30/2020 4:51:00 PM
每年让产品fancy一下， 增加几个功能， 客户能更新换代啊。 包括可乐公司，每年还要试试新口味， 换换新包装呢。 老早以前很多公司的产品质量太好， 以至于市场饱和以后，公司反而没钱赚了。 现在大家都学坏了，为了财报好看，多卖产品， 质量没关系，要不停的更新换代，所以r&d 还是很重要。 鸿影疏桐 发表于 4/30/2020 6:11:00 PM
好多快消大公司，R&D很小啊，5-10%啊而已。 elementler 发表于 4/30/2020 8:30:12 PM
回复16楼keluoyi 传统行业也需要R&D的，开发新产品，升级换代，增加功能，提高生产技术，改良生产工艺和流程。。。并且投资在研发上的钱是可以抵税的，税务优惠算下来有些小R&D还赚钱 ---发自Huaren官方Android app piggydudu 发表于 2020-04-30 21:59
R&D裁了PhD还叫R&D吗 miaka 发表于 4/30/2020 4:36:31 PM
在哪儿都一样啊，狡兔死、走狗烹，飞鸟尽、良弓藏 hnlaser 发表于 4/30/2020 11:23:10 PM
公司一直想裁掉某个部门的研发，因为产品不再有新的增长空间，可是最后没动手，为啥？因为停止开发下一代产品，这一代就没人买。没客户会买一家没roadmap的公司的产品的 aawolverine 发表于 4/30/2020 11:48:03 PM
所以还得赶快复工。以前叫嚷复工等于寻死的ID都出来走两步 SEAYining 发表于 4/30/2020 4:45:34 PM
人少部门小功能不重要， 算起来也占5-10%的人力， 裁掉好了。 鸿影疏桐 发表于 4/30/2020 8:33:00 PM
是的。我们公司是超大的工程公司。做新产品NPI的时候，很多人。NPI做完，这些人就面临内部从新找职位的问题。经济不好，就直接裁了。所以从工作稳定讲，不如一直做公司现有市场上产品的支持改进。 sweetiemm 发表于 5/1/2020 9:34:12 AM
产品支持在现在这个时候确实是相对稳定的工作，尤其是经济不好的时候。 很多人觉得R&D 很重要， 都是good wishes。毕竟很多华人都在这个部门。 其实r&d, 即使经济好的时候也是说砍就砍的。 我有学长在大药厂， 专利好几个了， 药都上trial了， 整个R&D team 全都砍了。 资本主义都是资本先行。 所谓的人才， 都在市场上，年年有新的phD， 随时都能招到，对公司来说没有我们想象的那么重要。 鸿影疏桐 发表于 5/1/2020 10:40:15 AM
研发看着牛逼，在经济好的时候人人都羡慕。技术先进，高大上，一出事就马上死翘翘了。 xiaoxiao178 发表于 5/2/2020 1:13:04 AM
我们是一家中大型公司，今天总裁宣布裁了一拨人，还有一小波停薪留职； 裁员主要是集中在R&D， 一群学历高PHD工资高的人在经济危机时候最担心了，bless feiyinyin 发表于 4/30/2020 4:22:16 PM
有远见的公司绝对不会大砍RD的。
ppp不是要保证发80%员工的薪水 ，不能裁员嘛
同意你说的，不过我好奇，这种传统中型公司,why do they even have a R&D department to begin with? 不需要R&D，平时就不要招那么多phd啊，head count低了，cost就低了，财务报表就好看了，何必招不需要的R&D然后再裁人呢？
先活下去再远见吧。
现在这个经济形势下， 多少公司个人有钱或者愿意update 产品？
每年让产品fancy一下， 增加几个功能， 客户能更新换代啊。 包括可乐公司，每年还要试试新口味， 换换新包装呢。 老早以前很多公司的产品质量太好， 以至于市场饱和以后，公司反而没钱赚了。 现在大家都学坏了，为了财报好看，多卖产品， 质量没关系，要不停的更新换代，所以r&d 还是很重要。
人少部门小功能不重要， 算起来也占5-10%的人力， 裁掉好了。
哪个行业的
觉得传统行业不需要研发的比一下中国品牌的工业产品质量和美国产品质量即可。哪怕一个口罩，全世界都认3m n95,没几个医护会想要用中国品牌的kn95。至于有人居然会认为高科技产品热卖是靠广告，那就更呵呵了。美国现在这些万亿新贵公司，二十年前都是几十人小公司，没过硬产品怎么打出一片天？比如当年狗打败yahoo,google 哪有钱去和yahoo拼广告?同理，快完蛋的苹果干翻手机一哥nokia，都是靠产品过硬。在高科技界，产品就像餐馆的烹饪水平，只会天天打广告不会带来回头客
在哪儿都一样啊，狡兔死、走狗烹，飞鸟尽、良弓藏
公司一直想裁掉某个部门的研发，因为产品不再有新的增长空间，可是最后没动手，为啥？因为停止开发下一代产品，这一代就没人买。没客户会买一家没roadmap的公司的产品的
看来这位MM不是制药业的
肯定不会全裁掉，一般留几个最重要的骨干，等到经济好的时候重新把队伍拉起来
支持停工的人大多数都是觉得工作不会受到影响，自己可以轻轻松松在家干活的人。
是的。我们公司是超大的工程公司。做新产品NPI的时候，很多人。NPI做完，这些人就面临内部从新找职位的问题。经济不好，就直接裁了。
所以从工作稳定讲，不如一直做公司现有市场上产品的支持改进。
产品支持在现在这个时候确实是相对稳定的工作，尤其是经济不好的时候。
很多人觉得R&D 很重要， 都是good wishes。毕竟很多华人都在这个部门。 其实r&d, 即使经济好的时候也是说砍就砍的。 我有学长在大药厂， 专利好几个了， 药都上trial了， 整个R&D team 全都砍了。 资本主义都是资本先行。 所谓的人才， 都在市场上，年年有新的phD， 随时都能招到，对公司来说没有我们想象的那么重要。
神操作！
研发看着牛逼，在经济好的时候人人都羡慕。技术先进，高大上，一出事就马上死翘翘了。
R&D的人就如皇帝新装里的俩骗子，好像很忙碌的样子在织布，其实啥也没干。医药领域的研发更是花架子，研究不出啥发展不了啥，还养一大堆闲人。
工资真正高的才不担心呢