公司第一轮裁员以后我一直疑神疑鬼

硬件公司，几乎所有人都必须来公司才能干活。公司实行轮班来公司上班，剩下人wfh
有些人害怕失业，尽量表现，尽量多来。但是目测裁员时候也并不看你多么努力来上班，就看领导喜欢不喜欢你
有些人就是死活不来公司，完全wfh，态度就是要裁员你就裁员，反正我是不会来公司冒险
我上司也是怕失业，所以他尽量多去公司，连带我也要经常去公司。我其实并不在意，因为公司里面也没多少人，看上去也不是那么危险，而且我更怕失业，去年刚再就业，经济和身份双重压力压得我喘不过气。
我一直觉得领导在密谋一些事情，似乎就是下一步裁员，总是觉得领导会把我裁了，有时候看几个头头聚在一起我就觉得他们在密谋裁员
公司已经裁了一轮，疫情发生没多久就开了一批人。我不知道什么时候会是下一轮

Take it easy. 先想好万一发生你需要做什么。开始找下家。

裁员名单很可能不是一线manager定的，至少我们这个月裁员的时候是这样，manager事先也不知道会裁员，他们是在裁员当天一大早开会拿到名单，然后开始逐一通知。 我现在已经想开了，要裁我的话我表现再好也改变不了啥，经常看看有没有其他工作机会，每天都最好最坏的打算就是了

不知道楼主平时和上司是怎么沟通的 如果已经焦虑成这个样子 我会选择和上司直接聊一聊，你们可以一起焦虑，相信我，比你一个人独自焦虑要开心点

跟领导沟通这种情况下没啥帮助吧，不觉得他会告诉你你在不在下一波柴员名单啊

与其这么焦虑，不如在老板知道的前提下多干点活，做的又快又好，形成positive cycle。其他的，out of your control, 尽量out of your mind. 不建议跟你老板沟通你这方面的焦虑,在这种情况下，不要show 你的weakness。跟家人朋友聊聊散下心就可以了。大家都是这么manage的。

现在这种情况是what you can do to help the company not what your company(boss) can do to help you. 现在是prove your value to the company.

同觉得如果和老板关系还可以，跟老板聊一聊，表达一下concern，表一下衷心。 不过有句话不是说吗，时代的尘埃落在每个人身上都是巨石。。。 想那么多其实也没用

做好自己该做的。 剩下的就是， 要常常喜乐，不住地祷告， 凡事谢恩。

疫情开始后新老板直接remote上任的，还没见过老板真人的人飘过～目前看来公司还不会到裁员那一步，最近挺忙，不过做得挺开心，开始做一直想学的东西，真有一天被裁了也无所谓，找新的呗，没准儿下一个工作更好呢～

兵来将挡 水来土掩，lz要学会活在当下，做好能做的，然后就爱啥啥吧。我小时候考试没考好就告诉自己，反正已经无法改变了，现在着急上火，到成绩下来，还是会被家长骂，但提前多担心这么多天不划算啊！😅

裁员跟现在做多做少没有关系

楼主怕不怕看不到明天的太阳，怕不怕今晚睡过去后就再也醒不来？

回复 1楼公用马甲39的帖子 祝愿楼主工作顺利，顺心。

不知道楼主平时和上司是怎么沟通的

如果已经焦虑成这个样子

我会选择和上司直接聊一聊，你们可以一起焦虑，相信我，比你一个人独自焦虑要开心点
whatever. 发表于 4/29/2020 10:46:37 PM

lz的老板自己都很焦虑了。。。

现在这种危机重重的经济情况下，担心也是没有用的。还不如做好现在的自己，接受一切。随着疫情被控制、全民免疫，疫苗也会有被研究、发现的一天。一切都会好起来的。

最近周围有个朋友被雷了，就他一个工作，我挺佩服他太太，该吃吃该喝喝，还积极做义工捐口罩不亦乐乎。他们说实在不行就把房子卖了（大概一百万）搬到佛罗里达去，哪怕先开优步呢，加上存款，也可以过