第一次听说拿salary的需要做超过40小时 xml 发表于 4/26/2020 12:41:44 PM
你这种我遇到过，我就是直接辞职走人，再找下家。我遇到的老板说的更mean一点，她说，拿了钱就要干活，活没完成别说周末，晚上都不应该睡觉。我就说，为啥合同里没有这条款？你怎么不写进合同呢？我怎么不知道拿的工资是按件数算的呢？合同里明明是按小时算的啊？你这不是欺诈吗？然后走人了。。。不过我当时还年轻，一人吃饱全家不饿。现在再遇到这种老板也不敢说能这么应对了。 xiaofengxian 发表于 4/26/2020 1:16:58 PM
当然是你老板的问题，他不能assume大家都周末工作。真有急事可以周末打电话或者text，发个email就指望别人周末check不合理 cauchy 发表于 4/26/2020 2:03:00 PM
回复 1楼littleangel的帖子如果不care这份工作就继续怼呗。另外内部换组的时候，就算你不提供你老板作为reference, 一般下一个manager也会找原来的组打听一下情况，只是方式和途径不一样。毕竟每个manager都不想招个under performer来自己的队伍，而且有时候也会跟对方老板打个招呼。 菲 发表于 4/26/2020 1:44:57 PM
为什么走人？告她欺诈啊 xingxiu 发表于 4/26/2020 1:38:20 PM
这个看公司文化，我上个公司周末不会工作，但是上班打卡，虽说年薪，但是加班也是按小时发加班费的。所以老板周末从来不找我们，但凡打个电话，也是抱歉的不行。我现在这个公司，根本不分周末晚上，加班没有加班费，全靠自觉。周末你不回信，周一有的事情就演变到不可收拾了。其实看LZ，你想在这个公司有什么发展，既然老板要反馈迅速，你要想往上升职，就得加班，还得主动。你要觉得安安稳稳，不升职不加薪，就可以不那么上心，找理由告诉老板自己有限制，但是要有心理准备，不能等评估的时候抱怨老板不给多加钱，他肯定给那些听话的，出活的并且加班多的加薪多一些。如果受不了，觉得性价比不高，就换公司。 abacus007 发表于 4/26/2020 2:45:45 PM
第一次听说拿salary的需要做超过40小时 xml 发表于 4/26/2020 12:41:44 PM [/url]
Exempt Employees到底加不加班合不合理看具体环境,反正没有加班补发钱 ppwar 发表于 4/26/2020 1:50:21 PM
周末加班正常，但是不能expect大家都周末随时待命，这个太不reasonable了。 首先，你的手机是公司的吗？可以随时收到邮件吗？如果不能，建议你和老板沟通，周末没人能做到24/7 在电脑旁，每个人都有family 从 commitment，那么他觉得怎样的turnaround time算是合理的呢？另外，希望他在每一个request里明确说明什么时候恢复，这样也方便你prioritize，不能及时回复至少可以通知他。 bellamia 发表于 4/26/2020 14:40:00
难道拿年薪的还纠结于一周多少小时么。应该完全看项目进度，manager expectation，还有公司文化。
为什么走人？告她欺诈啊
如果不care这份工作就继续怼呗。另外内部换组的时候，就算你不提供你老板作为reference, 一般下一个manager也会找原来的组打听一下情况，只是方式和途径不一样。毕竟每个manager都不想招个under performer来自己的队伍，而且有时候也会跟对方老板打个招呼。
以前我金融公司叫我周末工作，我早就准备好说词了。周末实在推不掉的，平时做的报慢点进度，周末在家login，然后星期一就报满进度就可以了。
其实看LZ，你想在这个公司有什么发展，既然老板要反馈迅速，你要想往上升职，就得加班，还得主动。你要觉得安安稳稳，不升职不加薪，就可以不那么上心，找理由告诉老板自己有限制，但是要有心理准备，不能等评估的时候抱怨老板不给多加钱，他肯定给那些听话的，出活的并且加班多的加薪多一些。如果受不了，觉得性价比不高，就换公司。
你这人心眼怎么这么坏呢？你给我钱请律师吗？我损失的工作时间你付钱吗？不然你挑唆我告她是啥事呢？
这个解释的很有条理！我手下有积极的和不积极的，在加薪升职和裁人时我肯定会考虑的。如果自身条件好，找工作容易，就可以找到一个自己最舒服的平衡，说到底就是supply and demand 的关系，要是自己牛的话怎么都行
刚通网？拿年薪的不需要加班了？
如果经常性的要求就不要理他。想杠的话就直接跟大老板1on1的时候提一下这个事。我建议不要杠，也不要加班，打哈哈过去，时候到了换个组，以后少跟他打交道。
Re:
exempt salaried周末工作也没钱拿，但是平时也不打卡，完全看你的工作内容了，没什么周末是自己时间完全不能干活的一说。我们有跨国operations的都是周日下午开始看邮件回邮件，要周一release的，周末肯定得干活，不过一般周五就基本没什么干的了，看工作内容和老板的期待值，自己掌握呗