公司一直没停工，但现在要求我们take paid vacation是为啥呢？ - 2020年4月25日北美华人网存档 - 看帖神器

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楼主 (北美华人网)

懂行的来说说。看不到这对公司有任何好处啊。即使订单不够，但我们办公室人员跟订单也没有直接联系，又是工资照旧的。

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账面的问题，你们假期不休，公司就要预留相应的薪酬

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懂行的来说说。看不到这对公司有任何好处啊。即使订单不够，但我们办公室人员跟订单也没有直接联系，又是工资照旧的。

vinca 发表于 4/24/2020 5:39:46 PM

减少liability，没用的PTO都是公司的liability，辞退员工的时候要付钱的。

不得不注册

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裁员时不用付假期工资

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裁员时不用付假期工资
不得不注册发表于 4/24/2020 5:42:22 PM

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For business continuity。现在lockdown不能travel所以不会有人想take days off。然后所有人的vacations 都攒下来了，等back to normal后大家都要take vacation。可能会出现没人干活的局面。

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For business continuity。现在lockdown不能travel所以不会有人想take days off。然后所有人的vacations 都攒下来了，等back to normal后大家都要take vacation。可能会出现没人干活的局面。
Pangpang 发表于 4/24/2020 5:47:55 PM

RE我工作的企业也是强迫我们休2个周假，不过我理解并支持，WFH效率不高，而且将近两个月了，如果回头复工再很多人休假，今年就这么过去了。
特殊时期，共度时艰吧……

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PTO一般是Paid, 相当于欠员工的钱。

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像我这样PTO满的，劳工部会怀疑公司虐待劳工不让休。我们很多人都在强制休假。我每周休一天怕是能修到2022年。

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我们给的理由是开工后大家可以专心工作少休假眼下这样公司也不容易

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减少liability，没用的PTO都是公司的liability，辞退员工的时候要付钱的。

trymeagain 发表于 4/24/2020 5:42:02 PM

NOT universally true, 取决于各个州的labor law。WA 州labor law 没有要求雇主一定要payout PTO

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我们是flexible PTO，公司也要求take 4天，说为了我们的精神健康

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我老公也在休2个星期的假期

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防止你们等疫情结束复工繁忙时说要休假

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回复 1楼vinca的帖子 哎，现在这个时候公司可能就看到unlimited vacation的好处了。这个时候没人敢休假，复工后估计也很少，大家都争取表现，还没有liability。。。羡慕有PTO的。。。

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噢。。。就是想以后要是裁人的时候不用pay这些vacation。。。

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好多企业都这样的，现在休年假对企业影响不大，否则万一下半年复工，大家扎堆休假，公司就撑不住了

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其实应该休假，我也半年没休假了，最近效率不高兴致也不高。

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而且有的公司好像不休假年底要补钱的。

减少liability，没用的PTO都是公司的liability，辞退员工的时候要付钱的。 trymeagain 发表于 4/24/2020 5:42:00 PM

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不改变公司现金流，但是可以减少公司费用/负债

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很简单啊，减少PTO liabilities和salary exp., 一般是为了B/S好看啊，还有可能性就是准备要裁人了。。我们大家都出不了门，好多人PTO都积了6个月，怎么都用不完🙄

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Reduce vacation payoff if furlough happens