拿funding跟能言善道有什么关系？要有idea，有前期，会写 pandar 发表于 4/20/2020 7:38:35 AM
拉funding是什么鬼，哪国申请finding也不用陪人喝酒吧 蓝光加湿器 发表于 4/20/2020 9:28:23 AM
潜水多年，请家有faculty的不吝赐教。队友现在工科postdoc阶段，计划申请faculty职位，但他性格内向，不善与人打交道，请问这种性格适合做faculty吗？因为考虑到即便拿到position，是不是拉funding也是对这种性格的极大挑战？做research多年现在考虑这个问题有点儿晚，但还是请大家给意见，先谢谢啦 煎饼果子豆腐脑 发表于 4/20/2020 2:23:06 AM
楼主的老公是不是适合当faculty 我觉得这个得她老公自己决定。难道网友说不适合，或者说老婆说不适合，他就听了？要是真的听了，那还就真不合适。 germanica 发表于 4/20/2020 11:10:56 AM
开玩笑吧。faculty绝对要能社交。不适合社交的可以去做业界。从发paper到拉经费全部是社交。如果不善于社交上升空间非常有限。另外，楼主试讲怎么样。 能把课上得很好也是一个社交能力。 我当年也拿过tenure track, 但是我在毕业之前光试讲就做了两年，在周围的大学的讲课。 这个也是很锻炼人的。作为tenure track和业界都干过很多年的人， 我可以负责地告诉你faculty上升对人际关系要求高太多。业界相对来说好混很多很多。业界只要你活好，爬不上去吃饭是可以管饱的。 faculty如果没有充足的经费，吃饭都比不过业界。 minrui 发表于 4/20/2020 11:06:14 AM
学校faculty各种性格都有吧。只要不是可以isolate自己，系里的事多参与就好了。
我不是工科，不知道lz所说的申funding到底跟性格有多大关系。
现在已经4月底了，不知道到底还有多少job机会。个人以为现在想的应该是好好准备面试，总结经验，或者多想想未来的打算。
拿funding跟情商高当然有很大关系了，我们系有位美国大妈，极其能言善辩，从上到下安抚各路大牛到我们这种喽喽们，都做的周到又自然让你不会心生反感，系里老头子们甘愿辅佐提拔大妈帮忙出主意写标书，帮她拉钱或与她合作，带大妈上路在系里闯下了一片天
需要social，需要让人了解你的科研。科研这种东西最难说牛还是不牛了，全靠别人一句话。而且更新特别快，这几年还是你的领域很火，你做的牛，过几年大家就换风向了，有新人出头了。学术界最不适合性格内向的人，公司还可以去做个拧螺丝钉的，学术界你不能八面玲珑做教授基本没戏。。。
如果毕业学校足够强，老板足够强，科研足够强，其他的占比很小，读到博士了，学习能力是毋庸置疑的，和人交往，拉关系的能力，这些只要愿意学很快就能上去。
只要教课没问题就OK。做研究，申请fundings不需要能说会道。
这样的性格，莫不是最适合最faculty??
对啊，这种事要问也是自己跟导师或者同事沟通啊，怎么可能老婆上网来问网友，简直是笑话。
而且做了博后结婚的人了，没当过faculty也见过faculty啊，本行业faculty干什么的，自己能不能干不知道？
不同专业要求不一样，有的专业就要特别能讲，自己本行的事情一个博后不知道也太醉了，本科生没毕业的上网征求下意见可以理解。
学术界和工业界都需要，没听说过工业界不需要社交的。只不过学术界坑少，混不上去就被淘汰，没有中间档的可以起码保一份paycheck （postdoc不算）。工业界选择多，但不稳定性也大。
内向本身不吃亏，但是英语不好，尤其是面试讲不清楚的，写proposal表达不清楚的这种，就很吃亏。
说实话今年这情况，你要是早早的在年初拿到offer就还算安全了，现在还没有offer的话基本没戏了，并且明年会更难。
面试的时候与人打交道相当重要啊，和大家吃饭的环节都是要被打分的，先得过这关才能有后面的申funding的机会啊