一般公司内部换组面试前都要告诉自己经理吗？

在公司内部投了职位，申请的时候有一项要求，和hiring manager面试前要通知自己经理。然后和HR电话面试（短短15分钟，感觉就是走个形式）时候HR又反复强调如果hiring manager发来面试，要通知自己的经理。
很郁闷，以前换外部工作一般都是拿到offer背景调查什么都搞定了才通知自己经理的。第一次内部申请，没经验。就算拿到面试，也未必能拿offer，就算拿到offer，也未必就接offer啊。可是面试前就通知自己经理，要是换不成，以后不是很尴尬吗？
想问问别的公司也是这样吗？是不是公司内部换组很普遍啊？

这会敢换组换工作的都是有勇气的。 看你自己跟老板关系。如果跟老板关系好，干的时间也差不多了，直接说无妨，这种时候老板也要支持。 但是如果跟老板关系一般，干的时间又不够长，最好比较有把握的时候说。

回复 2楼rosefish的帖子 谢谢mm回复。唉，我提交申请的时候好像还是疫情不严重没开始居家隔离的时候，只是这周HR才开始联系。我也感觉不是好时候，考虑withdraw了。一方面那个面试的职位我实在不太有把握能拿到，另一方面按你说的，我和老板关系一般，因为是新老板，互相还不太熟悉。 如果不按HR要求通知经理，也不合适，被发现的话更麻烦。看来只有withdraw了。。

我在a公司工作的时候，如果内部申请，在网上点apply的时候是会自动发信给现在的老板的。当然肯定不是所有公司都这样。 后来在b公司，好像没有自动通知这个了。但是b公司就是内部换职位很频繁，大家也都觉得正常啊，我们组一个同事据说申过好几次别的职位都没成也没怎样吧。 综上我觉得还是通知了比较好。而且公司内部你也不知道谁认识谁，八卦都传很快的

回复 4楼azwccc的帖子 嗯嗯， 谢谢回复。很有道理！

之前我老板在我找内部之前明确表示如果有合适的职位会支持我换组的 因为我们组不太稳定……再次怀念我老板
我们公司换组要有现任老板的批准才可以进行下一步

回复 2楼rosefish的帖子
w为什么现在不能换啊 拿到了不就好了吗 如果没拿到 现在还有保底啊