高了 可能是因为我们组里都是没娃的同事，只有老板有娃。 老板不怎么push， 但是同事都很努力，再加上wfh还莫名其妙工作时间就变长了，每天都是早8点到晚8点，晚上十点多还查查邮件，看看code review 效率别提有多高。。。。说多了都是泪 yuyubibibi 发表于 4/16/2020 9:50:50 AM
每天半夜回家，9 PM全组都在desk前拼命干尽早离开这种公司 金银岛 发表于 4/16/2020 9:53:32 AM
过去的２周，只干了一个小时，其它时间就在刷酒精刷面粉，每周一次组会时候也是会有紧张不知道汇报什么。但得益于这么多年摸爬滚打，随便扯几句混过去，下星期开始希望能干点活儿了 zlf 发表于 4/16/2020 9:35:31 AM
哈哈哈，刷酒精刷面粉。好玩 cloverain 发表于 4/16/2020 10:53:39 AM
对有娃的同事宽容一点吧，放过别人也放过自己 凯凯 发表于 4/16/2020 1:42:39 PM
话说你们都没有daily standup吗？每天都得说说做了点什么，有什么blocking issue之类的。 papameng 发表于 4/16/2020 1:59:28 PM
我记得lz在欧洲是吧？你的同事是美国人还是欧洲人？ keluoyi 发表于 4/16/2020 2:00:41 PM
我现在在伦敦同事有在湾区也有在英国的 啥国家都有 G8差不多都cover了烦躁啊 本来现在应该去湾区要活的 湾区的亲们现在是神龙见首不见尾 。。。。。。。我理解大家都在抗疫不容易 结果老板反过头来说湾区的没空搞，你就都帮他们写了算了。。。我一口老血吐出来。。。 梅干茶泡饭 发表于 4/16/2020 2:04:00 PM
哎 我也是这么想的 尤其是老板都是有好几个娃现在效率降低 结果老板转头说我又没娃怎么不多干点。。。呵呵呵。。。我是没有可是别人都在delay呀。。。。。。 叹气 今天组里另外一个也是没娃单身小姑娘也和我说老板push她了 我只能开始document各种人respond timeline来给自己兜底了 梅干茶泡饭 发表于 4/16/2020 1:59:00 PM
你老板不正常，push你们也没用啊。我觉得他估计是自己带娃带的压力也大，找你们撒气呢。 凯凯 发表于 4/16/2020 2:41:57 PM
突然觉得。。。你说的可能就是这个情况。。。。呃。。。 梅干茶泡饭 发表于 4/16/2020 2:48:00 PM
替老公回答，老板闲他干活太多，说家里有那么多小孩，你干活那么勤快干啥。。。 Peacelife 发表于 4/16/2020 3:05:00 PM
不是码农。。活没少干 比在办公室累多了 心也累每分每秒守着电脑上个厕所都害怕老板找现在想想在办公室工作真是爽 kikiwang 发表于 4/16/2020 11:49:23 PM
WFH工作时间长了，productivity提高了。以前下班回来就不想login了，现在从早上7点挂到下午五点多，才去准备做晚饭。每天早上7:15的daily stand-up, 不想起床，都得爬起来。 xyzhang 发表于 4/16/2020 11:41:27 PM
不算严格意义上的码工吧，R&D组，别人不知道，我自己效率肯定是下降了。家里有娃的干扰就不说了，遇到问题和同事讨论起来比不上当面那么方便高效，很难有白板讨论，想找人看一眼代码分析原因也不太好意思，毕竟看不见别人在干嘛不想打扰。以前在茶水间闲聊几句就直接讨论起来或者约去电脑前了。现在工作时间大大延长，晚上和周末一直都在加班。老板比以前管得多了，要求大家每天结束前报告进度，开会一定要开视频。 Giovanna 发表于 4/16/2020 10:13:32 AM
没有push 上周一共写了一行代码，改一下configuration，就没有了 okyes 发表于 4/17/2020 10:28:00 AM
我自己这边其实受到的影响不大。
但是WFH第一周老外们还处于手忙脚乱囤货买厕纸的状态，很多需要的doc都来不及给我。那一周productivity 很低。
接下来本身productivity差不多和平时正常时候持平。不及过去赶product deadline的时候。一方面是合作的UX等人family sickness之类的原因都在delay,一方面是我也不想这个时候拼命干活要保持体力。
最近老板隐隐约约有些push的意思，说话酸溜溜。
我看了看其他人的产出，很低。都能看出来明显对比往常降低了。我知道组里有的是家里有人疑似了，有人是好几个孩子在家里，还有的是家里刚刚遭到变故。
可是我看了看目前个人产出和往常持平，心里有点不爽。
再比如我发一份很简单的review出去，reviewer的response效率明显降低。大部分都是没娃没什么病的reviewer.
我们组内部比较简单，common practise是组内小change半天回应，至少当天给回应。如果看不完来不及回复什么的，会打个招呼可以换其他人。现在很多人两三天，甚至一周都不回复。。。甚至包括push我的这个小老板，这个月所有送给他的都没回复= = 我最后都是等来等去就算了自己交上去了。我后来说如果你们忙，要不我就不找这么多人review了。结果老板还是说都加上都加上。。。我：？？？
做码农的，你们组里的情况普遍是提高了productivity还是降低了？
提这个问题是因为。我也有一些如果layoff的紧迫感，但是总觉得健康最重要。。。
我们一般一年有两三次product deadline. 之前的一个月都干得跟狗一样，每天半夜回家，9 PM全组都在desk前拼命干。现在并不是我们的product deadline，如果要WFH的时候一直保持赶due的mode...我...
其实我身边也是大部分没娃没老人没病的同事。我也不是故意找他们，而是自动就assign他们做reviewer了。
往常他们一般都是很快就response,结果现在都不声不响。。。
有几个小姑娘晚上回复很快。我想他们可能白天也是忙，晚上回复嘛。我理解。
结果老板跑来说，你怎么白天不催啊，去催啊。。。
我：？？？？本来想问老板你一周都没review我的code了啊。。。。结果憋了回去。。。
哎 说来也是泪 不过这种状态一般就一年偶尔一阵 因为时差的问题 我们会中午去上班 晚上很晚下班 所以俺们组基本都是没娃没家的。。。
哈哈哈，刷酒精刷面粉。好玩
刷到了么。。。。
哎 我也是这么想的 尤其是老板都是有好几个娃现在效率降低
结果老板转头说我又没娃怎么不多干点。。。呵呵呵。。。我是没有可是别人都在delay呀。。。。。。
叹气 今天组里另外一个也是没娃单身小姑娘也和我说老板push她了
我只能开始document各种人respond timeline来给自己兜底了
一开始有的
但是我们group是老板和比较key的人都有2-3娃 后来几个资深的给老板施压把stand up 频率降低了很多
另外好几个key player都在不同时区 不参加= =
我就是不满老板不接受WFH全组产能降低的现实，他们几个有娃的降低了导致delay想要我们几个没负担的拼命给make up..........make up也就算了还不给credit...只给大棒。。。
我现在在伦敦
同事有在湾区也有在英国的 啥国家都有
G8差不多都cover了
烦躁啊 本来现在应该去湾区要活的 湾区的亲们现在是神龙见首不见尾 。。。。。。。
我理解大家都在抗疫不容易 结果老板反过头来说湾区的没空搞，你就都帮他们写了算了。。。
我一口老血吐出来。。。
啊原来英国的team要催美国的啊。我们公司正相反（非湾区非码农），美国这边特勤快，从6am到5pm都在线，英国和欧洲的office都特懒。。。
突然觉得。。。你说的可能就是这个情况。。。。呃。。。
现在我担心的是，一旦复工了，老板们发现效率竟然不如WFH，然后意识到主要原因是，在公司的时候老板push的不够，而WFH的时候因为必须要不停地push，效率反而上去了。
然后大家的日子就惨了。。。
对码农来说10:15都嫌早吧...
同感啊！
一样。EE工作，在公司两个大屏幕，同事都在周围，什么问题随时可以讨论。实验室就在边上，什么设计和构想需要测试的话，就去测一下。在家真的做不了。有问题虽然还可以网上讨论，但是没有当面讨论方面，至于要测试的，那就完全做不了了，只好积攒着一些活儿，偶尔跑一下公司实验室去做，这样很多项目就只能耽误了。