职场问题 修产假期间公司开除了我的replacement 请了一个fulltime

小公司 不是大机构 感觉一个萝卜一个坑. 不过在发展中
我是会计 去年12月休产假 和公司说好了修一年. 2021年回去上班

请了一个contractor cover我的职位. 上周那个contractor突然给我发信息说自己被开除了
然后昨天又发信息给我说公司请了一个fulltime.

很奇怪的 如果我的职位被一个fulltime代替了 那我回去我做什么呢？
我很想去问问公司 关于这个变化.
可是老公说没必要现在去 我休假要到年底 现在问也问不出什么
等到10月左右再回去 问问 例外这样好像是违法的吧？如果他们把我的职位给其他人在我产假时候.

虽然是明年才要操心的事情 可是一想到工作也许没了就有点心焦

什么地方可以休一年的产假，都是有工资的么？

建议你还是和公司正面沟通一下吧，就说听说了这件事情，是否create了一个new position。。。得到了肯定或否定的消息你也好安排自己的下一步。没休过这么长的产假，这期间periodically和team联系一下应该是需要的吧？

回复 3楼bellamia的帖子 我老公说现在问也问到什么 让我过几个月再问. 这些都是那个被开除的人不停发信息给我 我才知道的. 公司也没人通知我 我不知道该怎么问

回复 2楼小小天空云的帖子 加拿大 政府发EI

回复 3楼bellamia的帖子 我有和同事联系 但是就是问个好. 现在这样不知道怎么问合适 因为如果是替代我是违法. 我休假前有次闲聊 说过一次回去上班想改成partime 可是只是说说. 如果公司必须我fulltime 我还是会上. 想问又想找个合适的时机去问

回复 3楼bellamia的帖子
不好意思手滑点了踩

这有什么违法的，另外大规模layoff不管是不是在产假的，我公司就有人在产假期间被裁的。

我们州产假是12周，federal规定休产假的12周期间不可以开除。但是过了这段时间就不一定了

估计那个contractor做的不怎么好才被开的。新来的也不一定是fulltime，说不定也只是个contractor。说实话休一年产假，你存在的必要性就没有了，你产假快结束的时候找找工作吧，两手准备。就算回去了，你没啥事干了，让你呆一两个月走人，公司应该也没违法政府法律。

直接问吧，猜来猜去也不知道啊

加拿大不是一年半产假吗？我朋友当时一年的产假，公司找了full time的顶替，她回去后那个full time就开掉了。说起来也蛮残酷的对那个full time而言

1，可能找了个full time/temporary ，找人的时候就说好了干到什么时候。2再有一个就是据我所知，休产假不一定保留原职位，可以同等级别的职位。3同意楼主老公的，不着急问，还有半年任何事情都可能发生。现在能做的就是修好产假，该干吗干吗。

回复 12楼abcsong111的帖子 是一年到一年半 发的钱只有一年 剩下选择多修 没有钱拿. 一般都是请人写的marernity contract 12months 现在突然请了一个fulltime 除非多加一个职位 要不我回去的时候只能走一个. 上完老大回去上班就换了工作 压力很大了2个月 不过这个我也不能控制 在等等吧