疫情当前，我在医院工作，不能辞职，两娃一个6岁，一个7个月，学校和托儿所都关闭，没有老人帮忙，我老公也是在服务行业，跟他老板申请了在家工作的请求，但是他老板要求发详细的工作计划，显然，我老公没法满足8小时/天的工作要求，我们想要不要就让我老公辞了工作，安心在家照顾娃们。请问这种情况可以申请失业救济吗？能拿多少钱？我在网上看了半天，eligibilty条款里面没有明确的这样的情况可以符合，但我好像在哪里见过的中文网站上是可以的。。坐标麻州，谢谢！ SingMom 发表于 4/13/2020 12:06:59 PM
回复 3楼aiyamayayongle的帖子是的，自己辞职的不行。你家老公的老板很不近人情啊，，，，，话说我的一个邻居两口子在医院，2岁的孩子还在daycare, 据孩子妈妈说，现在daycare一共只有10个孩子，2 个孩子1 个班，所以还好。再找找？或许有开的daycare zoezoe1123 发表于 4/13/2020 12:24:28 PM
老二太小，疫情没有爆发以前都是去一天病三天的，而现在我们城市已经不少病例了，更是不敢送。我们医院好像是有给我们提供daycare的选项，但是我想那些托儿所都是收的一线医生护士的孩子们，风险比普通托儿所高得多，孩子大一点还好，可是这么小，万一染了病，有个三长两短，我们承受不了那后果。没听说我老公单位有paid leave, 跟没听说有延长的。可以让他问问。他工作性质也是跟人服务性质的，晚上娃睡了后也不太容易justify工作时间。如果自己辞掉的不满足条件就算了，可能还是得辞。家人安全第一。 SingMom 发表于 4/13/2020 12:55:48 PM
pua可以，就是普通的ui可能申请不了，但是可以申请 Pandemic Unemployment Assistance
因为学校关门不得不减少工作hours，对于拿hourly rate的人来说，eligible申请PUA吗？ 沉沉辰辰 发表于 4/13/2020 2:02:07 PM
你老公公司没有因为疫情学校关闭而给的带薪假吗？这个可能要看当地规定，我们有，当然天数也不是很多，只有10天。主动辞职平常不能拿失业金吧，这次我没看到特殊规定。你家老二7个月，不到一周岁，符合申请family leave的条件啊，你老公用掉了吗？
至于带孩子，我们是大家有数，有个同事俩娃，一个4岁多5岁，一个1岁半，急事儿老板找他，他回复，老婆正在忙，他在看孩子，要等老婆工作处理完接手孩子才能开始干，当天做到半夜才交出来，我等他那部分，他倒是提前告诉我别等了，第二天早上接手，大家也都理解，总量差不多。
是的，自己辞职的不行。
你家老公的老板很不近人情啊，，，，，话说我的一个邻居两口子在医院，2岁的孩子还在daycare, 据孩子妈妈说，现在daycare一共只有10个孩子，2 个孩子1 个班，所以还好。
再找找？或许有开的daycare
好多地方都有daycare专门给essential工作的人带孩子继续开的，lz符合条件吧？不知道当地有没有，lz是不是舍得。如果小的送去，大的一个人在家，爸爸full time wfh应该可以handle吧。
安全第一
这次疫情来得太快，各地的处理上差异很大... 也不知道什么时候会有真的曙光
cur hour eligible的，赶紧去申请。