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最新回复:2020年4月10日 11点3分 PT
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s
solaso
大约 4 年
楼主 (北美华人网)
级别和工资都高了一些
君
君已陌路
大约 4 年
2 楼
看高多少吧
小
小四子
大约 4 年
3 楼
看新公司的经营情况,如果是不受疫情影响的大公司,可以。但是如果新公司不是很稳定,如果裁员,肯定从新人下手,这种情况不跳为好。
s
sindylee
大约 4 年
4 楼
不见得从新人下手,技术岗位的话也有可能从老的呆了多年的人下手
看新公司的经营情况,如果是不受疫情影响的大公司,可以。但是如果新公司不是很稳定,如果裁员,肯定从新人下手,这种情况不跳为好。 小四子 发表于 4/10/2020 12:14:00
榴
榴莲
大约 4 年
5 楼
招你肯定不是为了裁你,肯定是急用人,尤其这个时候
这
这其实不是马甲
大约 4 年
6 楼
这个时候发的offer很有诚意吧!还加钱了,如果行业也好,为啥不去呀?
S
StrawberrySC
大约 4 年
7 楼
急着用人才会在这个时候发offer,=他们有困难需要你去帮忙,如果你喜欢他们company culture, benefit和title都比原来好,就去吧
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