有人关注这个吗？Emergency FMLA 中小型公司员工因照顾小孩可以请12周假期

Emergency FMLA 500人以下的中小公司员工可以在新冠肺炎期间请12周带薪假期照顾不能上学的小孩
没看到有人讨论这个 wfh实在撑不住的话能用这个吗 家有infant加toddler

我不是你说的那些个公司，公司也有类似的policy 。组里十几个人有百分之八十的都有小小娃包括老板, 没一个人真敢请这个假

我们14周 没人敢休

我们14周 没人敢休
eling820 发表于 4/10/2020 3:44:27 AM

为什么不用，有什么顾虑或不好的影响？这个每个工资单自动扣除的保险，不就是为了需要时合理合法地用吗？

同问 家里有俩小娃的双职工都怎么解决啊

我们公司发了通知，不知道有没有人申请。

不怕以后拉清单？

为什么不用，有什么顾虑或不好的影响？这个每个工资单自动扣除的保险，不就是为了需要时合理合法地用吗？

echomom 发表于 4/10/2020 12:45:27 PM

我们公司可以，不过我们组没人申请。。。

这个休假期间工作是有保障的吧？为什么不敢休呢？

不敢申请啊，不然以后裁员什么第一个想到你 我觉得单亲父母，或者一方是essential，必须每天去单位上班的，比较有理由申请这个。两人都wfh的话一般都不会申请吧

这个休假期间工作是有保障的吧？为什么不敢休呢？
tiffanylee 发表于 4/11/2020 11:50:12 AM

休假期间有，好像休完了半年之内也有保障，不过之后怕是裁员就优先考虑了，已经准备跳槽的人可以考虑

确定是因为不上学吗？我以为是家人生病需要照顾才可以申请